Senior Manager SAP Transformation Services (m/w/d)

Über uns 

Atos ist ein weltweit führender Anbieter für die digitale Transformation mit 112.000 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von zirka 11 Milliarden Euro. Als europäischer Marktführer für Cybersecurity sowie Cloud und High Performance Computing bietet die Atos Gruppe maßgeschneiderte, ganzheitliche Lösungen für sämtliche Branchen in 71 Ländern. Als Pionier im Bereich nachhaltiger Dienstleistungen und Produkte arbeitet Atos für seine Kunden an sicheren, dekarbonisierten Digitaltechnologien. 

Das Ziel von Atos ist es, die Zukunft der Informationstechnologie mitzugestalten. Fachwissen und Services von Atos fördern Wissensentwicklung, Bildung sowie Forschung in einer multikulturellen Welt und tragen zu wissenschaftlicher und technologischer Exzellenz bei. Weltweit ermöglicht die Atos Gruppe ihren Kunden und Mitarbeitern sowie der Gesellschaft insgesamt, in einem sicheren Informationsraum nachhaltig zu leben, zu arbeiten und sich zu entwickeln. 

Was können Sie als Senior Manager SAP Transformation Services (m/w/d)  bei Atos bewegen? 

Unsere Kunden haben ein hohes Interesse daran, ihre ERP-Systeme an den digitalen Wandel, der durch die gesellschaftlichen und marktrelevanten Veränderungen der letzten zwei Jahre stark beschleunigt wurde, anzupassen.

Der Einsatz von neuen SAP-Produkten bietet Unternehmen hinsichtlich ihrer digitalen Transformation große Chancen. Dieser Veränderungsprozess erfordert neue technologische Ausrichtungen z.B. hinsichtlich Cloud, IoT, Big Data und SAP S/4 HANA. Mit der Digitalisierung wächst die Bedeutung der Unternehmens eigenen IT-Abteilungen. Diese übernehmen immer mehr erfolgskritische Aufgaben. Für nachhaltige Wettbewerbsvorteile ist dabei entscheidend, wie gut die Geschäftsprozesse softwareseitig unterstützt werden, wie sehr auf Basis innovativer Technologien die Effizienz steigt und wie schnell neue Szenarien realisiert werden, die einen echten Business Nutzen bringen. Unser Competence Center SAP Transformation Services bietet Kunden mit SAP S/4HANA Business Transformationsvorhaben Beratung zur Transformations- und Migrationsstrategie für SAP Lösungen, Unterstützung zur Weiterentwicklung zukunftsorientierter S/4 Applikations- und Systemlandschaften sowie effiziente Umsetzungsservices unter Einsatz von geeigneten Tools, Methoden und Prozessen. Als Senior Manager SAP Transformation Services haben Sie die strategische und operative Verantwortung für das Competence Center SAP Transformation Services in der SAP Practice Deutschland. Sie führen und gestalten mit Ihrem Team und in Zusammenarbeit mit weiteren SAP Einheiten die Weiterentwicklung des SAP Neu- und Bestandskundengeschäftes. Im Rahmen Ihrer Verantwortung tragen sie zur Umsetzung und dem Management der Kundenprojekte als auch Presales Unterstützung bei. Die Stärkung der Position von Atos im Markt durch Ihr Vordenken, den zielgerichteten strategischen Aufbau eines Skill Portfolio und die zuverlässige Lieferung der vereinbarten Leistungen liegt ebenso in Ihrem Verantwortungsbereich. In dieser Funktion berichten Sie direkt an den Head der SAP Practice Competence Center in Deutschland.

Ihr Team 

Als Teil unseres Teams an einem unserer bundesweiten Standorte arbeiten Sie eng mit unseren Kunden zusammen und unterstützen agile Teams innerhalb des Kundenumfelds.

Was sind Ihre Aufgaben? 

