Architekt/ka Aplikacyjny/a - Magnolia CMS

About Atos Group

Atos Group is a global leader in digital transformation with c. 67,000 employees and annual revenue of c. €10 billion, operating in 61 countries under two brands — Atos for services and Eviden for products. European number one in cybersecurity, cloud and high performance computing, Atos Group is committed to a secure and decarbonized future and provides tailored AI-powered, end-to-end solutions for all industries. Atos Group is the brand under which Atos SE (Societas Europaea) operates. Atos SE is listed on Euronext Paris.

The purpose of Atos Group is to help design the future of the information space. Its expertise and services support the development of knowledge, education and research in a multicultural approach and contribute to the development of scientific and technological excellence. Across the world, the Group enables its customers and employees, and members of societies at large to live, work and develop sustainably, in a safe and secure information space.

Rodzaj umowy umowa o pracę / kontrakt B2B 

O projektach  

Specjalizujemy się w projektowaniu, tworzeniu, integracji i utrzymaniu niestandardowych aplikacji webowych, mobilnych i backendowych, zarówno w chmurze (AWS, Azure, Google), jak i on-premise. Wykorzystujemy technologie .NET, Java oraz nowoczesne frameworki frontendowe. 

Nasze rozwiązania obejmują systemy klasy enterprise, takie jak portale eBOK, systemy billingowe, rozwiązania SmartCity, portale CMS, platformy low-code, systemy workflow oraz systemy CRM. 

Twoje zadania 

• Projektowanie i nadzór nad architekturą rozwiązań opartych o Magnolia CMS (monorepo, moduły light/full, konfiguracje YAML, szablony, komponenty). 
• Definiowanie i wdrażanie podejścia headless (REST/GraphQL) oraz integracji z kanałami web/mobile/kioski/DXP. 
• Modelowanie treści, taksonomii, struktur wielojęzycznych/multisite; konfiguracja workflow i ról redakcyjnych. 
• Projektowanie integracji z systemami zewnętrznymi (CRM, MA, DAM, e‑commerce) z wykorzystaniem API/messaging (event‑driven, mikroserwisy). 
• Dobór i konfiguracja elementów niefunkcjonalnych bezpieczeństwo (SSO SAML/OAuth2/OIDC, RODO), wydajność (cache/CDN), logowanie i monitoring. 
• Współpraca z zespołami Java/JS, DevOps i security; code review, mentoring, standaryzacja praktyk. 
• Tworzenie dokumentacji architektonicznej (ADR, C4/UML) oraz wytycznych projektowych. 
• Udział w presales i warsztatach z klientem (oceny rozwiązań, szacunki, roadmapy, PoC/PoV). 
• Nadzór nad jakością dostarczania CI/CD, testy automatyczne, kontrola długu technicznego, planowanie upgrade’ów Magnolia. 
   
   

Wymagania 

• 4–6 lat doświadczenia w projektowaniu i wdrażaniu aplikacji w ekosystemie Java (11+), w tym 2–3 lata z Magnolia CMS. 
• Bardzo dobra znajomość architektury Magnolia moduły light/full, JCR/Jackrabbit, templating (Freemarker/Thymeleaf), YAML, personalizacja, DAM. 
• Doświadczenie w projektowaniu rozwiązań headless/hybrid i integracji z API. 
• Znajomość wzorców microservices, event‑driven, CQRS, integracyjne (EDA, messaging, API Gateway). 
• Umiejętność tworzenia dokumentacji architektonicznej i prowadzenia warsztatów z interesariuszami. 
• Język angielski na bardzo dobrym poziomie; polski – biegły. 
   
   

Mile widziane 

• Certyfikacje Magnolia, TOGAF/CEA lub Java; gotowość do certyfikacji. 
• Doświadczenie w migracjach/upgrade’ach Magnolia (LTS), konsolidacji multisite, replatformingu do chmury. 
• Znajomość SonarQube, ELK/EFK, Prometheus/Grafana, New Relic, Sentry. 
• Front‑end Angular/TypeScript lub React; znajomość WCAG 2.1+. 
• Chmura AWS/Azure/GCP, Docker/Kubernetes, CI/CD (Jenkins/GitLab), IaC (Terraform/ARM). 
• Dobra znajomość niefunkcjonalnych aspektów wydajność, cache/CDN, bezpieczeństwo (OWASP), skalowanie. 
   
   

Oferujemy  

• Możliwości rozwoju zawodowego – duży nacisk na rozwój kompetencji pracowników, dostęp do szkoleń i programów rozwojowych, które pozwalają poszerzać wiedzę i umiejętności w różnych obszarach technologicznych. 
• Praca w międzynarodowym środowisku – dzięki obecności na globalnym rynku, nasi pracownicy mają możliwość współpracy z zespołami z różnych krajów, co sprzyja wymianie doświadczeń i poszerzaniu horyzontów zawodowych. 
• Elastyczność pracy – dostosowujemy się do potrzeb pracowników, oferując elastyczne formy pracy, w tym możliwość pracy zdalnej, co pozwala na zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. 
• Atrakcyjne wynagrodzenie i benefity – konkurencyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitów, w tym prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie i programy wellbeingowe. 
• Udział w innowacyjnych projektach – możliwość uczestnictwa w realizacji nowoczesnych i ambitnych projektów, które kształtują przyszłość technologii i wpływają na rozwój różnych branż. 
   

Możliwość rozwoju  

• Program szkoleń wewnętrznych oraz certyfikacji partnerskich. 
• Możliwości samokształcenia i doboru własnej ścieżki rozwoju kompetencji. 
• Możliwość określania celów w ramach oceny okresowej i stopniowego awansu. 

Here at Atos, diversity and inclusion are embedded in our DNA. Read more about our commitment to a fair work environment for all.

Atos is a recognized leader in its industry across Environment, Social and Governance (ESG) criteria. Find out more on our CSR commitment. 

Choose your future. Choose Atos.