Share this Job

Festiwal Pracy JOBICON

Publication Date:  Jan 6, 2023
Ref. No:  445539
Location: 

Bydgoszcz, PL, 85-240

About Atos

Atos is a global leader in digital transformation with 107,000 employees and annual revenue of over € 11 billion. European number one in cybersecurity, cloud and high performance computing, the Group provides tailored end-to-end solutions for all industries in 71 countries. A pioneer in decarbonization services and products, Atos is committed to a secure and decarbonized digital for its clients. Atos is a SE (Societas Europaea), listed on Euronext Paris and included in the                                                           CAC 40 ESG and Next 20 Paris Stock indexes.

 

The purpose of Atos is to help design the future of the information space. Its expertise and services support the development of knowledge, education, and research in a multicultural approach and contribute to the development of scientific and technological excellence. Across the world, the Group enables its customers and employees, and members of societies at large to live, work and develop sustainably, in a safe and secure information space.

 

 

Cześć!

 

Skoro tu jesteś, to pewnie mieliśmy okazję poznać się na targach pracy JOBICON.

Fajnie, że wpadłeś/-aś do nas :)

 

Chcesz wiedzieć, co mamy ciekawego?

 

  • Mimo pandemii jesteśmy wyjątkowo stabilnym pracodawcą. Na dzień dobry dostajesz umowę o pracę na czas określony - 6 miesięcy. Jeśli współpraca będzie się dobrze układała i obie strony będą chciały ją kontynuować, możemy ją przedłużyć na czas nieokreślony.

 

  • U nas naprawdę możesz rozwinąć skrzydła; w związku z mocno rozwiniętym systemem rekrutacji wewnętrznej możesz przejść kompletną drogę - od juniora do seniora (a nawet architekta!). Rozwój? Checked.

 

  • A co, jeśli na swoim obecnym stanowisku poczujesz potrzebę rozwinięcia się w innym kierunku, czy zdobycia nowych skilli? Mamy dwie super opcje - dostęp do setek szkoleń oraz programów reskillingowych. Psst - języków obcych też Cię nauczymy.

 

  • Jeśli zastanawiasz się, jak poradzisz sobie w pierwszych dniach, czy też tygodniach pracy, to na spokojnie -  pomoże Ci w tym buddy. To Twój indywidualny doradca, przewodnik, szkoleniowiec, trener, coach. Będzie to osoba z Twojego zespołu, która wdroży Cię w Twoje obowiązki, tak, aby start z nami był jak najspokojniejszym doświadczeniem.

 

  • Nie będziemy Cię mamić owocowymi czwartkami i pracą w młodym i dynamicznym zespolem - ale i tak to mamy.

 

  • Dofinansujemy Ci Multisporta, dostaniesz od nas trochę kasy na dojazdy do pracy, a jeśli będziesz przeprowadzać się specjalnie dla nas, do jednej z naszej głównych lokacji, możesz tez liczyć na pakiet relokacyjny.

 

  • Zadbamy też o Twoje zdrowie i bezpieczeństwo z naszymi ubezpieczeniami i dofinansowaniem do nowych okularów.

 

  • Inni tylko reklamują się "elastycznymi godzinami pracy". My mamy je faktycznie.

 

Zainteresowany/-a? Mamy nadzieję, że tak :) skoro już wiesz, na co możesz liczyć z naszej strony, to zerknij jeszcze, gdzie będziemy Cię potrzebować:


- cyberbezpieczeństwo
- sieci
- programowanie
- project management
- service desk
- serwery i aplikacje
- technologie w chmurze
- big data
- SAP
- monitoring infrastruktury


Jeśli któryś z tych działów Cię zainteresował, to jest ten moment, gdy klikasz aplikuj i rejestrujesz się w naszym systemie, a nasz zespół rekrutacyjny się do Ciebie odezwie w ciągu kilku dni.

 

Następne kroki - proste, jak te punkty:

 

  1. Najpierw krótka rozmowa telefoniczna - pokaż kim jesteś (być może pojawią się też questions in English)
  2. Jeśli wszystko pójdzie dobrze, to następnie zorganizujemy spotkanie online, gdzie będziesz mógł poznać inżyniera i/lub managera  z działu, do którego zaaplikowałeś/-aś - sprawdźmy  co umiesz!
  3. Feedback? Jasne - po ok. 2-4 tygodniach od rozmowy skontaktujemy się z gotową ofertą, a w przypadku jej braku - z wyjaśnieniem tej sytuacji.

 

Podsumowując - do zobaczenia w Atos! :)

 

We take care of your personal data privacy. More information about processing your data within recruitment process you can find on our website: https://atos.net/pl/polska/gdpr

Here at Atos, we want all of our employees to feel valued, appreciated, and free to be who they are at work. Our employee lifecycle processes are designed to prevent discrimination against our people regardless of gender identity or expression, sexual orientation, religion, ethnicity, age, neurodiversity, disability status, citizenship, or any other aspect which makes them unique. Across the globe, we have created a variety of programs to embed our Atos culture of inclusivity, and work hard to ensure that all of our employees have an equal opportunity to contribute and feel that they are exactly where they belong.