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SAP BERATER - DEUTSCHSPRACHIG

Publication Date:  Jan 27, 2023
Ref. No:  459032
Location: 

Kadıköy /Istanbul, TR, 34732 Çankaya/Ankara, TR, 6531 Ordu Merkez, TR, 52100 Düzce, TR

Über Atos

 

Atos ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der digitalen Transformation mit 110.000 Mitarbeitern in 73 Ländern und einem Jahresumsatz von 12 Milliarden Euro. Die Gruppe ist europäischer Marktführer in den Bereichen Cloud, Cybersecurity und High Performance Computing und bietet durchgängige Orchestrated Hybrid Cloud, Big Data, Geschäftsanwendungen und Digital Workplace-Lösungen. Die Gruppe ist der weltweite Informationstechnologiepartner für die Olympischen und Paralympischen Spiele und agiert unter den Marken Atos, Atos|Syntel und Unify. Atos ist eine SE (Societas Europaea), die im Aktienindex CAC40 Paris notiert ist.

 

Der Zweck von Atos ist es, die Zukunft des Informationsraums mitzugestalten. Seine Expertise und Dienstleistungen unterstützen die Entwicklung von Wissen, Bildung und Forschung in einem multikulturellen Ansatz und tragen zur Entwicklung wissenschaftlicher und technologischer Exzellenz bei. Auf der ganzen Welt ermöglicht die Gruppe ihren Kunden und Mitarbeitern sowie Mitgliedern der Gesellschaft im Allgemeinen, in einem sicheren und geschützten Informationsraum nachhaltig zu leben, zu arbeiten und sich zu entwickeln.

 

 

Für unser wachsendes SAP Center of Excellence in der Türkei suchen wir mehrere SAP-Berater in verschiedenen Modulen – SD, MM, WM, PM, PP in den Stufen Junior-Medior-Senior. In diesem spannenden Job erbringen Sie hochqualifizierte Dienstleistungen für unsere globalen Kunden auf ihrem Weg zum Anwendungsverwaltung.

 

Zu den täglichen Aufgaben gehören

 

• Lösen von Vorfällen und Änderungsanfragen im Ticketing-Tool unserer Kunden

• Aktualisierung des Status des Vorfalls und Änderungswünsche auch im Ticketing

• Analyse, Design, Implementierung, Test, Wartung und Dokumentation von SAP/IT-Lösungen

• Verstehen Geschäftsprozesse und erleichtern die Erfassung der geschäftlichen Bedürfnisse /Anforderungen des Kunden, um Lösungen auf hohem Niveau vorzuschlagen

• Geschäftsanforderungen in funktionale Spezifikationen übersetzen und Systemkonfigurationen durchführen, Formulare und Berichte entwerfen sowie eng mit dem SAP ABAP-Team zusammenarbeiten

• Die SAP-Implementierungsmethodik verstehen und diese während der Projektimplementierung befolgen

• Teilnahme an Analyse-Workshops mit Kunden und Hilfe bei der Dokumentation der Informationen und des Fortschritts gemäß Projektmethodik und -standards

• Innerhalb des ausgewiesenen Verantwortungsbereichs selbstständig agieren können

 

Was wird benötigt

 

• Berufserfahrung im Bereich SAP Business Process Consulting mit SAP ERP Logistics

• Projekterfahrung im SAP Unterstützung und Application Management wird bevorzugt

• Hochschulabschluss in den Fachbereichen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen und Informatik

• Die Mischung aus Eigeninitiative und Lernbereitschaft mit fundierten analytischen Fähigkeiten

• Pro-aktive Beratungshaltung

• Türkisch, Englisch und Deutsch sind Pflicht

• SAP-Zertifizierung wird bevorzugt

 

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unsere Stellenanzeige zu überprüfen. Wenn Sie der Meinung sind, dass dies der richtige Partner ist, zögern Sie bitte nicht, sich mit Ihrem Lebenslauf auf Englisch zu bewerben.

 

Wir sind gespannt, mehr über unsere Bewerber zu erfahren!

 

Unser Ziel bei Atos ist es, ein vielfältiges und integratives Unternehmen zu sein, in dem die Menschen wirklich frei sind, sie selbst zu sein. Sie können sich entfalten, ihre persönlichen Ziele erreichen und ohne Einschränkungen innovativ sein. Wir begrüßen alle, sich zu bewerben.

 

Familienfreundliche, flexible Arbeitsregelungen werden in allen Funktionen berücksichtigt.

 

 

#LI-TUR

Hier bei Atos möchten wir, dass sich alle unsere Mitarbeiter bei der Arbeit wertgeschätzt und anerkannt fühlen und die Freiheit haben, so zu sein, wie sie sind. Unsere Lebenszyklusprozesse für Mitarbeiter sind darauf ausgelegt, die Diskriminierung unserer Mitarbeiter zu verhindern, unabhängig von Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Religion, ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Neurodiversität, Behinderungsstatus, Staatsbürgerschaft oder anderen Aspekten, die sie einzigartig machen. Auf der ganzen Welt haben wir eine Vielzahl von Programmen geschaffen, um unsere Atos-Kultur der Inklusivität zu verankern, und arbeiten hart daran, dass alle unsere Mitarbeiter die gleichen Möglichkeiten haben, sich einzubringen, und das Gefühl haben, genau dort zu sein, wo sie hingehören.