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Recruteur junior en informatique

Publish Date:  Jun 19, 2022
Location: 

Sofia, Bulgaria Wide, BG-Bulgaria

Company:  Atos

About Atos

Atos is a global leader in digital transformation with over 110,000 employees in 73 countries and annual revenue of over € 11 billion. European number one in Cloud, Cybersecurity and High-Performance Computing, the Group provides end-to-end Orchestrated Hybrid Cloud, Big Data, Business Applications and Digital Workplace solutions. The group is the Worldwide Information Technology Partner for the Olympic & Paralympic Games and operates under the brands Atos, Atos Syntel, and Unify. Atos is a SE (Societas Europaea), listed on the CAC40 Paris stock index.

The purpose of Atos is to help design the future of the information technology space. Its expertise and services support the development of knowledge, education as well as multicultural and pluralistic approaches to research that contribute to scientific and technological excellence. Across the world, the group enables its customers, employees and collaborators, and members of societies at large to live, work and develop sustainably and confidently in the information technology space.

 

 

Vous êtes une personne travailleuse et dynamique qui souhaite contribuer au succès de notre pôle RH ?

Alors cette offre est faite pour vous !

 

Le profil du poste :

 

En tant que professionnel du recrutement, vous recherchez, sélectionnez et présélectionnez les meilleurs candidats et coopérez étroitement avec les chefs d'entreprise et les recruteurs sur site pour établir une liste finale de candidats.

 

Vos responsabilités :

 

- Gérer le processus de recrutement de bout en bout, de l'approbation de la demande à l'acceptation de l'offre.

- Vous innovez dans les stratégies visant à identifier, attirer et engager les meilleurs talents, de l'image de marque aux événements, en passant par le sourcing et les recommandations.

- Établir des relations de travail efficaces avec les responsables du recrutement à distance.

- Construire et maintenir des réseaux efficaces afin d'améliorer la transparence et d'attirer les meilleurs candidats de l'espace informatique.

 

Nos exigences :

 

- Passion pour les ressources humaines et le recrutement

- Familiarité avec les canaux de médias sociaux et les réseaux professionnels.

- Capacité à travailler dans un environnement de travail rapide et changeant avec des responsables du recrutement exigeants.

- Excellentes compétences en matière de conseil et capacité à influencer les autres.

- Maîtrise de l'anglais et du français

 

 

 


Your Application
If you wish to apply for this position, please click below to complete our online application form and attach your CV in either Word, rtf or text format.
Atos does not discriminate on the basis of race, religion, colour, sex, age, disability or sexual orientation. All recruitment decisions are based solely on qualifications, skills, knowledge and experience and relevant business requirements.
We are committed to making reasonable adjustments to the applications process for people with disabilities.