Legal Contract Manager F/H

Eviden est une ligne d’activités du Groupe Atos qui réalise un chiffre d'affaires annuel d'environ 5 milliards d'euros. Acteur clé du numérique de prochaine génération et leader mondial du cloud, du calcul avancé et de la sécurité, Eviden fait bénéficier de son expertise l’ensemble des secteurs d’activités, dans plus de 47 pays. En réunissant des technologies de pointe sur l'ensemble du continuum numérique, combinées à l’expertise de ses 55 000 talents, Eviden ouvre le champ des possibles de la donnée et de la technologie, aujourd'hui et pour les générations à venir.

Contexte :

Le Contract Manager chez Eviden occupe un rôle crucial en interface avec les clients. Il/elle joue un rôle clé dans la gouvernance des comptes, participant à des réunions exécutives de haut niveau en tant que conseiller de confiance pour les équipes commerciales, et assurant le respect des obligations contractuelles pour protéger les intérêts d'Eviden et soutenir les décisions stratégiques de l'entreprise.

L’équipe des Contracts Managers chez Eviden est composée d'experts en contrats hautement expérimentés, travaillant dans un environnement professionnel mondial et intelligent au sein des principaux comptes du groupe dans plusieurs pays. Ils sont interconnectés avec les derniers outils technologiques qui leur permettent de construire un réseau pour échanger des connaissances et partager différentes expériences.

Missions :

Le CM travaille en étroite collaboration avec l'équipe de direction et il est responsable de garantir la sensibilisation et la conformité aux différents accords qui incombent ces relations. Le rôle du Responsable CM France inclura, en plus du rôle régulier du CM, la supervision de l'équipe locale de CM en France et en nearshore, en mettant l'accent sur les activités commerciales locales.

Le Contract Manager sera responsable de :

• Déployer la gestion des contrats dans le but de soutenir une prestation rentable en gérant de manière proactive nos contrats, en influençant la stratégie du compte client pour améliorer la performance commerciale

• Soutenir la mise en place de procédures, d'outils et de méthodologies de gestion des contrats pour mettre en œuvre le contrat conformément à ses termes, documenter et gérer les dossiers dans le but de maintenir des fichiers de documentation complets et des audits.

• Aider/conseiller pour identifier les domaines où le contrat peut être exploité pour améliorer la trésorerie en travaillant en étroite collaboration avec l'équipe commerciale du compte.

• Être le premier point de contact de l'équipe de prestation et du compte pour les questions contractuelles et être chargé(e) du suivi direct du contrat/aspects légaux associés aux demandes des clients en coordination avec les conseillers juridiques.

• S'assurer que toutes les modifications contractuelles (par exemple, avenant) sont enregistrées dans le bon format et que l'exécution des obligations contractuelles est correctement suivie et documentée.

• Rédaction, avec les autres membres de l'équipe de prestation, de toutes les notifications à envoyer au client sur tout sujet lié au contrat.

• Identification, évaluation et gestion des zones liées aux risques dans l'exécution du contrat et soutien aux processus rigoureux et efficaces de gestion des risques.

• Conseiller sur les questions d'interprétation et aider dans tout processus de résolution de litiges/réclamations.

Profil :

• Expérience : plus de 5 ans d'expérience dans la rédaction, la négociation et la gestion de divers contrats d'externalisation des technologies de l'information

• Issu(e) d’une formation en Droit.

• Forte perspicacité commerciale et capacité à « trouver de nouvelles solutions ».

• Capacité à former les personnes et à partager son expertise de manière conviviale.

• Bonne compréhension des problématiques contractuelles, des réglementations et des termes et conditions, de préférence liées à l'externalisation des technologies de l'information

• Axé(e) sur les affaires, orienté(e)  solution et résolution de problèmes, et capacité(e)  à évaluer les sujets contractuels de manière à améliorer la productivité des contrats.

• Excellentes compétences en rédaction.

• Expérience dans la gestion des risques liés aux contrats.

• Capacité à mettre en place, documenter et déployer des processus de gestion des contrats en coordination avec les équipes opérationnelles dans un environnement mondial et international.

• Maîtrise de l'utilisation de MS Office (Word, PowerPoint, Outlook, Teams et Excel).

• Capacité à établir et à maintenir de bonnes relations tant en interne qu'avec le client, et capable de travailler efficacement en équipe mais aussi de manière autonome.

• Respect des engagements : être fiable, sensible au risque, agile et créatif(ve).

• Être assertif(ve), proactif(ve), pratique et persuasif(ve).

• Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer une charge de travail fluctuante et plusieurs priorités.

• Capacité(e) à travailler dans un environnement multiculturel.

• Maîtrise avancée de l’anglais et du français.

Faire partie des pionniers d'Eviden, ça vous dit?
C'est justement cette audace et cette curiosité qu'on recherche chez nos talents pour grandir ensemble, transformer des possibilités en réalité pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société.

Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l’inclusion. 

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