Stage - Rédacteur Technique IAM (H/F)

A propos d’Atos Group

Atos Group est un leader international de la transformation digitale avec près de 54 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel de près de 7,2 milliards d’euros (au nouveau périmètre). Présent commercialement dans 54 pays, il exerce ses activités sous deux marques: Atos pour les services et Eviden pour les produits et systèmes. Numéro un européen de la cybersécurité et leader dans le domaine du cloud, Atos Group s’engage pour un avenir sécurisé et décarboné. Il propose des solutions sur mesure et intégrées, accélérées par l’IA, pour tous les secteurs d’activité. Atos Group est coté sur Euronext Paris.

A propos d’Eviden

Eviden est la branche d’Atos Group pour les produits de cybersécurité, les systèmes critiques et l’analyse vidéo augmentée par l’IA. Acteur de confiance, Eviden déploie auprès de ses clients publics et privés des capacités d’analyse avancée et garantit la robustesse, la continuité et la résilience de leurs opérations. Eviden s’appuie sur plus de 2200 experts et 720 brevets pour sécuriser dans le monde entier les personnes, les données et les infrastructures critiques, à la convergence de l’intelligence, de la souveraineté et de la confiance.

Au sein de l'équipe de rédaction technique spécialisée dans les solutions de gestion des identités et des accès (Identity & Access Management - IAM), vous participerez à la création, à l'amélioration et à la maintenance de la documentation technique associée à nos logiciels.

Vous collaborerez étroitement avec les équipes de développement logiciel, qui fournissent les éléments fonctionnels et techniques nécessaires à la rédaction, ainsi qu'avec l'équipe de validation logicielle qui garantit la qualité de la documentation intégrée aux livrables clients.

Vos missions

Dans le cadre de ce stage, vous serez amené(e) à :

• Rédiger et mettre à jour la documentation technique des solutions IAM ;
• Documenter de nouvelles fonctionnalités logicielles ;
• Améliorer et restructurer la documentation existante afin d'en renforcer la clarté et l'efficacité ;
• Traduire ou adapter certains contenus en français et en anglais ;
• Collaborer avec les équipes de développement et de validation pour assurer la qualité et la cohérence des contenus ;
• Participer à l'optimisation des processus documentaires ;
• Contribuer à des expérimentations autour de l'utilisation de l'intelligence artificielle pour l'amélioration, la génération ou la valorisation de la documentation technique.

Environnement technique

Vous serez amené(e) à utiliser les outils suivants :

• Confluence ;
• Adobe FrameMaker ;
• Adobe Technical Communication Suite ;
• Outils collaboratifs de gestion documentaire ;
• Solutions d'intelligence artificielle appliquées à la rédaction technique.

Votre profil

Étudiant(e) en formation Bac+4/Bac+5 (école d'ingénieur, université, master technique ou communication technique), vous recherchez un stage de 6 mois dans un environnement technologique innovant.

Vous disposez idéalement :

• D'excellentes qualités rédactionnelles ;
• D'une capacité à vulgariser et présenter clairement des concepts techniques complexes ;
• D'un bon niveau d'anglais écrit, la majorité de la documentation étant rédigée en anglais ;
• D'un esprit d'analyse et de synthèse ;
• D'un bon relationnel et d'une aptitude au travail en équipe ;
• D'un intérêt pour les domaines de la cybersécurité, de l'IAM et des nouvelles technologies.

Une première expérience en rédaction technique ou une connaissance des outils documentaires serait un plus.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Découvrir l'univers de la cybersécurité et de l'Identity & Access Management ;
• Évoluer dans un contexte international et innovant ;
• Développer vos compétences en rédaction technique et en gestion documentaire ;
• Participer à des projets concrets intégrant les usages de l'intelligence artificielle ;
• Travailler au sein d'équipes expertes et passionnées.

Informations complémentaires

• Durée de stage  : 6 mois
• Localisation :  Les Clayes-sous-Bois

Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l’inclusion.

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