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SAP HCM Consultant (m/w/d)

Publish Date: Oct 22, 2021

Location: Hamburg, Hamburg, DE-Germany

Company: Atos

Über Atos
Atos ist ein weltweit führender Anbieter für die digitale Transformation mit 110.000 Mitarbeitern in 73 Ländern und einem Jahresumsatz von 12 Milliarden Euro. Als europäischer Marktführer für Cloud, Cybersecurity und High Performance Computing bietet die Atos Gruppe ganzheitliche Lösungen für Orchestrated Hybrid Cloud, Big Data, Business-Anwendungen und Digital Workplace. Der Konzern ist der weltweite Informationstechnologie-Partner der Olympischen und Paralympischen Spiele und firmiert unter den Marken Atos, Atos|Syntel und Unify. Atos ist eine SE (Societas Europaea) und an der Pariser Börse als eine der 40 führenden französischen Aktiengesellschaften (CAC40) notiert.

 

Das Ziel von Atos ist es, die Zukunft der Informationstechnologie mitzugestalten. Fachwissen und Services von Atos fördern Wissensentwicklung, Bildung sowie Forschung in einer multikulturellen Welt und tragen zu wissenschaftlicher und technologischer Exzellenz bei. Weltweit ermöglicht die Atos Gruppe ihren Kunden und Mitarbeitern sowie der Gesellschaft insgesamt, in einem sicheren Informationsraum nachhaltig zu leben, zu arbeiten und sich zu entwickeln.

 

Weitere Informationen finden Sie unter www.atos.net.
 

Wir suchen Sie als SAP HCM Consultant (m/w/d) für das Team SAP HCM innerhalb der ATOS SAP Practice.

 

Sie haben umfangreichen Kenntnisse in den SAP HCM Core-Modulen PY, PA, PT und OM, die idealerweise mit Kenntnissen in den Self Services (ESS, MSS, FIORI) ergänzt werdenIhre Erfahrung in den Personalprozessen, dem Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und der Entgeltabrechnung inkl. Folgeaktivitäten/Behördenkommunikation runden Sie mit Kenntnissen in der Reisekostenabrechnung ab. Sie besitzen eine ausgeprägte Analysefähigkeit, Ihre Kommunikation ist zielorientiert und integrativ vermittelnd zwischen den verschiedenen Interessen. Probleme lösen Sie unter aktiver Einbindung der betroffenen Fachabteilungen und Kollegen.

 

Ihre Aufgaben umfassen im Einzelnen:

 

  • Anforderungsanalyse, Aufwandsschätzung, Konzeption betriebswirtschaftlicher Prozesse und Implementierung von Geschäftsprozessen im Bereich SAP HCM unter Berücksichtigung von Integrationsaspekten bezüglich der SAP HCM-Komponenten: Personalabrechnung (inkl. Schemen und Regeln), Zeitwirtschaft (inkl. Schemen und Regeln), Organisationsmanagement, Personaladministration, ESS/MSS/FIORI
  • Planung und Durchführung von Modul- und Integrationstests sowie auch Schulung mit Erstellung von Dokumentationen unter Beachtung der relevanten Methoden und Tools
  • Abstimmung und Durchsetzung von Standards im eigenen und in angrenzenden Arbeitsbereichen sowie Halten von Kunden-/ Anwenderpräsentationen und Workshops auf Fachbereichsebene Englisch und Deutsch
  • Betreuung von Kunden nach Einführungsprojekten, Aufnahme von Kundenanfragen, Klärung und Umsetzung (2nd und 3rd Level Support)
  • Know-How-Aufbau in innovativen betriebswirtschaftlichen oder technologischen Themen sowie aktive Mitarbeit im Atos internen Knowledge Management
  • Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern auf Teamleiterebene sowie Offshore Zuleistern
  • Proaktive Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten innerhalb des laufenden Projektes

 

Anforderungen

 

  • Bachelorabschluss oder vergleichbar in der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik, alternativ abgeschlossene Berufsausbildung und Berufserfahrung
  • Mehrjährige Berufs- und Projekterfahrung im Bereich Consulting und Customizing (~ 3 Jahre) in den Bereichen SAP HCM PA/PY, PT, OM und ggf. ESS/MSS/FIORI  
  • Fundiertes personalwirtschaftliches Wissen, insbesondere in der deutschen Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Nachweisliche Erfahrung im Rahmen von SAP HCM (Einführungs-)Projekten und im Application Management
  • Erfahrung im Umgang mit Tickettools wie beispielsweise SAP Solution Manager
  • Zertifizierung als Consultant SAP HCM ist wünschenswert
  • Programmierkenntnisse in ABAP/ABAP OO / WebDynpro sind wünschenswert
  • Kenntnisse in UI5/FIORI sind von Vorteil
  • Deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kommunikative und teamfähige Persönlichkeit
  • Gute Präsentationstechnik, selbständige und termingerechte Arbeitsweise, eigenständige und sichere Kommunikation mit Kunden, teamfähig und verantwortungsbewusst
  • Reisebereitschaft

 

 

Zusätzliche Information 
Atos unterscheidet nicht zwischen Herkunft, Religion, Farbe, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Alle Entscheidungen während des gesamten Rekrutierungsprozesses beruhen ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen sowie relevanten Geschäftsanforderungen.  


Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und diesen gleichgestellte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

 

Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) die über unsere Online Bewerbungsplattform bei uns eingehen, in unserem Auswahlprozess berücksichtigt werden können.
Bei Fragen zu diesem Stellenangebot wenden Sie sich bitte an Frau Tanya Kozareva unter der Telefonnummer +49 211 399 82445.
 
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! 

 

Ihre Vorteile

Atos bietet viele Vorteile als attraktiver Arbeitgeber. Mit Ihrem Eintritt bei Atos treten Sie in ein global agierendes Unternehmen ein, in dem Sie neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt weitere Vorteile haben.
- über 30 Urlaubstage
- flexibles Arbeiten
- persönliche Weiterentwicklung
- Karrierepfade und -perspektive
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