Senior Cloud Project Manager (m/w/d)

Eviden ist ein Unternehmen der Atos-Gruppe mit einem Jahresumsatz von ca. 5 Mrd. EUR und weltweit führend bei der datengesteuerten, vertrauenswürdigen und nachhaltigen digitalen Transformation. Als digitales Unternehmen der nächsten Generation mit weltweit führenden Positionen in den Bereichen Digital, Cloud, Data, Advanced Computing und Digital Security verfügt Eviden über fundiertes Fachwissen für alle Branchen in mehr als 53 Ländern. Durch die Kombination einzigartiger High-End-Technologien über das gesamte digitale Kontinuum mit 57.000 Weltklasse-Talenten erweitert Eviden die Möglichkeiten von Daten und Technologie, heute und für kommende Generationen.

Als Senior Cloud Project Manager (m/w/d) leiten Sie anspruchsvolle und vielseitige Cloud Projekte und bist bei der Planung und Durchführung der zentrale Ansprechpartner für unsere nationalen und internationalen Kunden bei der Umsetzung von komplexen Cloud Migrations- und Transformationsvorhaben. 
Ihre Tätigkeiten umfassen die Projektsteuerung und -kontrolle über alle Phasen der Durchführung wie Beratung, Analyse, Design, Implementierung, Entwicklung, Test, Produktivsetzung und operativer Support. Sie stellen die vorgesehenen Projektergebnisse sicher, sodass die Projektziele in Bezug auf Zeit, Budget, Funktionalität sowie Qualität eingehalten werden. Darüber hinaus fördern Sie die gezielte fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter innerhalb der Projekte und generierst Folgegeschäft.
Sie zeichnen sich durch einen ziel- und lösungsorientierten, fokussierten und zugleich agilen Führungsstil aus und überzeugst Mitarbeiter und Kunden, indem Sie im Stande sind die wesentlichen Aspekte auch komplexer und schwieriger Sachverhalte und Situationen auf Augenhöhe und zielgruppengerecht zu vermitteln. Sie achten auf kontinuierliche Kommunikation, um alle Beteiligten auf dem aktuellen Stand zu halten und auszusteuern. Ihre langjährige Projekterfahrung, fundierte Fachkompetenz in Cloudtechnologien, Empathie und ausgeprägte Resilienz machen sie zu einem vertrauenswürdigen und verlässlichen Partner auf operativer sowie Managementebene.

Ihre Aufgaben im Einzelnen:

• Die fachliche Führung großer Cloud Projekte und Projektteams oder Teilprojekte in einem Multiprojektumfeld (> 30 Teammitglieder)
• Das Erreichen der Projektziele in Zeit, Budget und Qualität, der Projekterfolg und die Zufriedenheit des Kunden in Projekten mit einem Volumen von bis zu 30 Mio. € 
• Umfassende Koordination aller Projektaktivitäten mit fachlicher Bewertung und Sichtung der Fachinhalte des Projekts und dem Management von Abweichungen des Projektumfangs
• Kontinuierliche, strukturierte und vermittelnde Kommunikation zum Projektteam der Atos und etwaigen externen Partnern als auch zum Kunden
• Direkte Steuerung der leistungserbringenden Einheiten und der zugeordneten Mitarbeiter in der fachlichen Führungsverantwortung / Steuerung von Teilprojekten
• Definition und Koordination der Fremdleistungen von Vertragspartnern
• Monitoring des Projektfortschritts, Erstellung von Statusberichten sowie Prüfung und laufende Überwachung definierter Projektkennzahlen in allen Phasen des Projektes; Berichterstattung gemäß vereinbarter Gremienstruktur
• Identifikation der Auswirkungen des Projektes hinsichtlich der Wirkung auf Finanzen, Prozesse und Organisationen im Unternehmen bzw. beim Kunden (inkl. Wirkung von Projektfortschritt auf das Unternehmensergebnis)
• Identifikation offener Punkte und von Abweichungen vom definierten Projektumfang und Einleitung geeigneter Maßnahmen 
• Direkte Kommunikation mit dem Management des Kunden auf Ebene Bereichsleiter und CEO- oder Geschäftsführer-Ebene, eigenständige Herbeiführung von Entscheidungsprozessen auf festgelegten Ebenen im Unternehmen bzw. bei unseren Kunden
• Dokumentation vorhandener Projektergebnisse und -erfahrungen, Nachbetrachtung und / oder Lessons Learned zu Projektabschluss, Erstellung von Referenzen in Kundenabstimmung
• Coaching der Beteiligten im Projekt hinsichtlich der Anwendung von Projektmanagement-prozessen und Methoden    

Das bringen Sie mit:

• Studienabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, o.ä. Studiengang oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechendem Werdegang und Weiterbildungen
• Langjährige Berufs- und Branchenerfahrung im Projekt- und Programmmanagement
• PMP Zertifizierung oder Vergleichbares
• Sehr gute Kenntnisse der gängigen Beratungs- und Projektmanagement-Methoden und –Tools und mit agiler Projektvorgehensweisen wie z. B. SCRUM 
• Fundierte Markt- und Fachkenntnisse gängiger Public und Hybrid Cloud Lösungen und zugrundeliegender Technologien
• Zertifizierungen bei mindestens einem Hyperscaler (Microsoft Azure, AWS, Google) 
• Spezialisierung auf Cloud Security & Compliance entsprechend aktueller Marktanforderungen sind ein Plus
• Projekterfahrung mit Mittelstands- sowie Großkunden (d.h. auch in komplexen Strukturen)
• Souveränes und verbindliches Auftreten bei Kunden und Management
• Präsentationsstärke
• Hohe Eigenmotivation und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Kontinuierliche Weiterbildung
• Reisebereitschaft 
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Warum wir selbst gerne im OneCloud Team arbeiten:

