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Consultant expérimenté Stratégie et Organisation IT (F/H)

Publish Date:  Jun 13, 2022
Location: 

Bezons - 95, Ile-De-France, FR-France

Company:  Atos

À propos d’Atos

 

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 111 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel d’environ 11 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 71 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 ESG et Next 20.

 

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel

Notre opportunité : 

Dans le cadre du développement de nos activités de conseil en France et à l’international, nous recherchons un(e) consultant(e) expérimenté(e) en stratégie IT, organisation et amélioration des performances des DSI pour intégrer la practice Technology, Strategy & Innovation au sein de DTC le cabinet de conseil en management opérationnel d’Atos. 

Il(elle) participera à des missions de conseil pour de grandes entreprises sur des projets clés de stratégie, transformation, d’organisation et sur des problématiques opérationnelles. 

 

Ses principales missions : 

  • Éclairer les Directions Générales, Métiers ou les Directions Informatiques et accompagner leurs équipes dans toutes les phases des projets de transformation  

  • Comprendre les enjeux métiers, le contexte IT, 

  • Conduire un diagnostic, un audit et des recommandations  

  • Définir la stratégie IT puis mettre en œuvre un nouveau modèle opérationnel  

  • Accompagner une transformation Agile, au niveau équipe agile puis au niveau entreprise (Agilité à l’échelle) 

  • Assister les équipes de développement et d’exploitation dans l’adoption des pratiques DevOps. 

  • Rendre plus efficaces les DSI en les aidant à optimiser leurs méthodes de travail, processus et outils en mettant en place les indicateurs de performance (KPI, OKR) 

  • Contribuer au développement commercial et aux réponses aux appels d’offres 

  • Contribuer au développement d’offres et méthodologies innovantes. 

 

Ce poste est ouvert sur nos 4 sites en France (Paris-Bezons, Lyon, Toulouse, Bordeaux). Le télétravail est possible à hauteur de 50%.  

 

Tous nos consultants peuvent être amenés à effectuer des missions de transformation digitale en province et à l’étranger dans des secteurs d’activité variés tels que la Finance, la Santé, l’Industrie, le Secteur Public, Services, Télécom Media​.  

 

Votre profil : 

  • Connaissance des méthodes Agile ou SAFe et des pratiques DevOps (Continuous Integration / Continuous Deployment) et outils associés  

  • Expérience de projet dans un contexte Agile et DevOps et de suivi de la performance des équipes IT 

  • Capacité à analyser et définir des processus cibles en collaboration avec les clients dans un cadre Agile 

  • Expériences des challenges existants entre les directions métiers et les différents services IT 

  • Maîtrise de l‘anglais suffisante pour pouvoir intervenir dans un contexte international. 

  

Si de plus vous alliez pédagogie, savoir faire et leadership, et que vous savez dialoguer à la fois avec des experts IT et avec des utilisateurs non techniques  nous aimerions beaucoup vous rencontrer : n’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus ! 

 

#DTC

 

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.