Analyste d'exploitation H/F

À propos d’Atos

Bienvenue chez Atos, où nous imaginons le futur de la tech.

Leader international du numérique sécurisé et décarboné, Atos contribue à façonner les nouvelles technologies avec ses clients. Nos 112 000 collaborateurs travaillent avec des entreprises et des organisations dans le monde entier sur des projets passionnants et de grandes envergures.

Dans un environnement multiculturel, collaboratif et agile, nous offrons des parcours de carrière valorisants basés sur des programmes de formation, de certification et de mobilité.

C’est pourquoi chez Atos, la diversité des compétences et des expériences de nos équipes nous permet, ensemble, de faire les bons choix avec nos clients, pour l’avenir de notre entreprise et de la société.

Vous souhaitez rejoindre un projet à forts enjeux et aux perspectives multiples, alors vous êtes au bon endroit !

Vos missions : 

• Maintenance en conditions opérationnelles (MCO) des environnements applicatifs de production de nos clients ;
• Suivi de la production avec les outils de supervision/monitoring ( Résolution d’incident N1/N2  ; Aiguillage des tickets vers les équipes compétentes ; Déclenchement des gestes de proximité ).
• Ordonnancement des tâches / Patching préventif / Mise à jour ; 
• Rédaction de la documentation d’exploitation ;
• Automatisation des processus de MEP.

Environnement technique : 

• Linux, Windows ;
• Ordonnancement (VTOM, Control-M) ; 
• Automatisation (scripting, installations automatisées, Ansible), Devops (Kubernetes, Puppet), Cloud ;
• Environnement web (APACHE, TomCat, JBoss) ;
• CFT.

Votre profil :

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en école d'ingénieur type Bac+3 ou Bac+5 et vous avez déjà une première expérience d'environ 6 mois sur un poste similaire (en stage ou en alternance par exemple). Vous avez de bonnes bases sur Linux et Windows et souhaitez en apprendre plus au sein d'un environnement DevOps. Au-delà de vos qualités techniques, vous êtes surtout une personne organisée, rigoureuse, et adaptable.

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.