Java Developer

Eviden is een bedrijf van de Atos Group met een jaaromzet van c. € 5 miljard en is wereldwijd een leider in datagedreven, betrouwbare en duurzame digitale transformatie. Als een digitaal bedrijf van de volgende generatie met toonaangevende posities op het gebied van digitaal, cloud, data, advanced computing en beveiliging, biedt het diepgaande expertise voor alle sectoren in meer dan 53 landen. Door unieke high-end technologieën te combineren over het volledige digitale spectrum met 57.000 talentvolle medewerkers, breidt Eviden de mogelijkheden van data en technologie uit, nu en voor toekomstige generaties.

Over de functie:

Voor een van onze teams binnen een overheidsorganisatie zijn we op zoek naar een kandidaat voor een DevOps team voor de (door)ontwikkeling van een applicatie o.b.v. Java technologie. Je gaat deeluitmaken van een DevOps team dat werkt aan de modernisering van applicaties op het (cloud)platform van een van onze opdrachtgevers. De werkzaamheden zijn divers en varieren van het ontwikkelen van code, zorgen voor integratie, testen, afstemmen met PO’s en architecten en het automatiseren van de DevOps processen. Daarnaast is het heel belangrijk dat je het belang van samenwerken met andere DevOps teams inziet.

Gevraagde ervaring en skills:

• 3-4 jaar Java, Kubernetes, OpenShift, Camel, API, Integratie, Front End (bijvoobeeld Angular of React).
• Je vindt het leuk om je bijvoorbeeld in Kotlin en/of Quarkus te gaan ontwikkelen.
• DevOps minded: Scrum, DevOps, CI/CD, geautomatiseerd testen.
• Je bent bereid om langere tijd in een team te werken en mee te helpen het team door te ontwikkelen.
• Je haalt voldoening uit het werken voor de (Rijks)overheid.
• Je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift maar Engels is ook gen probleem voor je.

Wat wij bieden:
 

• Een markt conform salaris met mobiliteitsbudget of lease auto
• Uitdagende carrière kansen op zowel nationaal als internationaal niveau
• Mogelijkheid om gedeeltelijk op afstand te werken
• Deze klant werkt evenals veel van onze klanten, Hybride. dus thuiswerken en 1 a 2 dagen per week naar kantoor van de klant.
• Een persoonlijk ontwikkelingsplan die je samen opstelt met je manager
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 29 vakantie dagen en een 13e maand
• Werken met grote klanten
• Interne en externe (technologie) cursussen en certificering

Let’s grow together.