Java Developer

Eviden is een bedrijf van de Atos Group met een jaaromzet van c. € 5 miljard en is wereldwijd een leider in datagedreven, betrouwbare en duurzame digitale transformatie. Als een digitaal bedrijf van de volgende generatie met toonaangevende posities op het gebied van digitaal, cloud, data, advanced computing en beveiliging, biedt het diepgaande expertise voor alle sectoren in meer dan 53 landen. Door unieke high-end technologieën te combineren over het volledige digitale spectrum met 57.000 talentvolle medewerkers, breidt Eviden de mogelijkheden van data en technologie uit, nu en voor toekomstige generaties.

Je gaat deel uitmaken van een van onze High Performance (DevOps) teams voor een van onze contracten. Het werk wordt deels bij de opdrachtgever op locatie en deels remote uitgevoerd. De opdrachten zijn altijd voor een langere periode (2 jaar).

Specifieke eisen en wensen:

• Eis: 3+ Years: Java, Kubernetes, OpenShift, MuleSoft, Integration, API management, Cloud Native, Automation.
• Wens: Ansible.
• Bereid zijn om jezelf door te ontwikkelen in verschillende (Cloud en DevOps) technologieen binnen de opdracht.
• Belangrijkste karaktereigenschappen: Samenwerken, Verantwoordelijkheid, ‘Can do’ mentaliteit.

Overige eisen en wensen:

• Je beschikt over een afgeronde HBO- of WO opleiding richting IT/Development/Informatica.
• Je hebt je minimaal 5 jaar ervaring opgedaan als Developer in een DevOps omgeving.
• Je vindt het leuk om anderen te coachen en te inspireren.
• Je hebt ervaring met Cloud Native principes en technologieën.
• Je hebt ervaring met integratie producten zoals WSO2, MuleSoft Anypoint Platform, TIBCO BusinessWorks, Microsoft BizTalk.
• Je hebt kennis van software (microservices) architectuur.
• Je beheerst de Nederlandse taal.

Wat wij bieden:
 

• Een markt conform salaris met mobiliteitsbudget of lease auto
• Uitdagende carrière kansen op zowel nationaal als internationaal niveau
• Mogelijkheid om gedeeltelijk op afstand te werken
• Deze klant werkt evenals veel van onze klanten, Hybride. dus thuiswerken en 1 a 2 dagen per week naar kantoor van de klant.
• Een persoonlijk ontwikkelingsplan die je samen opstelt met je manager
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 29 vakantie dagen en een 13e maand
• Werken met grote klanten
• Interne en externe (technologie) cursussen en certificering

Let’s grow together.