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Recruteur informatique avec français

Publish Date:  Jan 1, 2022
Location: 

Sofia, Sofia, BG-Bulgaria

Company:  Atos

About Atos

Atos is a global leader in digital transformation with 110,000 employees in 73 countries and annual revenue of € 12 billion. European number one in Cloud, Cybersecurity and High-Performance Computing, the Group provides end-to-end Orchestrated Hybrid Cloud, Big Data, Business Applications and Digital Workplace solutions. The Group is the Worldwide Information Technology Partner for the Olympic & Paralympic Games and operates under the brands Atos, Atos|Syntel, and Unify. Atos is a SE (Societas Europaea), listed on the CAC40 Paris stock index.


The purpose of Atos is to help design the future of the information space. Its expertise and services support the development of knowledge, education and research in a multicultural approach and contribute to the development of scientific and technological excellence. Across the world, the Group enables its customers and employees, and members of societies at large to live, work and develop sustainably, in a safe and secure information space.

 

 

 

 

 

Atos Sofia a été nommé comme l'un des trois centres d'excellence en ressources humaines au niveau mondial. Au cours des deux dernières années, notre centre s'est développé, devenant le plus grand pôle RH en Bulgarie couvrant la région EMEA, employant des professionnels qualifiés dans les domaines du recrutement, de la gestion des effectifs, de la formation et du développement, de la rémunération et des avantages sociaux, et de l'administration du personnel et des salaires.

 

Voulez-vous faire partie de cette expérience unique et avoir la chance de créer un réel impact ? Nous vous encourageons à nous rejoindre et à faire partie d'une équipe véritablement internationale et florissante qui suit les meilleures pratiques en matière de RH et apporte une réelle valeur ajoutée à nos partenaires commerciaux !

 

Le profil du poste :

 En tant que consultant en recrutement informatique, vous rechercherez, trierez et présélectionnerez les meilleurs candidats. Vous coopérerez également en étroite collaboration avec les chefs d'entreprise et les recruteurs sur site pour établir une liste finale de candidats.

 

Responsabilités :

 - Gérer le processus de recrutement de bout en bout, de l'approbation de la demande à l'acceptation de l'offre.

- Identifier, attirer et s'engager avec les meilleurs talents, de la recherche de candidats ou cooptation à l’organisation d’évènement et gestion de l’image de marque

- Établir des relations de travail efficaces avec les responsables du recrutement.

- Gérer et assurer en permanence un volume et une vélocité du pipeline, ainsi que l'intégrité des données.

- Identifier les principales stratégies de sourcing en utilisant une connaissance approfondie du marché du travail, de la concurrence et des talents externes.

- Construire et maintenir des réseaux efficaces pour améliorer la transparence et attirer des candidats de qualité dans le domaine de la technologie.

 

Exigences :

- Expérience réussie dans le recrutement, en interne ou en agence, de préférence dans le domaine de la technologie.

- Expérience dans la gestion du processus de recrutement de bout en bout, du sourcing à l'onboarding.

- Connaissance des canaux de médias sociaux et des réseaux professionnels.

- Passion et connaissance des dernières technologies de pointe et des outils de recrutement.

- Capacité à travailler dans un environnement de travail complexe, en évolution constante et en pleine transformation.

- Sensibilité interculturelle et capacité à communiquer avec succès avec des partenaires d'horizons différents.

- Maîtrise de l'anglais et du français

 

 

 

Here at Atos, we want all of our employees to feel valued, appreciated, and free to be who they are at work. Our employee lifecycle processes are designed to prevent discrimination against our people regardless of gender identity or expression, sexual orientation, religion, ethnicity, age, neurodiversity, disability status, citizenship, or any other aspect which makes them unique. Across the globe, we have created a variety of programs to embed our Atos culture of inclusivity, and work hard to ensure that all of our employees have an equal opportunity to contribute and feel that they are exactly where they belong.