Consultor/a Gestión del Cambio

About Atos

Atos is a global leader in digital transformation with c. 78,000 employees and annual revenue of c. € 10 billion. European number one in cybersecurity, cloud and high-performance computing, the Group provides tailored end-to-end solutions for all industries in 68 countries. A pioneer in decarbonization services and products, Atos is committed to a secure and decarbonized digital for its clients. Atos is a SE (Societas Europaea) and listed on Euronext Paris.

The purpose of Atos is to help design the future of the information space. Its expertise and services support the development of knowledge, education and research in a multicultural approach and contribute to the development of scientific and technological excellence. Across the world, the Group enables its customers and employees, and members of societies at large to live, work and develop sustainably, in a safe and secure information space.

Consultor/a de Gestión del Cambio
Ubicación: Madrid (modelo híbrido)
Idioma requerido: Español C1, Inglés B2

¡Únete a Atos IT y sé parte de un equipo dinámico que impulsa la transformación organizacional!

En Atos IT buscamos un/a Consultor/a de Gestión del Cambio con experiencia en liderar iniciativas de transformación tecnológica, organizacional y operativa. Esta posición es clave para acompañar a nuestros clientes en la adopción efectiva de nuevos procesos y tecnologías, asegurando una transición fluida y sostenible.

Responsabilidades:

• Diseñar e implementar estrategias de gestión del cambio adaptadas a las necesidades de cada cliente.
• Analizar procesos existentes e identificar oportunidades de mejora.
• Desarrollar y ejecutar planes de cambio que garanticen una adopción efectiva.
• Colaborar con equipos multifuncionales para facilitar la transición hacia nuevos modelos operativos.
• Brindar asesoramiento experto y acompañamiento a stakeholders durante todo el proceso de cambio.
• Elaborar documentación clara y presentaciones impactantes para distintos públicos.
• Mantener relaciones sólidas y proactivas con los clientes.
• Apoyar en la comunicación interna y externa relacionada con las iniciativas de cambio.

Requisitos:

• Experiencia demostrable en proyectos de Gestión del Cambio y procesos de adopción.
• Sólidas habilidades analíticas y comprensión de procesos organizacionales.
• Conocimiento y uso de metodologías y herramientas de gestión del cambio.
• Certificación oficial en Gestión del Cambio (HCMBOK, ADKAR u otra equivalente).
• Excelentes habilidades de documentación y presentación.
• Actitud proactiva, orientación al cliente y capacidad para generar confianza.
• Nivel de inglés mínimo B2.
• Dominio del español a nivel C1 (imprescindible).

¿Qué ofrecemos?

• Participación en proyectos de transformación de alto impacto en clientes líderes del mercado.
• Modelo de trabajo híbrido con flexibilidad y autonomía.
• Plan de desarrollo profesional y acceso a formación continua.
• Entorno colaborativo, multicultural y orientado a la innovación.
• Beneficios sociales competitivos y plan de retribución flexible.
• Cultura corporativa basada en la sostenibilidad, la diversidad y el bienestar.