Gestión del Cambio-Madrid

Eviden, parte del Grupo Atos, con unos ingresos anuales de alrededor de 5 mil millones de euros, es un líder global en la transformación digital basada en datos, confiable y sostenible. Como un negocio digital de próxima generación con posiciones líderes en todo el mundo en digitalización, nube, datos, computación avanzada y seguridad, aporta una profunda experiencia para todas las industrias en más de 47 países. Al unir tecnologías únicas de alta gama a lo largo de todo el continuo digital con 53,000 talentos de clase mundial, Eviden amplía las posibilidades de datos y tecnología, tanto ahora como para las generaciones futuras.

¡Eviden está buscando un consultor/a de gestión del cambio para unirse a nuestro dinámico equipo!

Como consultor de gestión del cambio, desempeñará un papel crucial en la implementación de procesos efectivos de gestión y adopción de cambios para nuestros clientes. Si tienes una sólida experiencia en gestión del cambio, habilidades analíticas excepcionales y pasión por ofrecer resultados de alta calidad, ¡queremos saber de ti!

Responsabilidades:

- Implementar y supervisar las estrategias y procesos de gestión del cambio para los clientes.

- Analizar los procesos existentes e identificar áreas de mejora.

- Desarrollar y ejecutar planes de gestión de cambios para garantizar transiciones sin problemas.

- Colaborar con equipos multifuncionales para impulsar la adopción de nuevos procesos y tecnologías.

- Brindar orientación experta y apoyo a las partes interesadas durante las iniciativas de cambio.

- Crear documentación completa y entregue presentaciones atractivas.

- Mantener relaciones proactivas y positivas con los clientes.

Requisitos:

- Experiencia comprobable en Gestión del Cambio y procesos de adopción.

- Fuerte capacidad analítica y entendimiento de procesos.

- Experiencia con métodos y herramientas de gestión del cambio.

- Habilidades excepcionales de documentación y presentación.

- Actitud proactiva y excelente relación con el cliente.

Valorable

-Metodologías GdC como HCMBOK o ADKAR -

Se requiere dominio del inglés a nivel B2. - Imprescindible dominio del español a nivel C1.

Ofrecemos:
- Oportunidad de unirse a un equipo dinámico y profesional.
- Ambiente de trabajo estimulante y colaborativo.
- Posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional.

- Modelo Híbrido de trabajo
- Remuneración competitiva y beneficios complementarios.

Let’s grow together.