Senior Consultant SAP S/4 HANA Service (m/w/d)

Wer wir sind

Wir sind ein globaler, KI-gestützter Technologiepartner mit rund 67 000 Mitarbeitern. Wir helfen öffentlichen und privaten Organisationen bei ihrer gesamten digitalen Transformation, von der Strategie und Architektur bis hin zu Betrieb und Optimierung. Aufgrund unserer globalen Präsenz und lokalen Verankerung sind unsere digitalen Lösungen und integrierten Fähigkeiten so konzipiert, dass sie für unsere Kunden, Mitarbeiter und die Gesellschaft die größte Wirkung zeigen.

Wir bieten End-to-End-IT-Services in den Bereichen Cloud, Cybersicherheit, Daten und KI, Anwendungsdienste, intelligente Plattformen und digitaler Arbeitsplatz sowie lokalisierte Beratungs- und Serviceleistungen. Unsere Kunden verlassen sich bei der Verwaltung ihrer kritischsten Umgebungen auf uns, insbesondere in regulierten und staatlichen Bereichen.

Eviden, eine Tochtergesellschaft der Atos-Gruppe, bietet KI-gestützte Technologien in vier Schlüsselbereichen an: Advanced Computing, unternehmenskritische Systeme, Cybersecurity-Produkte und Vision AI.

Unser SAP Team besteht im deutschsprachigen Raum aus einer Vielzahl erfahrener SAP Berater, die mit Ihrer Expertise die SAP Produktpalette widerspiegeln und branchenübergreifend Projekte im SAP Umfeld planen, umsetzen und betreiben. Als Senior Consultant analysierst und verstehst Du Kundenanfragen im SAP Umfeld und beraten zu deren Umsetzbarkeit. 

Du unterstützst unsere Kunden bei ihren teils komplexen Implementierungsprojekten und führen mit viel Know How durch Workshops.

Das sind Deine Aufgaben:

• Anforderungsanalyse, Aufwandschätzung, Konzeption betriebswirtschaftlicher Prozesse und Implementierung von Geschäftsprozessen im Bereich SAP S/4 HANA Service und SAP CS unter Berücksichtigung von Integrationsaspekten innerhalb von SAP S/4HANA sowie SAP plattformübergreifend (inclusive Cloud Produkten)
• Leitung, Planung und Durchführung von Modul- und Integrationstests sowie auch Schulung
• Erstellen von Dokumentationen unter Beachtung der relevanten Methoden und Tools
• Erarbeiten von Entscheidungsvorlagen für Entscheider des Kunden, eigenverantwortliche Abstimmung und Durchsetzung von Standards im eigenen und angrenzenden Arbeitsbereichen sowie Halten von Kunden-/ Anwenderpräsentationen und Workshops auf Managementebene in Englisch und Deutsch
• Know-How-Aufbau in innovativen betriebswirtschaftlichen oder technologischen Themen sowie aktive Mitarbeit im Atos internen Knowledge Management
• Mentoring von dualen Studenten und angehenden Senior Consultants
• (Teil-)Projektleitung von mittelgroßen Teams mit Fokus auf die technische und fachliche Koordination unter Beachtung der Projektplanungs-/-controllingaspekte
• Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern auf Managementebene sowie Offshore Zuleistern
• Proaktive Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten innerhalb des laufenden Projektes

Das bringst Du mit:

• Bachelorabschluss Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik mit mehrjähriger Berufserfahrung, alternativ abgeschlossene IT-Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
• Umfangreiche Berufs- und Projekterfahrung (~ 5 Jahre) im Consulting für SAP S/4HANA Service, SAP CRM Service, SAP Field Service Management oder SAP CS
• Idealerweise modulübergreifende Integrationskenntnisse
• Darüber hinaus langjährige Berufserfahrung im Bereich SAP Geschäftsprozesse mit Schwerpunkt SAP Kundenservice - hierbei Erfahrungen in der Erstellung von Fachkonzepten, Umsetzung in das Prozessdesign und Konfiguration.
• Kenntnisse Mobiler Lösungen und deren Integrationsszenarien von Vorteil
• Kenntnisse von betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und Geschäftsprozessen
• Deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift.
• Initiative, Lernfähigkeit, Analysefähigkeit, Organisationsgeschick und Qualitätsorientierung, Selbständigkeit, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Motivation und Begeisterung, Verantwortungsbewusstsein, hohe Flexibilität, (inter)-nationale Mobilität erforderlich
• Erste Erfahrungen als Projektleiter von fachbereichsnahen SAP Beratern oder als Teilprojektleiter in großen SAP Projekten von Vorteil
• Reisebereitschaft für Projekteinsätze im In- und Ausland

Das bieten wir Dir:

• Work-Life-Balance: Genieße flexible Arbeitszeitmodelle wie Teilzeit, Sabbatical oder Wahlarbeitszeit, 30 Tage bezahlten Jahresurlaub, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten z.B. im Homeoffice. 

• Vergütung & Sozialleistungen: Faires Gehalt mit tarifvertraglicher Bindung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, abgestimmt auf Deine Lebensweise und Bedürfnisse.
• Kollaboration und Wachstum: Gelebte Diversität und Inklusion durch ein nationales und internationales Mitarbeiternetzwerk, vielfältige Lernmöglichkeiten durch ein auf Dich zugeschnittenes Schulungs- und Ausbildungsprogramm für Deine individuelle Weiterentwicklung.
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: Umfassenden Gesundheitsprogramme, weitreichende betriebliche Inklusionsvereinbarung für barrierefreies Arbeitsumfeld, das Menschen mit Behinderungen unterstützt. Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Kundenlösungen und unseres eigenen Handelns.
• Innovation und Wachstum – Du hast die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld etwas aufzubauen und zu bewegen, kontinuierlich zu lernen, Dich weiterzuentwickeln. Hierbei wirdst Du durch ein nationales und internationales Mitarbeiternetzwerk unterstützt.
• Kultur & Werte: Wir glauben an die Kraft des Miteinanders – starke Beziehungen zu Kolleg:innen, Kund:innen und Partnern bilden das Fundament unseres Erfolgs. Mit Kreativität und technischem Können entwickeln wir innovative Lösungen, die den Herausforderungen unserer Zeit voraus sind.

#LI-Remote

Deine Ansprechpartnerin:

Bei Fragen zu diesem Stellenangebot wenden Dich an Frau Siana Dimitrova über Siana D. | LinkedIn..

Bevorzugte Bewerbungsform:

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Wir freuen uns auf Dich!

Hier bei Atos sind Vielfalt und Integration in unserer DNA verankert. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Religion, Farbe, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Alle Entscheidungen während des gesamten Rekrutierungsprozesses beruhen ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen sowie relevanten Geschäftsanforderungen.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung. Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte Bewerber:innen und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Dies wird durch unsere Inklusionsvereinbarung gefördert. Lese mehr über unser Engagement für ein faires Arbeitsumfeld für alle.

Atos ist in seiner Branche ein anerkannter Marktführer in Bezug auf Umwelt-, Sozial- und Governance-Kriterien (ESG). Erfahre mehr über unser CSR-Engagement.

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