Associate Security Consultant (m/w/d)

Unsere Werte:

#GrowTogether- Wir pflegen eine integrative und gerechte Gemeinschaft und schmieden langfristige und vertrauensvolle Beziehungen zueinander.

#DareToTry – Wir wissen, wann es an der Zeit ist für gewollten Fortschritt ein Risiko einzugehen.

#DoTheRightThing – Wir handeln nachhaltig und verbessern dadurch das Wohl von Menschen und unserem Planeten.

#StayCurious – Wir sind neugierig und heben dadurch unsere Ergebnisse auf eine neue Stufe.

Das sind Deine Aufgaben:

• Aufnahme von Anforderungen an das Unternehmensdatenmodell sowie an Anwendungen im Bereich Incident Response und digitale Forensik
• Erhebung und Analyse von Informationen aus Anwendungen, Netzwerken und Infrastruktur zur Vorbereitung auf und während der Bearbeitung von Sicherheitsvorfällen
• Sammlung relevanter Daten und Dokumentation von Systemarchitekturen und Datenmodellen, die bei der Bearbeitung von Sicherheitsvorfällen eine Rolle spielen
• Veränderung und Pflege von Datenstrukturen, z. B. im Rahmen der Weiterentwicklung interner Tools zur Vorfallsdokumentation und Analyse
• Pflege und Weiterentwicklung von Datenstrukturen und Standardtexten für forensische Berichte sowie für das interne Incident-Reporting
• Unterstützung bei der Ausarbeitung von Maßnahmenempfehlungen zur Behebung von Sicherheitsvorfällen
• Begleitung von Workshops zur Nachbereitung von Incidents sowie strukturierte Dokumentation der Abläufe und Erkenntnisse 
• Vorbereitung von Präsentationen
• Mitarbeit in Teams zur Vorbereitung von Kundenpräsentationen
• Zulieferung von Informationen zum Controlling der Projekte

Das bringst Du mit:

• 3-jährige erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung
• Erste Berufserfahrung im Bereich Defensive Security (Digitale Forensik und Incident Response) wie etwa durch vorangegangene Praktika/Werkstudententätigkeiten
• Teamfähigkeit und hohes Maß an Zuverlässigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft für die Übernahme von Rufbereitschaften

Lust auf mehr Eindrücke? Schaue unter kununu was unsere KollegInnen und BewerberInnen über die SEC Consult sagen SEC Consult Group I kununu oder folge uns gerne auf LinkedIn SEC Consult Group I LinkedIn. Überzeugt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Bei Fragen oder für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Dir Emine Titiz via sec-career(at)sec-consult.com jederzeit gerne zur Verfügung.

Bevorzugte Bewerbungsform:

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann nutze den Button „Apply now“ und bewirb Dich schnell und einfach online.

Das sind wir:

SEC Consult (www.sec-consult.com) ist eines der führenden Beratungsunternehmen für Cyber- und Applikationssicherheit. Das Unternehmen mit Niederlassungen in Europa und Asien ist Spezialist für externe und interne Sicherheitsüberprüfungen, Penetrationstests, den Aufbau von Informationssicherheits-Management und Zertifizierungsbegleitung nach ISO 27001, Cyber-Defence, sichere Software(-Entwicklung) und die schrittweise, nachhaltige Verbesserung des Sicherheitsniveaus. SEC Consult ist Teil von Eviden, ein Atos Business.

Eviden ist ein Technologieführer der nächsten Generation im Bereich der datengesteuerten, vertrauenswürdigen und nachhaltigen digitalen Transformation mit einem starken Portfolio an patentierten Technologien. Mit weltweit führenden Positionen in den Bereichen Advanced Computing, Security, KI, Cloud und digitale Plattformen bringt Eviden ein fundiertes Fachwissen für alle Branchen in über 47 Ländern mit. Mit 41.000 Talenten von Weltklasse erweitert Eviden die Möglichkeiten im Umgang mit Daten und Technologien über das gesamte digitale Kontinuum, heute und für kommende Generationen. Eviden ist ein Unternehmen der Atos-Gruppe mit einem Jahresumsatz von ca. 5 Milliarden Euro.

Wir freuen uns auf Dich!

Als eines der Top 20 Unternehmen, die für den Inklusionspreis der Wirtschaft nominiert wurden, freuen wir uns über Deine Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Religion, Farbe, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Alle Entscheidungen während des gesamten Rekrutierungsprozesses beruhen ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen sowie relevanten Geschäftsanforderungen.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte Bewerber:innen und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt berücksichtigt.

#Eviden