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Responsable Contrôle de Gestion Sociale (H/F)

Publish Date:  Jan 14, 2021
Location: 

Bezons - 95, Ile-De-France, FR

Company:  Atos

A propos d'Atos

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 110 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel de 12 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 73 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos opère sous les marques Atos et Atos|Syntel. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40.

 

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

 

 

 

 

Au sein de la DRH France, dans un contexte international et évolutif, les missions du Responsable Contrôle de Gestion Sociale s’articulent autour de 4 axes :

 

1. Pilotage de l’activité Contrôle de Gestion Sociale France (environ 12000 collaborateurs, 14 sociétés, 2 conventions collectives)

  • Piloter le projet de transformation du service Contrôle de Gestion Sociale en France
  • Accompagner les développements techniques et organisationnels liés à l’industrialisation et la simplification de la production des reports
  • Piloter la production des rapports RH et tableaux de bord sociaux en lien avec notre centre de compétence offshore et les équipes en France
  • Garantir la livraison des reports auprès des clients internes dans le respect des SLA
  • Produire et analyser les indicateurs RH en fonction des demandes spécifiques (CIR, Audit, Urssaf…)

 

2. Pilotage de l’activité liée au Data Quality

  • Assurer le suivi de la qualité des données RH.
  • Identification des axes d’amélioration et d’automatisation
  • Pilotage et suivi de l’évolution des KPI

 

3. Expertise auprès des services « clients » et du Management

  • Apporter assistance et l’expertise Contrôle de gestion sociale (expertise technique et / ou fonctionnelle sur les données RH et leurs exploitations),
  • Assurer la relation avec le management France et les clients externes (auditeurs, CAC, institutions publiques…)

 

4. Management et coordination de l’activité Contrôle de Gestion sociale

  • Animer l’équipe Contrôle de Gestion Sociale France (2 à 3 personnes)
  • Coordonner les activités reporting
  • Former et accompagner l’équipe

 

 

Profil

Titulaire d’un Bac+5 Ecole de commerce ou équivalent universitaire (RH, Gestion sociale, Gestion), vous avez une expérience de 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire

Vous avez une appétence pour les chiffres et maitrisez les outils bureautiques de base (Excel, Access). La connaissance de SAP HR (SQ01 / PA-PY / OM) est un atout

Rigoureux et méthodique, vous faites preuve de dynamisme et d’initiative

Vous savez optimiser les processus de production et faites preuve d’amélioration continue dans vos pratiques.

Vous évoluez dans un contexte international où l’anglais professionnel est requis

Vous avez déjà une expérience du management transversal et savez animer une équipe multiculturelle

Doté d’un excellent relationnel et savez travailler en toute transparence avec votre équipe et le management

 

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.