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Alternance Junior Technical Engineer H/F - Les Clayes

Publish Date:  Sep 21, 2022
Location: 

Les Clayes - 78, Ile-De-France, FR-France

Company:  Atos

À propos d’Atos

 

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 107 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel de plus de 11 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 71 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 ESG et Next 20.

 

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

 

 Etude et réalisation d’une solution d’analyse d’autorisations (role mining)

 

Contexte :

 

Evidian, filiale du Groupe ATOS, rattaché à la division Cyber Sécurité, est un leader mondial dans l’édition de solutions de Gestion des Identités et des Accès. Ces solutions permettent de gérer le cycle de vie des identités et leur accès au système d’information de l’entreprise ainsi que de sécuriser et faciliter l’accès aux applications en fournissant un accès unique (Single Sign On).

 

Evidian IAM est le leader européen des logiciels de gestion des identités et des accès, avec une présence en pleine croissance en dehors du continent européen et notamment aux Etats-Unis et au Japon.

L'entité Product Management et Support aux Ventes, a comme mission de définir l’offre, la promouvoir et délivrer un support avant-vente pour toute l'Offre d'Evidian.

D’un point de vue management, vous serez encadré(e) par un responsable de stage, expert en sécurité.

 

Problématique :

 

L’identification des autorisations liées aux rôles métier dans un système de gestion des identités et des accès est une tâche complexe. Les profils métiers issus des ressources humaines sont nombreux et les droits d’accès associés, rarement maitrisés. Une approche de type « Role Mining »  permet d'effectuer une photo des permissions, droits et groupes de sécurité techniques existants affectés aux utilisateurs et permet, via un algorithme de factorisation, de proposer un modèle de rôles métiers.

 

Objectif :

 

Le stage a pour but l’étude et la participation au développement d’une nouvelle solution de Role mining.
Il consistera notamment à :

-     Etudier l’approche de la solution existante.

  • Proposer en accord avec les équipes R&D une nouvelle architecture et expérience utilisateur (web service, angular, material design, …)
  • Participer aux développements (binôme)
  • Mettre en place une plate-forme de test et de démonstration.
  • Documenter

 

Profil : Master 2 ou Ingénieur 5ème année

 

Compétences requises :

 

Maitrise du développement : Java & Java script (Angular)

Connaissance de l’intégration de systèmes : LDAP, SQL, XML, WebService SOAP & REST.
Connaissance en sécurité des systèmes d’information

Curiosité et Goût pour les nouvelles technologies.

 

 

Durée :  12 mois

 

Localisation : Campus Atos de « Les Clayes sous-bois » à 35mn de la gare Paris Montparnasse

 

 

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.