Competence Center Manager (m/w/d)

Unsere Werte:

#GrowTogether- Wir pflegen eine integrative und gerechte Gemeinschaft und schmieden langfristige und vertrauensvolle Beziehungen zueinander.

#DareToTry – Wir wissen, wann es an der Zeit ist für gewollten Fortschritt ein Risiko einzugehen.

#DoTheRightThing – Wir handeln nachhaltig und verbessern dadurch das Wohl von Menschen und unserem Planeten.

#StayCurious – Wir sind neugierig und heben dadurch unsere Ergebnisse auf eine neue Stufe.

Das sind Deine Aufgaben:

• Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung sowie Verantwortung für die Umsetzung der Zielvorgaben und Sicherstellung der Erfüllung des Geschäftsauftrages des Competence Centers BDS DS CE CySS GER IAM 2 mit ca. 25 Mitarbeitern und einem jährlichen Umsatz von ca. 6 m€.
• Mitwirkung bei Profitabilitäts- und kontinuierlichen Verbesserungsprogrammen.
• Verantwortung für die gesamte Leistungs- und Service-Erbringung des Competence Center IAM 2, z.B. Standardisierung von Prozessen, Erfüllung der Service Level Agreements (SLAs).
• Forecast-Planung, Budget-Planung. Durchführung einer aktiven Kostenkontrolle und -steuerung.
• Fachliche Unterstützung der Kundenschnittstelle bei vertrieblichen und Projektaktivitäten unterschiedlicher Komplexität sowie Mitwirkung bei der Erstellung von Angeboten sowie Angebotspräsentation beim Kunden.
• Übernahme der Unternehmer- und Expertenrolle für das Competence Center IAM 2
• Auf- / Ausbau und zielgerichtete Pflege eines internen sowie externen Kundennetzwerkes mit tiefgehenden, vertrauensvollen Kundenbeziehungen auf Managementebene. Aufbau eines Partnernetzwerkes.
• Messung und Kontrolle der Performance von Prozessen, Zielvorgaben und Serviceleistungen gegenüber Schlüsselperformance-Indikatoren (KPIs); Verantwortung für die Entwicklung und Bereitstellung detaillierter Aktionspläne zur Behebung oder Optimierung von Schwachstellen und Sicherstellung der Vorgaben aus den KPIs.
• Verantwortung für die Analyse sowie für die kontinuierliche Optimierung der relevanten Prozesse innerhalb des Competence Center IAM 2
• Verantwortung für die Einhaltung organisatorischer und administrativer Prozesse im Competence Center IAM 2
• Verantwortung für den optimalen und wirtschaftlichen Mitarbeitereinsatz im Rahmen der vorgegebenen Ziele; Sicherstellung einer effektiven Personalplanung, -auswahl und -entwicklung.
• Verantwortlich für die Lieferung der angefragten und vereinbarten Liefermodelle/Skills.
• Verantwortlich für den Aufbau eines skalierbaren Delivery-Modells mit Netzwerkbildung in Bezug auf Near/Offshore-Kapazitäten und Subkontraktoren.
• Verantwortlich für Eskalationen bzgl. Lieferkonflikten und Lieferengpässen. Verantwortlich für die optimale und wirtschaftliche Auslastung der Mitarbeiter.
•  Verantwortlich für die ständige Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Implementierung von Prozessen, die das konsequente und vollständige Nachhalten von Skillprofilen und Zertifikaten sicherstellen sowie den Aufbau von Netzwerken, Communities und Knowledge Management etablieren.
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Portfolios.
• Verantwortlich für die gezielte und lückenlose Kommunikation seiner Mitarbeiter.
• Verantwortlich dafür, die Mitarbeiterzufriedenheit im Competence Center IAM 2 sicherzustellen, indem u.a. eine ständige Feedback-Kultur gelebt und umgesetzt wird.
• Verantwortung für das Risikomanagement und für Eskalationen im Competence Center IAM 2.

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossene Hochschulausbildung (Master o.ä.) mit mehrjähriger (8J) Berufserfahrung
• Breites, mehrjähriges Fach-Know-how im Themengebiet Cybersecurity inkl. IAM- oder PAM-Erfahrung
• Nachweisbare Führungs- und Projektleitungserfahrung und/oder Client-Management-Erfahrung im Bereich Cyber Security inkl. IAM oder PAM
• Hohe Kundenorientierung, Entrepreneurial Spirit, Intuition, Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohe Ergebnis- bzw. Qualitätsorientierung
• Selbstständige, eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise.
• Englisch fließend in Wort und Schrift.

Das bieten wir Dir:

• Freiheit und Autonomie - Du hast die Chance, an Produkten, Projekten und Services mitzuwirken, die die Welt verändern. Moderne, agile Arbeitsformen zusammen mit unseren Kunden begleiten Dich im Alltag.
• Innovation und Wachstum – Du hast die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld etwas aufzubauen und zu bewegen, kontinuierlich zu lernen, Dich weiterzuentwickeln unterstützt durch ein nationales und internationales Mitarbeiternetzwerk.
• Vertrauen und Fürsorge - Wir fördern jede:n Einzelne:n und jedes Team, denn gemeinsam sind wir klüger, erfolgreicher und haben mehr Spaß.
• Gesundheit und Nachhaltigkeit - Bei uns steht Dein Wohlbefinden an erster Stelle! Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage bezahlten Jahresurlaub, die Möglichkeit, mobil zu arbeiten und noch vieles mehr. Unsere Inklusionsvereinbarung sorgt für ein barrierefreies Arbeitsumfeld, das Menschen mit Behinderungen unterstützt. Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Kundenlösungen und unseres eigenen Handelns.
• Vergütung und Sozialleistungen - Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter:innen unsere treibende Kraft sind. Deshalb bieten wir Dir ein attraktives Gehalt und zusätzliche Sozialleistungen, die Deinen Bedürfnissen und Deiner Lebensweise entsprechen. Weitere Vorteile warten auf Dich!

Dein(e) Ansprechpartner(in):

Bei Fragen zu diesem Stellenangebot wende Dich bitte an Vladina Zlatkova über Vladina Zlatkova|LinkedIn. 

Bevorzugte Bewerbungsform:

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Das sind wir:

Eviden ist ein Technologieführer der nächsten Generation im Bereich der datengesteuerten, vertrauenswürdigen und nachhaltigen digitalen Transformation mit einem starken Portfolio an patentierten Technologien. Mit weltweit führenden Positionen in den Bereichen Advanced Computing, Security, KI, Cloud und digitale Plattformen bringt Eviden ein fundiertes Fachwissen für alle Branchen in über 47 Ländern mit. Mit 41.000 Talenten von Weltklasse erweitert Eviden die Möglichkeiten im Umgang mit Daten und Technologien über das gesamte digitale Kontinuum, heute und für kommende Generationen. Eviden ist ein Unternehmen der Atos-Gruppe mit einem Jahresumsatz von ca. 5 Milliarden Euro.

Wir freuen uns auf Dich!

Als eines der Top 20 Unternehmen, die für den Inklusionspreis der Wirtschaft nominiert wurden, freuen wir uns über Deine Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Religion, Farbe, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Alle Entscheidungen während des gesamten Rekrutierungsprozesses beruhen ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen sowie relevanten Geschäftsanforderungen.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte Bewerber:innen und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt berücksichtigt.