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Technical leader Java (H/F)

Publication Date:  Mar 25, 2023
Ref. No:  414470
Location: 

Bezons, FR, 95877

 

A propos d'Atos 

 

Bienvenue chez Atos, où nous imaginons le futur de la tech.

 

Leader international du numérique sécurisé et décarboné, Atos contribue à façonner les nouvelles technologies avec ses clients. Nos 112 000 collaborateurs travaillent avec des entreprises et des organisations dans le monde entier sur des projets passionnants et de grandes envergures.

 

Dans un environnement multiculturel, collaboratif et agile, nous offrons des parcours de carrière valorisants basés sur des programmes de formation, de certification et de mobilité.

 

C’est pourquoi chez Atos, la diversité des compétences et des expériences de nos équipes nous permet, ensemble, de faire les bons choix avec nos clients, pour l’avenir de notre entreprise et de la société.

 

 

 

Il s'agit d'un projet dans le secteur de la Défense pour le compte de la Direction Générale de l’Armement (Ministère des Armées) et adressant le domaine fonctionnel des  liaisons de données tactiques (LDT).

 

Le projet comporte :

  • Un volet de MCO/MCS des systèmes déployés sur des sites opérationnels en France Métropole
  • Une partie réalisation de nouvelles fonctions métier/évolutions applicatives.

 

Au-delà des connaissances techniques et compétences demandées, nous recherchons un candidat désireux de s’investir dans la partie métier du domaine des liaisons de données tactiques et disponsant d'un minimum de 5 ans d'expériences dans la fonction. 

 

Missions :

 

Vous devrez : 

  • Encadrer une équipe de 5 personnes (2 développeurs, 1 fonctionnel, 1 IVVQ, 1 intégrateur/MCS), potentiellement partagées avec d’autres projets 
  • Définir les plannings et les priorités en fonction des attendus 
  • Assurer le suivi technique et fonctionnel du projet 
  • Effectuer le suivi analytique du projet : suivre les consommations de chaque contributeur et estimer le reste à faire 
  • Participer à la définition fonctionnelle avec le client 
  • Participer à la conception, aux développements, à l’intégration et à la validation des applications 
  • Former et apporter un support aux utilisateurs 
  • Qualifications usine et sur site avec le client en lien avec l’IVVQ
  • Mettre en place et suivre les procédures qualités et l’industrialisation du projet 
  • Planifier et conduire les opérations de MCO/MCS, en assurant la coordination entre l’équipe interne et le client 
  • Gérer le contact client sur les aspects techniques et fonctionnels avec des réunions trimestrielles
  • Suivre les incidents et les assistances en relation avec les équipes client 
  • Participer à la rédaction des documents et livrables contractuels (comptes rendus, supports de réunion et documents techniques) 
  • Produire et suivre les indicateurs contractuels 
  • Garantir les SLA 
  • Animer les revues (Avancement, CGFT, points client) 
  • Alerter la Direction de projet en cas de nécessité 

 

Connaissances impératives : 

 

  • C++ 
  • Java pour de l’utilisation en client lourd et algorithmie

 

Connaissances appréciées : 

 

  • VB.Net, VBA Excel
  • Environnements de développement sous Visual Studio et Eclipse 
  • Connaissance de l’interfaçage avec l’outil cartographique Luciad et MS-Office, de PostgreSQL (gestion des données cartographiques) et des échanges de données au format XML
     

Compétences : 

 

  • Rigueur 
  • Agilité intelectuelle 

 

Pré-requis : Ces équipes exercent dans un environnement classifié, demandant une habilitation de niveau Confidentiel Défense.

 

 

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.