Ihr typischer Arbeitstag:

• Beratung und Aufzeigen von Implementierungsalternativen bei SAP Migrationen, S/4 Conversions- und Transformationsprojekten (Carve-Outs / Carve-ins / Umstellung auf S/4 HANA)
• Erarbeitung und Umsetzung von SAP Conversion- und Migrationskonzepten, insb. Migrationen auf S/4 HANA sowie deren Umsetzung
• Steuerung und Erbringung von Services für SAP Migrationsprojekte
• Einsatz und Nutzung von Tools wie SAP Migration Cockpit, SAP Data Services, SAP LT, BODS oder auch T-Bone
• Planung, Vorbereitung, Koordination und Durchführung von Datenvalidierungen innerhalb der Integrations- und User-Acceptance-Tests mit zugehöriger Dokumentation
• Koordination von internen und externen Ansprechpartnern sowie Offshore/Nearshore
• Unternehmerische Verantwortung für die Leitung des Competence Centers
• Verantwortung für die Umsetzung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses insbesondere für Lieferqualität und Produktivität
• Implementierung von „Lessons learned“ Prozessen, Einführung von KPIs, Qualitätskontrollen und konsequente Wettbewerbsbeobachtung
• Ständige Weiterentwicklung der Mitarbeiter
• Ausgewogenes Ressourcenmanagement unter kontinuierlicher Berücksichtigung der Kosten
• Sicherstellung der Mitarbeiterzufriedenheit, durch kontinuierlich gelebte Feedback-Kultur
• Forecast von Budgets für den Ressourcenaufbau

Was wir bieten 

• Individueller Entwicklungsplan
• Internationale Karriere- & Entwicklungsmöglichkeiten
• Talentförderungsprogramme 
• Diverse Trainingsangebote 
• Angesehene Zertifizierungen 
• Flexible Zeiteinteilung und Work Life Balance durch Kombination von Arbeit vor Ort, beim Kunden & im Home Office sowie vollständiger mobiler Arbeitsausstattung (Notebook, Smartphone, etc.)
• Modernes Büro mit Flexplätzen, Think Tanks, Küche, Entspannungs- & Freizeitraum
• Über 30 Urlaubstage, exklusiv zusätzlicher Urlaubstage (z.B. bei Umzug usw.)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits: Mitarbeitervergünstigungen bei diversen Unternehmen
• Atos Shareholder Programm für Mitarbeiter

Was Sie mitbringen

Sie tragen gerne Verantwortung? Sie betreuen gerne Kunden? Sie haben Lust auf proaktive Teamarbeit und Kundenkontakt? Dann kommen Sie in unser Team und stellen Sie sich neuen Herausforderungen.

Must have:

• Abgeschlossenes Studium (Informatik/Wirtschaftsinformatik o.ä.) und langjährige Berufserfahrung oder vergleichbar
• Zusätzliche aufgabenübergreifende Fachkenntnisse - mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in einem ähnlich komplexen Umfeld
• Mehrjährige Erfahrung in komplexen SAP Beratungs-/Implementierungsprojekten - mehrjährige Erfahrung in Migrations-/ Conversion- und Upgradeprojekten mit Einsatz adäquatem Toolings
• Mehrjährige Erfahrung im SAP Presales und Business Development
• Umfangreiche Vertriebs-, Führungs-, oder Projektführungserfahrung
• Nachweisbare Erfolge im Vertrieb und Management
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Kundenorientierung, Entrepreneurial Spirit, Intuition, Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohe Ergebnis- bzw Qualitätsorientierung

Stellen Sie sich jetzt Ihrer nächsten Herausforderung und bewerben Sie sich noch heute!

Zusätzliche Information 

Atos unterscheidet nicht zwischen Herkunft, Religion, Farbe, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Alle Entscheidungen während des gesamten Rekrutierungsprozesses beruhen ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen sowie relevanten Geschäftsanforderungen.  
Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und diesen gleichgestellte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) die über unsere Online Bewerbungsplattform bei uns eingehen, in unserem Auswahlprozess berücksichtigt werden können.

Bei Fragen zu diesem Stellenangebot wenden Sie sich bitte an Frau Catrin Strohschein unter der Telefonnummer +49 (0) 173 57 24 722.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! 

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