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Stage - Ingénieur Data - Data Masking, Robustness and Artificial Intelligence F/H

Publish Date:  Nov 21, 2022
Location: 

Pessac, FR, 33600

Company:  Atos

À propos d’Atos

 

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 112 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel d’environ 11 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 71 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 ESG et Next 20.

 

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

 

 

Contexte 

 

 

« La GDPR n’est pas une problématique ponctuelle. Ce sera désormais le cadre dans lequel s’inscriront tous les développements IT »

Paris, le 5 janvier 2023… Notre équipe « sécurité des données » basée à Bordeaux reçoit l’Award « Best Value for Client ».

 

Tout au long de l’année nous avons continué à faire connaitre nos expériences et à développer nos offres et solutions clé en main pour aider les entreprises à se mettre en conformité avec le RGPD et surtout à le rester.

 

Pour que cette fiction devienne réalité nous devons poursuivre notre développement et ce au-delà de l’état de l’art.

Quelques maitres mots pour relever ce défi : partenariat, intelligence artificielle, apprentissage, innovation, robotisation.

 

 

Missions 

 

  • Monter en compétence sur nos outils Python de Data Discovery et Data Masking ainsi que sur Informatica Persistant Data Masking. Mise en pratique sur l’un de nos projets.
  • Réaliser une synthèse de l’état de l’art en la matière et la confronter avec notre expérience terrain :
  • Robustesse de l’anonymisation, outils de mesure et éventuel apport de l’IA.
  • Sensibilisation des équipes et ateliers de présentation.
  •  Tirer parti des dernières innovations en IA et travailler sur une étape de complétion/nettoyage automatique des dictionnaires (langues, pays…) qui nous permettrait de mieux détecter tout en diminuant le nombre de faux positifs.
  • Analyser nos nombreux échantillons et résultats
  • Etudier et développer en Python de la (ou des) solutions retenues
  • Documentation, installation et test de la solution
  • Démonstration, présentations et feedbacks.

 

 

Nous comptons sur vous, sur votre enthousiasme et votre esprit d’entreprise pour relever ce challenge !

 

 

Objectifs pédagogiques 

 

Le stage vous permettra d’évoluer au sein d’une équipe en pleine croissance pour des grands comptes.

Vous pourrez donc travailler de manière très concrète et interactive lors des différentes phases de ce projet R&D : recherche et étude des solutions, installation, paramétrage, préconisations et tests dans le cadre de notre DataLab.

 

Profil

 

  • De formation Bac+4/5 en informatique (Ecole d’ingénieur ou université) en cours de validation.
  • Vous recherchez un stage d’une durée de 4-6 mois (dates variables selon l’école).
  • Stage de pré-embauche.

 

Localisation 

Ce poste est basé à Pessac au sein de l’unité Business Intelligence & Data Analytics du centre de service de Bordeaux.

 

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.

#LI-DNI