Responsable SIRH H/F

Bienvenue chez Atos, où nous imaginons le futur de la tech.

Leader international du numérique sécurisé et décarboné, Atos contribue à façonner les nouvelles technologies avec ses clients.

Dans un environnement multiculturel, collaboratif et agile, nous offrons des parcours de carrière valorisants basés sur des programmes de formation, de certification et de mobilité.

C’est pourquoi chez Atos, la diversité des compétences et des expériences de nos équipes nous permet, ensemble, de faire les bons choix avec nos clients, pour l’avenir de notre entreprise et de la société.

Le Responsable SIRH français d'Atos est chargé d'assurer la vision, le leadership, la planification, la coordination des projets et la gestion pour développer un système d'information des ressources humaines (SIRH) rentable dans l'environnement français tout en facilitant simultanément des opérations efficaces pour répondre aux besoins actuels et futurs de l'organisation des RH.

Missions : 

• Contribuer à la définition de la stratégie d'outillage RH, en développant une vision globale des besoins fonctionnels RH et en proposant une architecture d'outillage pertinente.
• Fournir un support aux différents intervenants en charge de la mise en place de nouveaux outils (recrutement, engagement...) afin de recommander un système cohérent.
• Travailler en étroite collaboration avec les membres de l'équipe paie, rémunération et avantages sociaux afin d'assurer l'exactitude des données et des processus.
• Vous avez la charge de la mise en place du SIRH d'Atos, de la gestion des projets, de l'exécution des activités, des activités de reporting liées aux rapports sociaux RH (aide à l'analyse des données personnelles et aux capacités de reporting, optimisation des systèmes afin de réduire les rapports manuels).
• Assurer la formation et le support des utilisateurs RH et des utilisateurs finaux de la solution, maintenir la documentation à jour (procédures, pas à pas, livre des processus)
• Prendre en charge la maintenance corrective, à travers des manipulations/configurations simples du système ou le support de partenaires pour des évolutions plus complexes et des analyses d'impact.
• Identifier les besoins métiers et les prioriser au regard de la gestion du budget et de la criticité.
• Assurer la veille technologique sur les solutions et innovations RH (IA, données, système automatisé).

Profil : 

• 3 à 5 ans d'expérience avec un fort focus sur les outils RH - idéalement avec une expérience mixte en conseil et en entreprise
• Une expérience avec SAP HR et SuccessFactors
• Connaissance en BI (Qlik, Power BI...)
• Capacité à travailler avec des partenaires techniques (IT, intégrateur)
• Connaissance des sujets RH sur plusieurs filières (Payroll, Admin, Performance, Talent...)
• Excellente capacité de collaboration
• Autonomie sur la conduite et l'animation de projet en comité et d'atelier.
• Maîtrise de l'anglais

Chez Atos, la diversité, l'inclusion et l’accessibilité numérique font partie intégrante de notre ADN. Découvrez nos engagements en faveur d'un environnement de travail équitable pour toutes et tous. 
  

Atos est un leader reconnu dans son secteur pour les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG). Pour en savoir plus sur notre engagement en matière de RSE, cliquez ici.

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