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Stage - Développeur Java Front End H/F

Publish Date: Jan 16, 2022

Location: Nice - 06, Paca, FR-France

Company: Atos

 

 

 

 

À propos d’Atos

 

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d’affaires annuel de 12 milliards d’euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos|Syntel, et Unify.

 

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

 

 

Missions :

 

Vous interviendrez en tant que développeur au sein d’un projet réalisé par Atos au sein d’un service aéroportuaire assurant les développements informatiques de solutions digitales, pour orchestrer les processus métier en escale.

Le nouvel AODB (Airport Operational DataBase) de notre client vient d’être développé. Il va servir à gérer en temps réel, l’ensemble des vols, départs et arrivées des escales, qui sont dans son réseau.

Ce système permet entre autre d’organiser et de suivre les différentes activités métier à mener au sol pour traiter les avions, les passagers, les bagages, le fret et les ressources aéroportuaires, pendant le temps de touchée de ces avions sur les escales.

 

Rattaché à l’équipe AGILE de 7 à 10 personnes, organisée en SCRUM, et sous la responsabilité de votre tuteur de stage, vos principales missions consisteront à :

  • Développer des outils de supervision et d’alerting complémentaires, pour détecter les dégradations de service ;
  • Développer des évolutions frontend (Angular 8) ou backend (Java 8 / Spring) ;

 

En collaboration forte avec les autres équipes du domaine aéroportuaire organisées en SAFE (agilité à l’échelle), vous pourrez réaliser des supervisions prédictives sur la base des éléments passés

 

Environnement technologique :

 

Technique : Angular, HTML, CSS, JavaScript, . CMS (DirectUS, Strapi), DevOPS.

 

Environnement Fonctionnel :

 

  • Rédaction de spécification,
  • Estimation des charges,
  • Tests,
  • Accompagnement client.

 

Objectifs pédagogiques :

 

Sous le tutorat du responsable de mission, membre de l’équipe projet, vous ferez l’apprentissage de méthodes de travail opérationnelles dans un contexte technique et fonctionnel exigeant.

A l'issue de ce stage, vous aurez appréhendé une démarche projet, une démarche d’innovation, et vous aurez développé vos compétences techniques et/ou fonctionnelles, dans le contexte d’une relation étroite avec les acteurs clients et plusieurs experts techniques.

 

Profil :

 

De formation minimum Bac+5 en cours de validation, vous recherchez un stage de fin d’étude d'une durée de 6 mois minimum, à partir de mars 2022.

Rejoignez - nous ! Rejoindre Atos c’est rejoindre un grand groupe de renommée internationale en mesure de vous offrir un projet de stage et des missions enrichissantes, avec à la clé, la possibilité d’une offre d’emploi.

 

Vous aurez ainsi la possibilité d’intégrer une équipe ambitieuse et de travailler sur des projets attractifs, souvent avec un rayonnement allant bien au-delà de nos frontières, dans des environnements techniques de pointe.

 

Nos stagiaires sont nos talents de demain ! Alors venez nous rejoindre et participez à des projets à forte valeur ajoutée technologique et métier.

Le stage est localisé à Sophia Antipolis.

 

 

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.