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Stage - Ingénieur d'étude du réseau d'horloge d'un ASIC H/F - Sophia Antipolis

Publication Date:  Jan 13, 2023
Ref. No:  446296
Location: 

Valbonne, FR, 06905 Paris, FR, 69003 Strasbourg, FR Six Fours Les Plages, FR, 83140 Toulouse, FR, 31300 Schiltigheim, FR, 67000

 

À propos d’Atos

 

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 107 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel de plus de 11 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 71 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 ESG et Next 20.

 

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

 

 

 

Contexte :

 

La performance des circuits intégrés ne cesse d’augmenter avec les technologies les plus avancées (fréquence supérieure à 3GHz en 7nm par exemple) et la qualité du réseau d’horloge dans l’ASIC (Application Specific Integrated Circuit) est plus que jamais primordiale pour atteindre de telles vitesse d’exécution.

 

Le but du stage est donc de proposer une méthode pour réaliser un réseau d’horloge robuste dans un ASIC en technologie 7nm ou 5nm, en prenant en compte les diverses contraintes de l’ASIC : taille, performance, consommation, nombres de couches métal, hiérarchie… Après une étude comparant les différentes approches concurrentes de l’arbre d’horloge classique (clock mesh, H-Tree, multi-clock source) ou techniques hybrides mettant en jeu plusieurs approches en même temps), vous implémenterez une des solutions en l’insérant dans le flot de conception physique et analyserez les résultats en prenant en compte tous les aspects qui permettent de juger la qualité d’un réseau d’horloge : skew, on-chip variation, consommation, surface silicium utilisée… Selon les résultats, vous proposerez les améliorations possibles et leur implémentation.

 

Basé en région parisienne ou à Sophia-Antipolis, le poste proposé s’intègre au sein de la R&D, dans l’équipe dédiée à la conception des circuits intégrés pour les systèmes conçus par Bull-Atos Technologies. L’équipe compte autour de 70 personnes, avec une expérience reconnue en conception et intégration de circuits ASIC complexes.

 

Missions :

Lors de votre stage, vos principales missions seront les suivantes :

  • Etude bibliographique et prise de connaissance des notions de distribution d’horloges dans les ASIC (clock tree, clock mesh, H-Tree, multi-clock source, méthodes hybrides) ;
  • Mise en place des scripts d’implémentation pour la méthode retenue sur un ASIC réel utilisé comme exemple (7nm ou 5nm) ;
  • Mesure des critères de qualité du réseau d’horloge (skew, consommation, surface utilisée, etc…).

 

 

Profil :

 

  • Vous êtes en cours de formation de niveau Bac +5, Diplôme d'ingénieur ou cycle universitaire équivalent, avec une spécialisation en micro-électronique/conception de circuits intégrés ;
  • Bon niveau d’anglais courant requis ;
  • Vos talents de communications seront mis à l’épreuve car vous devrez interagir avec les membres de l’équipe mais aussi avec les différents fournisseurs d’outils utilisés pour implémenter le réseau d’horloge de nos ASIC.

 

Durée du stage : 6mois.

 

 

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.