• 100% Cloud – unser Team fokussiert sich auf Cloud Services und Lösungen und ist damit das perfekte Umfeld für Experten und Macher, die in diesem zukunftsgerichteten und stark wachsenden Geschäftsbereich mit spannenden und innovativen Lösungen und Partnern arbeiten und sich zielgerichtet als Cloud Experten konstant weiterentwickeln möchten. Mit einem der größten Kundenbestände im IT-Markt inklusive globaler Marktführer und Hidden Champions bietet sich damit ein vielseitiges Schaffensfeld, wo wir unsere jetzigen sowie neuen Kunden bei ihrer Transformation in die Cloud und digitale Zukunft tatkräftig begleiten.
• Persönliche Entwicklung – die Investition in die kontinuierliche Weiterentwicklung inklusive Cloud-spezifischer Trainings und Zertifizierungen sind für unser Team in einem sich schnell fortentwickelnden Umfeld selbstverständlich. Die persönliche Entwicklung und dazu individuell geeignete Maßnahmen werden bei uns mindestens halbjährlich je Mitarbeiter besprochen. Dafür bietet Atos vielseitige und umfangreiche Weiterbildungs- und Talent Programme intern und mit unseren Partnern (u.a. Microsoft, Google, AWS, Red Hat, Harvard Business School, INSEAD, HEC Paris). 
• Innovation folgt Inspiration – als Cloud Team agieren wir auch als Inkubator für unsere Kunden und die Gesamtorganisation und sehen Innovation nicht als Selbstzweck, sondern als Ergebnis übergreifender Befähigung und Zusammenarbeit mit verschiedenen Unternehmensbereichen- und Kompetenzen, Kunden und Partnern, um das umfangreiche Wissen, die vielseitigen Perspektiven und Einsatzmöglichkeiten kontextsensitiv zu begreifen, zu nutzen und zielgerichtet in echten Mehrwert für unsere Kunden zu übersetzen. Mit dieser Grunddevise unserer Arbeitsweise partizipieren viele unserer Mitarbeiter auch in den Atos Expert Communities und in der Atos Scientific Community, halten Vorträge und fungieren als Trusted Advisor innerhalb und außerhalb unserer Organisation.
• Freiheit und Gestaltung – unsere vertrauensvolle und engagierte Teamkultur zeichnet sich durch außergewöhnlich hohe Freiheitsgrade in der Arbeitsweise, Arbeitszeitgestaltung, Wahl des Arbeitsorts (Homeoffice, deutschlandweite Standorte mit modernen Workspaces) und in den Möglichkeiten der inhaltlichen Mitgestaltung aus. Denn für uns zählt vor allem das effektive Zusammenspiel, der kontinuierliche Fortschritt und das nachhaltige Ergebnis. 
• Verantwortung für unser Umfeld – Datensicherheit und Dekarbonisierung sind zwei Kernaspekte unserer Strategie, unserer Services und Lösungen. Als großes Unternehmen mit rund 110.000 Mitarbeitern weltweit möchten wir über den Unternehmenserfolg hinaus unseren Beitrag für Nachhaltigkeit, Sicherheit und soziale Verantwortung leisten. Wir freuen uns daher besonders über Mitgestalter, die auch in diesem Sinne wertvolle Ideen und Konzepte beitragen und gemeinsam mit uns ins Leben bringen.

Das bieten wir Ihnen

• Faires Gehalt, mit tarifvertraglicher Bindung 
• 30 Urlaubstage, bis zu 5 zusätzlichen bezahlten freien Tage 
• weitreichende betriebliche Inklusionsvereinbarung
• Flextime 
• Variable Arbeitszeitmodelle 
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen 
• Ein persönlich auf Sie zugeschnittenes Schulungs- und Ausbildungsprogramm für Ihre individuelle Entwicklung 

#StayCurious – Wir sind neugierig und sehen Möglichkeiten, die sonst niemand sieht.

#DareToTry - Als Co-Kreatoren finden wir Lösungen, die noch erfunden werden müssen

#DoTheRightThing  - Zum Wohl unserer Mitarbeiter:innen, Kunden, Partner und der Gesellschaft tun wir immer das Richtige

#GrowTogether- Wir wachsen mit unseren Kunden gemeinsam als Partner fürs Leben.

Zusätzliche Information

Wir unterscheiden nicht zwischen Herkunft, Religion, Farbe, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Alle Entscheidungen während des gesamten Rekrutierungsprozesses beruhen ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen sowie relevanten Geschäftsanforderungen. 

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und diesen gleichgestellte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) die über unsere Online Bewerbungsplattform bei uns eingehen, in unserem Auswahlprozess berücksichtigt werden können.

Bei Fragen zu diesem Stellenangebot wenden Sie sich bitte an Frau Paola Koycheva per E-mail an .

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

#LI-PK1