Consolidation & Reporting Specialist - Bezons - F/H/X

Bienvenue chez Eviden, acteur clé du numérique de prochaine génération et leader mondial du cloud, du calcul avancé et de la sécurité ! 
Eviden opère dans tous les secteurs d’activité, et fait rayonner son expertise sur l’ensemble du continuum numérique. 
Nous rejoindre, c’est à la fois une opportunité exaltante de contribuer au futur de la tech et d’agir pour le bien commun, tout en bénéficiant d’un environnement équitable et inclusif, entouré d’experts de haut niveau ! 
Aujourd’hui, et pour les générations à venir, ouvrons le champ des possibles.  
Vous êtes curieux, inventif et audacieux ? Rejoignez la #TeamEviden !

Contexte 

Rattaché(e) au responsable de la consolidation, vous intégrez une équipe de 5 personnes et un service des normes et de la consolidation de 8 personnes.

Le poste est basé à Bezons. Le logiciel de consolidation est HFM.

Vous serez responsable : du processus de reporting et de clôture, tant pour les phases réelles (6 clôtures par an) que pour les phases prévisionnelles (budget, Outlook et plan à moyen-terme) d’une des 4 Regional Business Units du Groupe, de sujets transverses à fort contenu technique, notamment la norme IFRS 16 et le suivi des mouvements de périmètre (goodwill, purchase price allocation…) de la partie afférente aux sujets transverses dans les annexes aux états financiers semestriels et annuels.

Missions

Les principales responsabilités du candidat s'articuleront autour des tâches suivantes :

• Assister les filiales dans la correcte remontée de leurs liasses sur l'outil de consolidation HFM, s’assurer du respect des délais et veiller à l’application des recommandations et bonnes pratiques du groupe pour assurer la traçabilité de l’information entre les outils
• Effectuer le contrôle des liasses de consolidation des filiales et s’assurer de leur exactitude et conformité avec les normes IFRS
• Fournir toutes les analyses requises par la Direction
• Identifier, réaliser et documenter les retraitements de consolidation
• S’assurer de la cohérence et de la rationalisation des impacts IFRS 16
• En lien avec le service Juridique s’assurer de la mise à jour du périmètre de consolidation
• En lien avec les évaluateurs externes, organiser et coordonner les exercices de PPA, et s’approprier les conclusions ; suivre les mécanismes d’earn-out dans le temps
• Gérer les relations avec les différentes parties prenantes à la consolidation dans les filiales (chefs comptables, responsables financiers, trésorerie, taxes)
• En lien avec l’expert technique, apporter un support aux opérationnels des filiales (accompagnement sur des opérations inhabituelles, formation sur l’outil de consolidation, passage comptes statutaires aux comptes consolidés...)
• Travailler en équipe avec les équipes offshore (SSC) Le candidat sera directement en contact avec les commissaires aux comptes, les équipes financières locales et les autres départements du groupe de la fonction Finance comme le département fiscal, des retraites, de la trésorerie, de la communication financière.

Profil

• 5 ans d’expérience dans un département de reporting ou de consolidation, dans un cabinet d’audit (avec des missions en consolidation), ou avec une expérience mixte cabinet / corporate.
• Le parcours doit comprendre une expérience des normes IFRS et le candidat doit montrer une appétence pour la technique comptable.
• Vous parlez couramment anglais.
• Le/la candidat(e) doit être force de proposition pour améliorer les processus, que ce soit au sein de son département ou en relation avec la Région dont il sera en charge.

Rejoignez notre Groupe ! Nous vous proposons d’avoir toujours une longueur d’avance : votre terrain de jeu sera l’entreprise du futur.

#Eviden

Faire partie des pionniers d'Eviden, ça vous dit?
C'est justement cette audace et cette curiosité qu'on recherche chez nos talents pour grandir ensemble, transformer des possibilités en réalité pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société.

Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l’inclusion. 

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