HR ADMIN

Bull steht für ein Jahrhundert europäischer Innovationskraft. Als Teil eines zukunftsorientierten Arbeitsumfelds entwickeln unsere Expertinnen und Experten leistungsstarke, nachhaltige und souveräne digitale Lösungen – damit Staaten und Industrien die volle Kontrolle über ihre Daten und ihre Künstliche Intelligenz behalten.

Was Bull ausmacht, sind die Menschen: Tausende Ingenieurinnen und Ingenieure, Forschende sowie leidenschaftliche Tech-Expertinnen und -Experten arbeiten jeden Tag daran, die Zukunft des High Performance Computing, der KI und der Quantentechnologien aktiv zu gestalten.

Unsere Teams gehen täglich an die Grenzen des technologisch Machbaren – von HPC-Architekturen der nächsten Generation bis hin zu Exascale-Supercomputern. Dabei profitieren sie von exzellenter Forschung und Entwicklung, über 1.600 Patenten sowie einzigartigen End-to-End-Kompetenzen entlang der gesamten Wertschöpfungskette: von Hardware-Design über Software Engineering und Data Science bis hin zur Quantenforschung.

Bei Bull stehen die Mitarbeitenden und das Thema Innovation im Mittelpunkt. Zusammenarbeit kennt bei uns keine Grenzen – unsere Teams sind in Europa, Nord- und Südamerika sowie Indien vernetzt. Uns verbindet eine gemeinsame Vision: verantwortungsvolle und nachhaltige Innovation, die echten, messbaren Mehrwert für unsere Kunden schafft.

Wir suchen als Unterstützung für unsere Human Resources Abteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Support für unseren Standort in München.

Aufgaben

• Du unterstützt eigenverantwortlich alle administrativen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt.

• Du übernimmst operative Aufgaben im Onboarding und Offboarding, darunter die Erstellung von Arbeits- und Zwischenzeugnissen, Bescheinigungen, Vertragsunterlagen und Zusatzvereinbarungen.

• Du sorgst dafür, dass Mitarbeiterunterlagen vollständig, qualitativ hochwertig und strukturiert in den Personalakten abgelegt sind.

• Du pflegst und aktualisierst unsere HR-Library sowie HR-Dokumente, Checklisten und Vorlagen.

• Du erstellst Stellenausschreibungen in enger Abstimmung mit den Führungskräften und bringst dabei ein gutes Gespür für zielgruppengerechte Ansprache ein.

• Du bist eine verlässliche Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden bei administrativen HR-Fragen.

• Du pflegst Stammdaten sorgfältig und unterstützt bei der Erstellung von Vorlagen, Auswertungen und Statistiken.

• Du gestaltest aktiv die Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse mit.

• Du unterstützt bei HR-Projekten – insbesondere in der administrativen Umsetzung und operativen Begleitung.

Anforderungen

· Mind. 3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung oder Bachelor (vorzugsweise in BWL)

· Mehrjährige Berufserfahrung

· Kenntnisse in SAP

· Deutschkenntnisse verhandlungssicher und sehr gute Englischkenntnisse erforderlich

· Wünschenswert wären Kenntnisse in Employee Central und/oder Workday

Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden

Ihre Ansprechpartnerin:

Bei Fragen zu diesem Stellenangebot wenden Sie Sich bitte an Frau Donika Hristova über Donika Hristova | LinkedIn

Bevorzugte Bewerbungsform:

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie bitte den Button „Apply now“ und bewerben Sie Sich schnell und einfach online.

Wir freuen uns auf Sie! 

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Religion, Farbe, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Alle Entscheidungen während des gesamten Rekrutierungsprozesses beruhen ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen sowie relevanten Geschäftsanforderungen.   

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte Bewerber:innen und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt berücksichtigt.