Enterprise Architect H/F

Bienvenue chez Eviden, acteur clé du numérique de prochaine génération et leader mondial du cloud, du calcul avancé et de la sécurité !

Eviden opère dans tous les secteurs d’activité, et fait rayonner son expertise sur l’ensemble du continuum numérique.  Nous rejoindre, c’est à la fois une opportunité exaltante de contribuer au futur de la tech et d’agir pour le bien commun, tout en bénéficiant d’un environnement équitable et inclusif, entouré d’experts de haut niveau !

Aujourd’hui, et pour les générations à venir, ouvrons le champ des possibles. 

Vous êtes curieux, inventif et audacieux ?

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Architecture d'entreprise : le processus de traduction de la vision et de la stratégie de l'entreprise en un changement efficace de l'entreprise en créant, en communiquant et en améliorant les exigences, principes et modèles clés qui décrivent l'état futur de l'entreprise et permettent son évolution. (Gartner)

L’architecte d’entreprise est chargé de visualiser, de communiquer et de faire évoluer l’architecture globale d’une entreprise en travaillant les aspects clés de l’entreprise (la structure organisationnelle, les processus et stratégies métiers, les flux de valeur, les données et informations, les technologies de support, les personnes, l’environnement externe… ) comme la manière dont ils s’articulent et sont censés évoluer au fil du temps. Il élabore des solutions holistiques qui répondent aux défis commerciaux de l'entreprise et soutiennent la gouvernance nécessaire pour les mettre en œuvre.

Vous n’êtes pas nécessairement un expert, mais possédez de vastes et solides connaissances générales. Votre expérience (20 ans et +) :

• Avoir travaillé dans plusieurs secteurs d’activité et pour plusieurs métiers
• Avoir travaillé avec des Grands Comptes comme des ETI et des PME
• Avoir travaillé dans un contexte international
• Avoir une bonne connaissance et maîtrise de la technologie : IT, Data, Cloud, réseau et télécom…
• Avoir dirigé des chantiers d’architecture d’entreprise, participé à des déploiements d’envergure, voire géré des situations de crise
• Avoir participé à des activités de développement commercial
• Avoir encadré des projets et managés des équipes

Disciplines pratiquées

• Architecture infrastructure
• Architecture logicielle et solution
• Architecture cloud
• Architecture Data
• Architecture de sécurité
• Architecture Business

Compétences techniques de base

• Développement (client/serveur, Ntiers, objet…)
• Système et réseaux
• Qualité et tests
• Operations (TMA, MCO, ITSM…)
• Integration (ERP, API, SOA, middleware…)
• Bases de données (SQL/NoSQL)

Compétences méthodologiques

• TOGAFF
• ITIL
• Design applicatif et system (MERISE, UML, RAD, Agile, SADT…)

Vos compétences, savoirs et attitudes :

• Avoir un esprit "innovant" et ouvert, out-of-the-box !
• Avoir de fortes capacités de synthèse
• Voir la construction d’un système comme du lego ou du mecano
• Avoir une vision holistique, transverse des entreprises (big picture)
• Capacité à communiquer clairement auprès des décideurs, notamment le rôle de l’IT, à diriger en emmener les équipes vers un même but
• Capacité à construire des modèles (frameworks)
• Capacité à construire des solutions et à les faire déployer par les équipes opérationnelles
• Savoir mesurer les impacts des changements proposés afin de mettre en œuvre l’accompagnement nécessaire à leurs succès
• Savoir acquérir rapidement des notions complémentaires pour aborder des nouvelles problématiques de manière globale
• Savoir maîtriser les plannings
• Savoir mesurer les enjeux et impacts financiers
• Savoir aller chercher de l’expertise pour appréhender des nouveaux sujets
• Orienté business DEV

Fluent English.

Faire partie des pionniers d'Eviden, ça vous dit?

C'est justement cette audace et cette curiosité qu'on recherche chez nos talents pour grandir ensemble, transformer des possibilités en réalité pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société.

Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l’inclusion. 

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