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Stage - Développeur d'applications H/F

Publish Date:  Jan 15, 2022
Location: 

Aix En Provence - 13, Paca, FR-France

Company:  Atos

 

À propos d’Atos

 

 

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 105 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel de 11 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 71 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos opère sous les marques Atos et Atos|Syntel. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice Next 20.

 

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

 

 

 

 

Contexte :

 

Conception et réalisation d'un réseau neuronal de classification de formes d'onde sur radio logicielle. Dans un contexte d'optimisation de temps de scan cellulaire 2G/3G/4G/5G sur radio logicielle, le candidat aura pour charge l'apprentissage et l'inférence d'un réseau neural et le choix des pré-traitements , ainsi que le benchmark de l'IP deep learning de Xilinx. Le candidat intègrera l'algorithme à l'ensemble des optimisations actuelles et réalisera une démonstration sur USRP

 

 

Mission :

 

L'étudiant travaillera dans l'environnement de conception/développement suivant:

• radio logicielle /SDR UHD4

• VHDL / Verilog Vivado / Questa

• python / Tensor Flow

• des notions de C++ sont un plus

 

 

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.