Senior Project Manager (m/w/d)
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Das sind wir:
Die Atos Group ist ein weltweit führender Anbieter im Bereich der digitalen Transformation. Mit ca. 67.000 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von ca. 10 Mrd. EUR agiert das Unternehmen in 61 Ländern unter zwei Marken: Atos für Services und Eviden für Produkte. Als europäische Nummer eins in den Bereichen Cybersicherheit, Cloud und High-Performance-Computing arbeitet die Atos Gruppe für eine sichere und dekarbonisierte Zukunft und bietet maßgeschneiderte KI-gestützte End-to-End Lösungen für alle Branchen. Atos Group ist die Marke, unter der Atos SE (Societas Europaea) tätig ist. Atos SE ist an der Euronext Paris notiert.
Das Ziel von Atos ist es, die Zukunft der Digitalisierung mitzugestalten. Die Erfahrungen und Dienstleistungen des Konzerns unterstützen die Wissensentwicklung, Bildung und Forschung in einer multikulturellen Welt und tragen zur Entwicklung wissenschaftlicher und technologischer Spitzenleistungen bei. Weltweit ermöglicht Atos seinen Kunden und Mitarbeitenden sowie der Gesellschaft insgesamt, in einem sicheren und geschützten Informationsraum nachhaltig zu leben, zu arbeiten und sich zu entwickeln.
Wir suchen neue Kolleg:innen an unseren bundesweiten Standorten.
Das sind Ihre Aufgaben:
Als Senior Project Manager (m/w/d) werden Sie in anspruchsvollen Projekten, im Bereich Defence & Intelligence Operations (OPS DI) eingesetzt. Sie führen mittelgroße Projektteams oder Teilprojekte in einem heterogenen Multiprojekt-Umfeld (>30 Teammitglieder, >5 Partnerfirmen/Unterauftragnehmer) beim Kunden Bundeswehr, Sicherheitsbehörden oder der wehrtechnischen Industrie.
- Sie tragen Verantwortung für Kosten und die Verbesserung von Umsatz und Marge in externen, nationalen und internationalen (Nato-) Projekten mit einem Volumen bis zu 20 Mio. € p.a. Die Verantwortung umfasst neben den finanziellen Aspekten auch das fachliche Ergebnis (Liefer- und Leistungsgegenstand) sowie das interne und externe Reporting entsprechend der Gremienstruktur zum Kunden (Projektleitung, Lenkungsausschuss und Leitungsebene) und intern zum Customer Business Owner und übergeordneten Gremien.
- Nach der Übernahme eines Projektes aus der Angebotsphase planen und leiten sie die Durchführungsphase bis zum Projektabschluss unter Berücksichtigung von kunden-/firmen und abteilungsspezifischen Vorgaben. Bei der Durchführung sind die Anforderungen des Kunden an die Projektdurchführung (V-Modell XT) und die Vorgaben der ATOS (Rainbow Prozess, die Global Delivery Platform sowie die Vorgaben des Bereiches CNS) zu berücksichtigen.
- Ihre Verantwortung in den Bereichen Finanzen, Lieferleistung und Reporting sowie ihre Entscheidungsbefugnis in Bezug auf Planung, Leitung und Ressourcensteuerung innerhalb klar definierter Grenzen werden in einem Project Management Agreement vereinbart. Zu Ihren Aufgaben gehört bei nicht klar definiertem Liefer- und Leistungsgegenstand die Herbeiführung und Steuerung der Klärung unter Einhaltung vorgegebener Prozesse und Methoden.
- Direkte Steuerung und Kontrolle der leistungserbringenden Einheiten, Partnerfirmen, Unterauftragnehmern sowie der zugeordneten Mitarbeiter in der fachlichen Führungsverantwortung gehört zu ihren Aufgaben. Sie steuern die Teilprojektleiter und sind der Ansprechpartner für das Linienmanagement der internen Projektmitglieder, der Bereichsleitung sowie der CEO- oder Geschäftsführer-Ebene. Wenn notwendig führen Sie eigenständig Entscheidungsprozesse auf festgelegten Ebenen im Unternehmen bzw. bei Kunden herbei.
