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Manager Risk & Compliance (F/H)

Publish Date:  Sep 6, 2022
Location: 

Bezons - 95, Ile-De-France, FR-France

Company:  Atos

Bienvenue chez Atos, où nous imaginons le futur de la tech. 

 

Leader international du numérique sécurisé et décarboné, Atos contribue à façonner les nouvelles technologies avec ses clients. Nos 112 000 collaborateurs travaillent avec des entreprises et des organisations dans le monde entier sur des projets passionnants et de grandes envergures. 

 

Dans un environnement multiculturel, collaboratif et agile, nous offrons des parcours de carrière valorisants basés sur des programmes de formation, de certification et de mobilité. 

C’est pourquoi chez Atos, la diversité des compétences et des expériences de nos équipes nous permet, ensemble, de faire les bons choix avec nos clients, pour l’avenir de notre entreprise et de la société. 

 

Afin de soutenir la croissance de ses activités de conseil, Atos Consulting recrute des managers pour encadrer des missions de transformation sur nos principales thématiques : gouvernance, gestion des risques, conformité, éthique, gestion des données personnelles et cyber sécurité.

 

Le rôle du manager :

  • Accompagner nos clients dans toutes les phases des projets de transformation, depuis le cadrage jusqu'aux phases de post-déploiement,
  • S’adapter à la stratégie du client pour en décliner les objectifs à travers son projet,
  • Garantir la qualité des projets qui leur seront confiés,
  • Apporter aux clients une plus-value sur leur méthodologie et une expertise métier,
  • Accompagner, former et motiver les équipes, participer activement à l’encadrement de la practice et au recrutement,
  • Contribuer au développement des offres chez nos clients et accroitre nos engagements auprès des partenaires.

 

Caractéristiques du poste :

Les 25 consultants et managers de la practice IGRC (Information, Governance, Risk, Compliance) interviennent sur des projets métiers et IT à forts enjeux, autour de :

  • La gouvernance, la gestion des risques (opérationnels et financiers) et le contrôle interne,
  • La conformité et l’éthique (ex. lutte anti-blanchiment, lutte anti-corruption / Sapin II, RSE),
  • La gestion des données personnelles (mise en conformité GDPR), la sécurité des systèmes d'information et les risques cyber,
  • Les enjeux réglementaires issus de la transformation digitale (Cloud, Blockchain, Big Data, IoT, Smart cities...).

 

Nous avons mis en place un écosystème avancé de partenaires :

- Des éditeurs de logiciel leaders dans le domaine du risk management (RSA Archer, Service Now,…),

- Des start-ups offrant des solutions innovantes et ciblées (Hidlo pour optimiser le traitement des alertes LCB-FT dans les services financiers,

OneCub pour faire du business avec la portabilité des données).

 

Votre profil :

  • Vous avez acquis une expérience professionnelle réussie d’au moins 5 ans en entreprise ou en cabinet de conseil et avez déjà piloté une équipe de consultants.
  • Vous connaissez et savez appliquer les standards de la gestion de projet (SCRUM, Safe, Prince 2), et les règles européennes ou anglo-saxonnes de gestion des risques et conformité,
  • Vous possédez sens de l’écoute, rigueur et professionnalisme,
  • Vous avez déjà démontré vos capacités d’organisation et d’adaptation, ainsi qu’un fort esprit d’équipe,
  • Vous avez une expérience réussie de développement de business dans le domaine du conseil,
  • Vous avez une forte agilité compte tenu de la variété importante des contextes organisationnels et techniques dans lesquels nous intervenons,
  • Vous souhaitez vous investir dans la croissance du cabinet,
  • Vous maitrisez l’anglais oral et écrit pour intervenir dans un contexte international,
  • Vous êtes passionné par les nouvelles technologies et les Systèmes d'Information.

 

Nous vous proposons :

  • De piloter votre équipe en autonomie au sein d’un collectif,
  • Un échange permanent avec les associés, pour une trajectoire d’évolution,
  • Des formations certifiantes, notamment lors de l’Université d’Eté d’Atos Consulting,
  • La possibilité de proposer et de mettre en œuvre vos innovations (Trophées de l’Innovation Atos).

#DTC

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.