PROGRAM MANAGER H/F

Bienvenue chez #Eviden, acteur clé du numérique de prochaine génération et leader mondial du cloud, du calcul avancé et de la sécurité !

Eviden opère dans tous les secteurs d’activités, et fait rayonner son expertise sur l’ensemble du continuum numérique.

Nous rejoindre, c’est à la fois une opportunité exaltante de contribuer au futur de la tech et d’agir pour le bien commun, tout en bénéficiant d’un environnement équitable et inclusif, entouré d’experts de haut niveau !

Aujourd’hui, et pour les générations à venir, ouvrons le champ des possibles.

Vous êtes curieux, inventif et audacieux ? Rejoignez la #TeamEviden !

Au sein de MCS (Mission Critical Systems) qui se définit à la fois comme un concepteur et un intégrateur de systèmes critiques de haute technologie.

DIS - Défense Information Système - est une entité interne d’Atos, spécialisée dans la conception et l’intégration de systèmes d’information opérationnels pour la Défense. Vous prendrez la responsabilité du département Land Forces qui héberge le programme SICS (Système d’Information du Combat Scorpion).

Rejoindre les équipes du SICS c’est créer et construire un système de combat tactique innovant, évolutif et flexible. Il s’inscrit comme le programme majeur Scorpion, qui va accompagner le changement, structurer et sécuriser les forces terrestres pour les 30 prochaines années, tant dans leurs capacités que dans leur organisation.

Ce que nous attendons de notre futur(e) directeur(trice) de programme : 

Gestion de divers programmes dans le domaine de la Défense :

• pilotage et coordination d’équipes pluridisciplinaires avec le respect des jalons Qualité / Couts / Délais/ Prestations
• Définir la stratégie produit SICS et piloter les développements associés
• Connaissance des acteurs de l’industrie de Défense notamment la DGA
• Capacité à appréhender les Systèmes techniques complexes très divers de la Défense : Système, logiciel, électronique Réponse à appels d’offre Management d’équipes

Faire partie des pionniers d'Eviden, ça vous dit ?

C'est justement cette audace et cette curiosité qu'on recherche chez nos talents pour grandir ensemble, transformer des possibilités en réalité pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société.

Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l’inclusion.

Rejoignez notre communauté !