- Sie betreiben aktiv das Änderungs- und Claim Management in ihren Projekten. Sie dokumentieren und verfolgen die offenen Punkte und sorgen im Rahmen ihrer Befugnisse für die Durchsetzung der damit verbundenen Forderungen und Klärungen intern und zum Kunden. Falls dies im Rahmen ihres Projektes nicht möglich ist oder außerhalb ihrer Befugnisse liegt, sorgen sie dafür, dass der Entscheidungsprozesse auf der festgelegten Ebenen im Unternehmen initiiert wird.
- Die Durchführung des Stakeholder Managements, die Dokumentation der Projektergebnisse und die Einhaltung der Projektmanagementprozesse und Methoden der ATOS auch durch die Teilprojektleiter liegen in ihrer Projektverantwortung.
- Neben ihren langjährigen Erfahrungen als Senior Project Manager und in der Domäne Defence & Industries haben Sie in ihren Projekten umfassende Kenntnisse in der Abwicklung von Projekten mit öffentlichen Auftraggebern erworben.
Das bringen Sie mit:
- Für diese Position ist eine langjährige Berufserfahrung als Senior Project Manager erforderlich sowie eine entsprechende Zertifizierung. Im Multiprojektumfeld/ der Multiprojektsteuerung fühlen sie sich zu Hause.
- Sie haben außerdem erfolgreich ein Hochschulstudium (Universität) der Fachrichtung Mathematik, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar erworben.
- Sie haben Erfahrungen in Projekten vom Typ Systemintegration, Migration und Rollout. Besonderheiten verschiedener Architekturansätze (speziell Cloud Architekturen) gehören zu Ihren Kenntnissen.
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch setzen wir voraus ebenso verfügen Sie über verhandlungssichere Englischkenntnisse. Bereitschaft zu nationalen/internationalen Dienstreisen ist Voraussetzung.
- Sie verfügen über die Fähigkeit, komplexe Projektsituationen zu analysieren und unter Ihrer Führung im heterogenen Team zu lösen. In einem internationalen Projektteam übernehmen Sie Verantwortung, legen besonderen Wert auf unsere Teamkultur und arbeiten gerne mit dynamischen und motivierten Menschen zusammen. Den dem führen von großen Teams haben sie auch Erfahrung im Führen von Projektleiter.
- Militärisches Know How ist von Vorteil.
Das bieten wir Ihnen:
- Work-Life-Balance: Genießen Sie flexible Arbeitszeitmodelle wie Teilzeit, Sabbatical oder Wahlarbeitszeit, 30 Tage bezahlten Jahresurlaub, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten z.B. im Homeoffice.
- Vergütung & Sozialleistungen: Wettbewerbsfähiges Fixgehalt sowie eine variable, leistungsbezogene Provision auf erfolgreich abgeschlossene Verträge, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, abgestimmt auf Ihre Lebensweise und Bedürfnisse.
- Kollaboration und Wachstum: Gelebte Diversität und Inklusion durch ein nationales und internationales Mitarbeiternetzwerk, vielfältige Lernmöglichkeiten durch ein auf Sie zugeschnittenes Schulungs- und Ausbildungsprogramm für Ihre individuelle Weiterentwicklung.
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: Umfassenden Gesundheitsprogramme, weitreichende betriebliche Inklusionsvereinbarung für barrierefreies Arbeitsumfeld, das Menschen mit Behinderungen unterstützt. Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Kundenlösungen und unseres eigenen Handelns.
- Innovation und Wachstum – Sie haben die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld etwas aufzubauen und zu bewegen, kontinuierlich zu lernen, Sich weiterzuentwickeln. Hierbei werden Sie durch ein nationales und internationales Mitarbeiternetzwerk unterstützt.
- Kultur & Werte: Wir glauben an die Kraft des Miteinanders – starke Beziehungen zu Kolleg:innen, Kund:innen und Partnern bilden das Fundament unseres Erfolgs. Mit Kreativität und technischem Können entwickeln wir innovative Lösungen, die den Herausforderungen unserer Zeit voraus sind.
Ihre Ansprechpartnerin:
Bei Fragen zu diesem Stellenangebot wenden Sie sich bitte an Frau Neda Tsaneva über Neda Tsaneva | LinkedIn.
Bevorzugte Bewerbungsform:
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Wir freuen uns auf Sie!
Hier bei Atos sind Vielfalt und Integration in unserer DNA verankert. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Religion, Farbe, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Alle Entscheidungen während des gesamten Rekrutierungsprozesses beruhen ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen sowie relevanten Geschäftsanforderungen.
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