Responsable Technique HSM Bancaire H/F

Bienvenue chez Eviden, acteur clé du numérique de prochaine génération et leader mondial du cloud, du calcul avancé et de la sécurité !
Eviden opère dans tous les secteurs d’activité, et fait rayonner son expertise sur l’ensemble du continuum numérique.  Nous rejoindre, c’est à la fois une opportunité exaltante de contribuer au futur de la tech et d’agir pour le bien commun, tout en bénéficiant d’un environnement équitable et inclusif, entouré d’experts de haut niveau !
Aujourd’hui, et pour les générations à venir, ouvrons le champ des possibles. 
Vous êtes curieux, inventif et audacieux ? Rejoignez la #TeamEviden !

1. Description de la mission :

L'entité Trustway R&D d'Eviden/BDS/CyberSecurity a pour mission de concevoir et réaliser des équipements cryptographiques pour les marchés civils et défense.

Trustway dispose d’une offre de HSM dénommé « crypt2pay » spécialisé dans la sécurisation des solutions de paiement, des solutions de compteurs communicants et de l’Internet des Objets.

Dans le cadre de la réorganisation de l’équipe « Hardware Security Module », l’entité Trustway R&D recherche son responsable technique « HSM Trustway crypt2pay ».

Le candidat doit posséder une culture « produits », et avoir une personnalité très fortement orientée vers la satisfaction client.

Ce poste nécessite des compétences techniques acquises lors de précédentes expériences de développeur afin de pouvoir appréhender le dialogue avec les différents intervenants techniques.

Il est à noter que vous évoluerez dans un environnement exigent techniquement, sur lequel vous allez devoir contribuer, entouré de véritables experts dans leurs domaines respectifs que vous allez devoir encadrer.

2. Les différentes missions :

Être une interface pour les interlocuteurs suivants :

• Les membres de son équipe (ingénieurs/experts en développement logiciel) ;
• Les chefs de projet afin de définir les délais et les charges de développement
• Les responsables techniques des autres entités techniques
• Les équipes support pour la prise en compte des problèmes clients R&D
• L’usine pour l’industrialisation des produits
• L’équipe hardware pour la définition des nouvelles plates-formes matérielles

Être responsable des missions suivantes :

• Gérer l’organisation des travaux de R&D (logiciel C embarqué, logiciel sous Linux, logiciel crypto, logiciel sous OS temps réel, microcontrôleur…)
• Contribuer aux différents travaux de développement tout en y apportant votre expertise
• Piloter la définition des architectures et la rédaction des spécifications techniques
• En collaboration avec les chefs de projet, gérer les plannings, l'avancement, la qualité des livrables, le reporting
• Garantir le bon niveau de qualité en terme validation
• Assurer en tant qu’interface le support niveau 3 sur sollicitation des équipes support
• Gérer une interaction avec l'usine pour la fabrication des produits et les évolutions techniques

3. Compétences techniques :

Les compétences requises sont les suivantes :

• Très bonne expérience en développement C de logiciels embarqués
• Bonne maitrise des environnements de développement Linux (GCC, GDB, Makefile)
• Bonne connaissance générale liée à la construction d’un OS Linux (Durcissement, builroot…)
• Expérience en architecture de produit de sécurité

Les compétences souhaitées sont les suivantes :

• Connaissances en cryptographie (algorithmes symétriques, asymétriques, PQC)
• Expérience en certification FIPS et PCI HSM

4. Profil personnel du candidat :

Le candidat doit disposer des qualités personnelles suivantes :

• Fédérer une équipe technique
• Rigueur
• Esprit d’équipe (plaisir à coopérer avec les autres)
• Agilité (bonne adaptation à l’environnement et aux différents contextes)
• Capacité à travailler en mode multi-projet

5. Localisation :

• Le poste est basé sur le site R&D d’Atos aux Clayes sous-bois (78).

Faire partie des pionniers d'Eviden, ça vous dit?
C'est justement cette audace et cette curiosité qu'on recherche chez nos talents pour grandir ensemble, transformer des possibilités en réalité pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société.

Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l’inclusion. 

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