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Stage - Conseiller Juridique H/F

Publish Date:  Jun 27, 2022
Location: 

Bezons - 95, Ile-De-France, FR-France

Company:  Atos

À propos d’Atos

 

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 107 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel de plus de 11 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 71 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 ESG et Next 20.

 

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

 

 

 

Votre mission :

 

Totalement intégré(e) à la Direction Legal and Compliance du Groupe, la mission sera adaptée au profil et au développement du stagiaire. Vous serez amené(e) à intervenir sous la responsabilité des juristes du Département Corporate Affairs (gouvernance, droit des sociétés ; droit boursier, droit du financement et des marchés financiers).

Pour cela, vous serez chargé(e), entre autres, d'assister les juristes concernés dans les domaines suivants :

  • la négociation, revue et suivi du processus d’approbation des cautions, avals et garanties du Groupe;
  • la revue ponctuelle de contrats de financement interne et externe;
  • la participation à l’élaboration du document d’enregistrement universel ou à sa mise à jour ;
  • la réalisation de travaux divers en matière de gouvernement d’entreprise d’un groupe international ;
  • participation à l’organisation et à la préparation des réunions du Conseil d’administration et de ses différents comités ;
  • participation au suivi du secrétariat juridique d’Atos SE (revue de documents, rédaction des procès-verbaux, formalités…)
  • le suivi juridique des filiales du Groupe en France et à l'étranger (dont ponctuellement restructurations internes et opérations de haut de bilan);
  • plus généralement, toutes recherches et études, traduction ou rédaction de notes en anglais ou en français en droit du financement et en droit des sociétés / droit boursier.

 

Votre objectif :

 

L’objectif de ce stage est d’acquérir la vision de juriste en entreprise, de découvrir la place d’une direction juridique dans une entreprise et son interaction avec les autres entités. Ce stage vous permettra de développer vos capacités à répondre aux questions portant sur des sujets très variés de droit des affaires.

 

Profil : 

 

Vous parlez couramment anglais et êtes élève avocat(e) recherchant un stage PPI ou étudiant(e) de niveau minimum Bac +4 suivant une formation Master 2 en droit des affaires / marchés financiers, complétée idéalement par une des formations suivantes : IEP, école de commerce, LLM.

Motivé(e), dynamique et rigoureux(se), vous êtes à la recherche d’un stage dans un grand groupe international coté.

Le stage proposé requiert les qualités suivantes :

  • anglais opérationnel exigé (oral et écrit) ;
  • qualités rédactionnelles ;
  • maîtrise de l’outil bureautique (pack office) ;
  • esprit de synthèse et analyse rapide des problématiques exposées ;
  • approche pratique dans l’exécution des tâches ;
  • envie d'apprendre, dynamisme, rigueur, sens des responsabilités et de l’organisation.

 

Informations complémentaires: 

 

  • Date d'entrée en poste : Septembre 2022
  • Niveau d'anglais demandé : Courant
  • Fonction : Juristes

 

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.