Principal SAP Data Migration Consultant (m/w/d)

Über Atos

Atos ist ein weltweit führender Anbieter für die digitale Transformation mit 111.000 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von zirka 11 Milliarden Euro. Als europäischer Marktführer für Cybersecurity sowie Cloud und High Performance Computing bietet die Atos Gruppe maßgeschneiderte, ganzheitliche Lösungen für sämtliche Branchen in 71 Ländern. Als Pionier im Bereich nachhaltiger Dienstleistungen und Produkte arbeitet Atos für seine Kunden an sicheren, dekarbonisierten Digitaltechnologien. 
 
Das Ziel von Atos ist es, die Zukunft der Informationstechnologie mitzugestalten. Fachwissen und Services von Atos fördern Wissensentwicklung, Bildung sowie Forschung in einer multikulturellen Welt und tragen zu wissenschaftlicher und technologischer Exzellenz bei. Weltweit ermöglicht die Atos Gruppe ihren Kunden und Mitarbeitern sowie der Gesellschaft insgesamt, in einem sicheren Informationsraum nachhaltig zu leben, zu arbeiten und sich zu entwickeln.
 

Was können Sie als Principal SAP Data Migration Consultant bei Atos bewegen? 

Unsere Kunden haben ein hohes Interesse daran, ihre ERP-Systeme an den digitalen Wandel, der durch die gesellschaftlichen und marktrelevanten Veränderungen der letzten zwei Jahre stark beschleunigt wurde, anzupassen.

Wir befinden uns auf einer Roadmap in das Jahr 2026 und suchen engagierte Principal SAP Data Migration Consultant (m/w/d) mit Spaß an der Gestaltung der Zukunft.

Ihr Team 
 
Als Teil unseres Teams an einem unserer bundesweiten Standorte arbeiten Sie eng mit unseren Kunden zusammen und unterstützen agile Teams innerhalb des Kundenumfelds.

Was sind Ihre Aufgaben? 

Ihr typischer Arbeitstag:

• Qualifizierte und selbständige Beratung und Konzeption im Bereich SAP Datenmigration (innerhalb und nach ECC 6.0, bei der Umstellung auf S/4 HANA und auch innerhalb S/4 HANA)
• Zusammenarbeit mit den funktionalen SAP Beratern und Solution Architekten um den Kunden individualisierte Lösungen für die SAP Migrationsprojekte anzubieten
• Aufzeigen von Implementierungsalternativen bei der SAP Migrationen und Transformationen (Carve-Outs / Carve-ins / Umstellung auf S/4 HANA)
• Erarbeitung und Umsetzung von SAP Migrationskonzepte (u.a. Migrationen auf S/4 HANA) inkl. Aufwandschätzung und Planung
• Planung, Vorbereitung, Koordination sowie selbständige Durchführung von Datenvalidierungen innerhalb der Integrations- und User-Acceptance-Tests mit zugehöriger Dokumentation
• Vorbereitung und Durchführung von Kunden-/Anwenderpräsentationen auf Managementebene in Englisch und Deutsch
• Koordination interner und externer Ansprechpartnern sowie Offshore Zuleistern
• Consultative Selling, verantwortliche Mitarbeit in kundenindividuellen Angeboten, sowie die Moderation von Kundenworkshops, Präsentation von Atos auf Messen und sonstigen Events, sowie die enge Abstimmung mit unseren Vertriebskollegen
• Wissenstransfer (z.B. in unseren SAP Communities), Coaching und / oder Schulung Atos intern und bei Kunden
• Identifikation, Prüfung und Implementierung neuer Strategien, Methoden und Tools im Fachbereich SAP Datenmigration

Was wir bieten 

• Individueller Entwicklungsplan
• Internationale Karriere- & Entwicklungsmöglichkeiten
• Talentförderungsprogramme 
• Diverse Trainingsangebote 
• Angesehene Zertifizierungen 
• Flexible Zeiteinteilung und Work Life Balance durch Kombination von Arbeit vor Ort, beim Kunden & im Home Office sowie vollständiger mobiler Arbeitsausstattung (Notebook, Smartphone, etc.)
• Modernes Büro mit Flexplätzen, Think Tanks, Küche, Entspannungs- & Freizeitraum
• Über 30 Urlaubstage, exklusiv zusätzlicher Urlaubstage (z.B. bei Umzug usw.)
• weitreichende betriebliche Inklusionsvereinbarung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits: Mitarbeitervergünstigungen bei diversen Unternehmen
• Atos Shareholder Programm für Mitarbeiter

Was Sie mitbringen

Sie tragen gerne Verantwortung? Sie betreuen gerne Kunden? Sie haben Lust auf proaktive Teamarbeit und Kundenkontakt? Dann kommen Sie in unser Team und stellen Sie sich neuen Herausforderungen.

Must have:

• Bachelorabschluss Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Informatik, Mathematik oder Betriebswirtschaft, alternativ abgeschlossene Berufsausbildung und langjährige Berufserfahrung
• Solide Erfahrung in der ABAP-Entwicklung für SAP ERP Modulen wie FI/CO, MM/SD/PP usw und erste Erfahrungen auf S/4 HANA (optional)
• Sehr gutes Verständnis über die Tabellenstrukturen in SAP ECC 6.0 und in S/4 HANA durch z.B. Entwickler- oder Beratererfahrung
• Solide praktische Erfahrung bei technischen SAP Migrationsprojekten auf S/4 HANA
• Solide praktische Erfahrung bei SAP Transformationsprojekten in ECC 6.0 (Carve In / Carve Outs, usw.)
• Praktische Erfahrung mit SAP Migration Cockpit, SAP Data Services, SAP LT, BODS oder SNP Tools - Gute Prozess-Kenntnisse in SAP Modulen auf ECC und auf S/4 HANA gewünscht
• Initiative, Lernfähigkeit, Analysefähigkeit, Organisationsgeschick und Qualitätsorientierung, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Motivation und Begeisterung, hohe Flexibilität, (inter)-nationale Mobilität erforderlich, Wunsch sich weiterzuentwickeln
• Sehr gute Deutsch- und Englisch-Sprachkenntnisse in Wort und Schrift - Pro-aktive Consulting-Attitude und Reisebereitschaft

Stellen Sie sich jetzt Ihrer nächsten Herausforderung und bewerben Sie sich noch heute!

Zusätzliche Information 

Atos unterscheidet nicht zwischen Herkunft, Religion, Farbe, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Alle Entscheidungen während des gesamten Rekrutierungsprozesses beruhen ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen sowie relevanten Geschäftsanforderungen.  
Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und diesen gleichgestellte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) die über unsere Online Bewerbungsplattform bei uns eingehen, in unserem Auswahlprozess berücksichtigt werden können.

Bei Fragen zu diesem Stellenangebot wenden Sie sich bitte an Frau Catrin Strohschein unter der Telefonnummer +49 (0) 173 57 24 722.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! 

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