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Solutions Lead / Chef de projet AMOA (H/F)

Publish Date: Sep 15, 2021

Location: Aubervilliers - 93, Ile-De-France, FR-France

Company: Atos

À propos d’Atos

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 105 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel de plus de 11 milliards d’euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 71 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos opère sous les marques Atos et Atos|Syntel. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40.


La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

 

 

 

 

 

Atos recherche des Solutions Lead / Chef de projet AMOA (H/F). L'objectif du Solution Lead d'un service connecté est de garantir le bon fonctionnement de son service tout au long de son cycle de vie. Sa mission est de planifier et gérer les évolutions du service sur la base des demandes exprimées par sa maîtrise d'œuvre, et de garantir la continuité de fonctionnement du service même en cas de changement de plate-forme embarquée ou débarquée.

 

Objectifs :

  • Être l'interlocuteur privilégié du Product Owner du service (MOA)

  • Être l'assistance de la MOA pour coconstruire, en réponse au besoin métier, les spécifications fonctionnelles des évolutions à mettre en œuvre

  • Identifier/gérer la conception des architectures techniques nécessaires à ces évolutions

  • Identifier les échéanciers et budgets nécessaires à ces changements

  • Piloter la réalisation des évolutions du service en collaboration avec tous les contributeurs concernés • Rédiger la fiche de service décrivant le service

  • Concevoir / maîtriser / documenter les architectures fonctionnelles et techniques du service

  • Savoir analyser/supporter les indicateurs de mesure du respect des engagements de service (qualité, délais) et maîtriser le budget vie quotidienne de l'application.

  • Être l'interlocuteur privilégié (expertise) des équipes RUN en cas d'incident nécessitant un haut niveau de connaissance du service

  • Savoir analyser les dysfonctionnements complexes des services et proposer des plans d'action à moyen ou long terme

  • Gérer la communication autour du service, notamment ses évolutions et ses dysfonctionnements

 

 

 

Missions :

 

  • Amarrage de partenaire B2B

  • Suivi des KPI, traitement des données

  • Contrôle fonctionnel et migration des services

  • Connaître le périmètre et piloter l'évolution sur ce périmètre

  • Connaissances fonctionnelles autour des services B2B

  • Gestion de budget/planning • Rédaction de spécifications fonctionnelles

  • Rédaction des spécifications fonctionnelles des services connectés.

  • Dossier d'architecture fonctionnelle

  • Schéma d'architecture des services connectés

  • Connaissance de la chaîne déchargée et des caisses spécifiques

  • Connaissance transversale des chaînes techniques (demandes d'activation, etc.)

  • Connaissances commerciales requises. Important pour permettre les liens entre les différentes équipes et profils

 

Connaissances requises :

  • Connaissances méthodologiques : • Une expérience pratique en tant que Product Owner dans le cadre d'un projet Agile SCRUM / Kanban est nécessaire

  • Connaissances fonctionnelles : • Voitures connectées / systèmes embarqués • Applications mobiles / portails web

  • Connaissances techniques transverses : • Web Services / SoapUI / API / Postman • Outils de gestion de projet (JIRA, MSProject, Suite Office) • Requêtes SQL • Quality Center

 

Autres :

• Location Ile de France avec accès facile à Velizy (78)

• Bilingue Anglais (langue de travail écrite et parlée)

 #LI-France

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.