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Senior Frontend Developer Angular Milano

Publish Date: Nov 13, 2021

Location: Milano, Lombardia, IT-Italy

Company: Atos

About Atos

Atos is a global leader in digital transformation with 110,000 employees in 73 countries and annual revenue of € 12 billion. European number one in Cloud, Cybersecurity and High-Performance Computing, the Group provides end-to-end Orchestrated Hybrid Cloud, Big Data, Business Applications and Digital Workplace solutions. The Group is the Worldwide Information Technology Partner for the Olympic & Paralympic Games and operates under the brands Atos, Atos|Syntel, and Unify. Atos is a SE (Societas Europaea), listed on the CAC40 Paris stock index.


The purpose of Atos is to help design the future of the information space. Its expertise and services support the development of knowledge, education and research in a multicultural approach and contribute to the development of scientific and technological excellence. Across the world, the Group enables its customers and employees, and members of societies at large to live, work and develop sustainably, in a safe and secure information space.

 

 

 

 

Nell’ambito della Practice Customer Experience di Atos Italia, ricerchiamo un Frontend Developer per assumere il ruolo di consulente IT specializzato su progetti complessi basati su Soluzioni Cloud Native a supporto dell’Application Management

Il professionista farà parte della Practice citata ne ruolo di:

Senior Frontend Developer Angular

Le relative responsabilità saranno inerenti sia alla gestione della maintenance applicativa con il ruolo di front end senior consultant che alla realizzazione di progetti e al supporto di proposte evolutive:

  • Conoscenza di html 5, css3, typescript, Javascript, jQuery, Web services (REST Json), Node js
  • Conoscenza nello sviluppo di web application Angular 10 o superiore
  • Conoscenza sviluppo app mobile in ambito nativo su Android e Ios
  • E’ gradita la conoscenza in ambito Java nella realizzazione di pagine JSP responsive costruite front-end Bootstrap 5 o superiore
  • Supporto al proposal management nella predisposizione di wireframing
  • Conoscenza dei principali strumenti di versionamento del software (svn, git)

Esperienze lavorative

  • Almeno due anni di esperienza in analisi funzionale, mappatura dei requisiti e disegno dei processi, UI design, User Experience design
  • Almeno due anni di esperienza nell’utilizzo di servizi rest
  • Conoscenza sulle metriche di qualità del codice e dei modelli di sviluppo condiviso con metodi di Continuous Integration
  • Disponibilità a trasferte in Italia

Costituirà titolo preferenziale

  • Conoscenza dei processi di vendita e distribuzione di società Energy and Utilities
  • Conoscenza del mercato energetico del GAS, Elettricità delle società di vendita e delle tematiche inerenti alla regolamentazione della distribuzione
  • Conoscenza di Oracle e Mysql o rdbm no-sql Mongo Db
  • Conoscenza Java

Soft Skill

  • Attitudine analitica e orientamento al problem solving
  • Attitudine alla comunicazione e al lavoro in team
  • Attitudine alla gestione del cliente
  • Passione per l’innovazione

Cosa offriamo

  • Progetti innovativi e dinamici e in un’organizzazione internazionale ed in forte crescita
  • Possibilità di differenziare le proprie competenze e sviluppare la propria professionalità in un contesto stimolante e fortemente formativo
  • Sfide e ruoli di responsabilità sempre crescenti

Lingue

Italiano, ottima conoscenza dell’inglese scritto e parlato 

Istruzione

È preferita la laurea ad indirizzo tecnico/scientifico (Ingegneria Informatica, Informatica, Statistica)

Sede di Lavoro

Milano, Roma o Napoli

 

Here at Atos, we want all of our employees to feel valued, appreciated, and free to be who they are at work. Our employee lifecycle processes are designed to prevent discrimination against our people regardless of gender identity or expression, sexual orientation, religion, ethnicity, age, neurodiversity, disability status, citizenship, or any other aspect which makes them unique. Across the globe, we have created a variety of programs to embed our Atos culture of inclusivity, and work hard to ensure that all of our employees have an equal opportunity to contribute and feel that they are exactly where they belong.