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Stage - Evaluation de dockerisation des outils CAD pour dvt micro-électronique F/H

102817, Les Clayes-sous-Bois, France;
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Atos est un leader international de la transformation digitale avec environ 100 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d'affaires annuel de l'ordre de 13 milliards d'euros. Numéro un européen du Big Data, de la Cybersécurité, des supercalculateurs et de l'environnement de travail connecté, le Groupe fournit des services Cloud, solutions d'infrastructure et gestion de données, applications et plateformes métiers, ainsi que des services transactionnels par l'intermédiaire de Worldline, le leader européen des services de paiement. Grâce à ses technologies de pointe et son expertise digitale & sectorielle, Atos accompagne la transformation digitale de ses clients dans les secteurs Défense, Finance, Santé, Industrie, Médias, Énergie & Utilities, Secteur Public, Distribution, Télécoms, et Transports. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Consulting, Atos Worldgrid, Bull, Canopy, Unify et Worldline. Atos SE (Societas Europea) est une entreprise cotée sur Euronext Paris et fait partie de l'indice CAC 40.

Pour plus d’information : fr.atos.net

Caractéristiques du poste :

Pour faire face au défi que constituent les continuelles évolutions tant software que hardware, l’industrie du semi-conducteur recherche des méthodes avancées déjà utilisées dans la communauté software afin de pouvoir reproduire d’ancien flots de développements.

Les outils CAD utilisés pour les développements en micro-électronique peuvent être volumineux et exigeants en ressources. Il arrive que nos équipes aient besoin de faire fonctionner un ancien flot de développement et ce malgré les évolutions des machines et des OS. Dans ce contexte, nous envisageons d’utiliser la containerisation Docker.

Lors de votre stage, vos principales missions seront donc les suivantes :

  • Apprentissage des flots de développements représentatifs des différentes étapes ;
  • Mise en place d’un registre pour images docker ;
  • Création d’images Docker avec les outils CAD intégrés ;
  • Evaluation des performances sans et avec les images Docker sur notre cluster de calcul.

Docker est de plus en plus utilisé par les communautés software et très liés aux développements de type DevOps. Ce stage vous permettra d’appliquer la containerisation a un contexte complexe et vous apportera une maitrise des ressources hardware, de la containerisation et une approche des techniques DevOps.

Technologies utilisées : Docker, GitLab, Git, Eclipse, Intégration Continue

Profil :

Bac + 5, Diplôme d'ingénieur ou cycle universitaire équivalent, avec une spécialisation en informatique. Des connaissances Docker seront appréciées.

Bon niveau d’anglais requis

Chez Atos la diversité est au cœur de notre politique RH. C'est pourquoi nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit la nature de leur handicap.


Les plus « made in Atos » ?

L’opportunité d’acquérir des compétences de pointes :

Rejoindre Atos, c’est se donner les moyens d’acquérir des compétences et des connaissances dont vous avez besoin pour une carrière réussie. Ces compétences sont continuellement mises à jour grâce à des programmes de formation sur des nouvelles technologies et techniques, proposés notamment par notre plateforme Atos University, qui propose plus de 10 000 modules de formation et a certifié plus de 1 000 experts en 2016.

Avantages Groupe :

Programme « Cooptation », accord sur le télétravail, facilité d’accès à la mobilité interne, formation en e-learning accessible à tous, nombreuses offres préférentielles avec le CE, programme de bien-être au travail…

Wellbeing@work : Pouvoir allier aspiration personnelles et besoins de l’entreprise :

Au travers son programme Wellbeing@work, Atos a pour ambition de se positionner comme un employeur de référence, en participant à l’enquête Great Place to Work. Plus de 300 initiatives sont déployées en ce sens pour le bien-être au travail des salariés du Groupe (télétravail, Zéro e-mail et réseau social d’entreprise, reconnaissances & récompenses, plateforme de e-learning accessible à tous, semaine du bien-être au travail…).

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