Junior Software Engineer (m/w/d)

Über Atos

Atos ist ein weltweit führender Anbieter für die digitale Transformation mit 111.000 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von zirka 11 Milliarden Euro. Als europäischer Marktführer für Cybersecurity sowie Cloud und High Performance Computing bietet die Atos Gruppe maßgeschneiderte, ganzheitliche Lösungen für sämtliche Branchen in 71 Ländern. Als Pionier im Bereich nachhaltiger Dienstleistungen und Produkte arbeitet Atos für seine Kunden an sicheren, dekarbonisierten Digitaltechnologien.

Das Ziel von Atos ist es, die Zukunft der Informationstechnologie mitzugestalten. Fachwissen und Services von Atos fördern Wissensentwicklung, Bildung sowie Forschung in einer multikulturellen Welt und tragen zu wissenschaftlicher und technologischer Exzellenz bei. Weltweit ermöglicht die Atos Gruppe ihren Kunden und Mitarbeitern sowie der Gesellschaft insgesamt, in einem sicheren Informationsraum nachhaltig zu leben, zu arbeiten und sich zu entwickeln.

Als Junior Software Engineer (m/w/d) beim Software Technology Center wirst Du in der Softwareentwicklung mit der Umsetzung und Wartung von Java Applikationen betraut. Du wirst bevorzugt in Projekten bei unseren Kunden vor Ort eingesetzt, bei denen moderne Methoden und Prozesse für die Softwareentwicklung zum Einsatz kommen sollen (bspw. Agile Softwareentwicklung, DevOps, Infrastrukturautomatisierung und/oder Continuous Delivery).

Zu Deinen Aufgaben gehören außerdem:

• Aktive Mitarbeit in allen Phasen eines Softwareentwicklungsprojektes Mitwrikung bei der Erstellung von Applikationen im Bereich Java/PL1
• Unterstützung bei der Erstellung von Aufwandsschätzungen / Kalkulationsgrundlagen (z.B. bei Kundenausschreibungen im öffentlichen Bereich)
• Unterstützung bei der Erstellung technischer Konzepte (z.B. Anforderungsanalyse)
• Mitwirkung innerhalb der Ausschreibungsphase bei der Erstellung von Angeboten (z.B. Analyse und Design (Konzeption) von Standardsystemarchitekturen für Ausschreibung)
• Erstellung von Testkonzepten und Implementierung der jeweiligen Testumgebung
• Durchführung von Tests Wissenstransfer Atos intern (z.B. im Rahmen von "Learning Friday" Veranstaltungen)
• Durchführung von Code-Reviews mit dem Team Entwicklung von Frontend-Lösungen, Integration in die Backend-Services und Identifikation von neuen Methoden und Tools im Bereich der Java-Entwicklung (z.B. Continuous Delivery, DevOps, etc.) unter Verwendung einer agilen Entwicklungsumgebung Anforderungen

Folgende Anforderungen werden an Dich gestellt:

• Ein fachliches Know-how ist notwendig, wie es üblicherweise durch Abschluss einer Berufsausbildung bzw. eines Bachelor-Studiums erworben wurde
• Mehrjährige Programmiererfahrung in den Programmiersprachen Java(JEE) (PL1-Kenntnisse wären wünschenswert)
• Webseitenentwicklung mit Angular, HTML5, CSS und JavaScript/Typescript Debugging bzw. Remotedebugging von Java Anwendungen
• Erfahrungen bei der Programmierung und Durchführung von Entwicklertests Praktische Erfahrung im Umgang mit Versionskontrollsystemen (z.B. Git / GitLab)
• Kenntnisse mit Spring Boot, JUnit werden erwartet
• Grundkenntnisse in der Softwareentwicklung mithilfe eines Java EE Technologiestacks (JSF, JPA und Objekt-Relationalen Mapping-Frameworks (z. B. Hibernate)), Build Tools (Gradle, Maven)
• Kenntnisse in agilen Methoden (z.B. Scrum, Kanban) sowie im Bereich Continous Delivery bzw. Deployment Kenntnisse über relationale Datenbanken (Schlagwörter: Transaktionen/Isolation, referenzielle Integrität)
• Sicherer Umgang mit SQL und PL/SQL
• Erste Erfahrungen mit Container-basierten Deployments (Kubernetes) und Microservices wären hilfreich
• Teamfähigkeit, Lösungsorientierung
• Fähigkeit zu abstrahieren, zu modellieren und zu vereinfachen
• Fähigkeit, Abhängigkeiten zu erkennen Analytisches und strukturiertes Vorgehen und eigenständiges selbstverantwortliches Arbeiten
• Interesse und die Bereitschaft, sich in immer neue Themen und Aufgabenstellungen einzuarbeiten
• Sehr gute Sprach- und Schriftkenntnisse in Deutsch (Europäischer Referenzrahmen Level C2) und fließende Englischkenntnisse setzen wir voraus.
• Wir erwarten die Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) zu unterziehen.

#LI-IN2   #LI-DNI

Zusätzliche Information 

Wir legen Wert auf Vielfalt in der Zusammensetzung unserer Teams. So stärken wir unsere Innovationskraft, festigen die Atos Unternehmenswerte und erzielen erstklassige Ergebnisse. Deshalb sind Sie bei uns genau richtig – ungeachtet Ihrer Herkunft, Religion, Farbe, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexuellen Orientierung. 

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte Bewerber*innen und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt berücksichtigt. 

Bitte beachte, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) die über unsere Online Bewerbungsplattform bei uns eingehen, in unserem Auswahlprozess berücksichtigt werden können. 

Bei Fragen zu diesem Stellenangebot wenden Sie sich bitte an Herrn Ivan Nikov unter der Telefonnummer +4921139987723.

Das bieten wir Dir

• Work-Life-Balance 
  • 30 Urlaubstage und bis zu 5 zusätzliche bezahlte freie Tage 
  • weitreichende betriebliche Inklusionsvereinbarung
  • Sabbatical-Möglichkeiten 
  • Zeitgemäße Arbeitszeitmodelle (z.B. zeitlich befristete Teilzeit) 
  • Mobiles Arbeiten 
• Personalentwicklung 
  • Weiterbildungszeit tarifvertraglich zugesichert 
  • Individuelle Weiterbildungsplanung inkl. anerkannter Zertifizierungen 
  • Atos University und Talent Programme 
  • Internationale Karrieremöglichkeiten 
• Unternehmenskultur 
  • Kommunikation auf Augenhöhe („Du“-Kultur) 
  • Bereitschaft zur Veränderung liegt in der Atos DNA 
  • Wertschätzung aller individuellen Hintergründe und Erfahrungsschätze 
• Zusatzleistungen 
  • Betriebliche Altersvorsorge, attraktive freiwillige Sozialleistungen 
  • Atos Share Programm 

• Corporate Benefits 

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung!