Intégrateur progiciel BSS F/H

 Bienvenue chez Atos, où nous imaginons le futur de la tech. 

Leader international du numérique sécurisé et décarboné, Atos contribue à façonner les nouvelles technologies avec ses clients. Nos 112 000 collaborateurs travaillent avec des entreprises et des organisations dans le monde entier sur des projets passionnants et de grandes envergures. 

Dans un environnement multiculturel, collaboratif et agile, nous offrons des parcours de carrière valorisants basés sur des programmes de formation, de certification et de mobilité. 

C’est pourquoi chez Atos, la diversité des compétences et des expériences de nos équipes nous permet, ensemble, de faire les bons choix avec nos clients, pour l’avenir de notre entreprise et de la société. 

Ce que nous pouvons faire ensemble :

Rejoignez Atos pour participer à la modernisation des moyens de communication des acteurs de la sécurité et de secours !

Atos a remporté le lot 3 du marché RRF (Réseau Radio du futur) : la France va se doter d’un réseau de communication très haut débit commun à l’ensemble d'opérateurs d’intérêts vitaux leur permettant de communiquer instantanément ensemble lors de situations de crise ou pour faire face aux menaces et accidents du quotidien.

Nous intervenons dans la conception et la livraison du système d’information et de gestion du réseau, portail clé qui assurera l’interface avec les usagers du RRF et la direction du RRF. Il permettra aux forces de sécurité et de secours de recevoir des offres commerciales, de passer leurs commandes, recevoir leurs factures, gérer les matériels mis à leur disposition (tels que les terminaux, tablettes ou clés 4G), ainsi que de gérer la qualité de service du réseau et ses principales composantes.

Dans le cadre du projet RRF, nous recherchons des ingénieurs intégrateurs progiciels expérimentés dans le domaine Telco BSS. Tout cela sera au sein d’un progiciel du marché couvrant le Cycle Order To Cash : gestion des utilisateurs, gestions des offres, gestion des commandes, Facturation, Paiement.

Vos missions : 

• Recueillir les besoins du client.
• Affiner la modélisation des processus métiers BSS et identifier les incidences sur les autres domaines applicatifs.
• Analyser les écarts entre les fonctionnalités demandées par le client et les fonctionnalités proposées par le progiciel BSS retenu par le client (progiciel Infonova).
• Rédiger les documents de spécifications fonctionnelles détaillées.
• Identifier les besoins en interface entre le progiciel BSS (Infonova) et le progiciel BPM (Camunda) et les besoins en interface entre le domaine BSS et les autres domaines applicatifs du SI du client (Portail, OSS, BI).
• Participer au paramétrage des modules du progiciel BSS, à la reprise des données.
• Piloter et participer aux phases de tests d’intégration et de validation des fonctionnalités au sein du domaine BSS ainsi qu’aux tests d’intégration et de validation du domaine BSS avec son écosystème au sein du SI client.

Une formation au progiciel BSS Infonova est prévue dans le cadre de cette mission.

Compétences requises :

• Très bonne maîtrise des process métiers dans le domaine Télécom BSS.
• Très bonne expérience dans l’intégration de progiciels BSS (BSCS, BRM, Infonova, etc.) au sein d’un SI.
• Maitrise d’outils et de techniques de tests, notamment en termes d’automatisation des tests.
• Expérience de projets en mode Agile et démarche Devops.
• Anglais intermédiaire au minimum (lu et écrit) dans le cadre d’échanges avec l'éditeur BeyondNow du progiciel Infonova.
• Bon relationnel et esprit d'équipe.

Expériences techniques requises :

• Connaissance d’un progiciel BSS du marché.
• Logiciel BPM Camunda.
• Outils de gestion des exigences et de tests : MicroFocus, Katalon, Selenium.

Expériences appréciées : 

• Java/J2EE, REST, Kubernetes, Docker, Angular, Spring, PostgreSql, Gitab-CI.

Localisation de la mission : Rennes.

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.