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Chef de Projet F/H

Publish Date:  Sep 26, 2020
Location: 

Aix En Provence - 13, Paca, FR

Company:  Atos

À propos d’Atos

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d’affaires annuel de 12 milliards d’euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos|Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40.
 
La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

 

 

 

 

Atos abrite le programme SICS (Système d'Information au combat Scorpion), qui a pour objectif de moderniser les forces armées française pour les 30 prochaines années. 

 

C'est une centaine d'experts travaillant au forfait depuis 7 ans. La visibilité du projet vous permettra au fil du temps de monter en compétence et de pouvoir vous projeter dans la durée, grâce à des évolutions de poste.

 

C'est dans ce cadre que nous recherchons notre prochain Chef de Projet F/H.

 

Vous serez directement intégré dans nos équipes de production composées de développeurs, d’analystes fonctionnels, de testeurs d’architectes, d’un pôle UXUX et d’anciens opérationnels militaires.

 

Vous êtes responsable de la réalisation du projet et assurez le pilotage tout au long du cycle de vie du projet.Vous rapportez directement au Directeur de Projet. 

 

 

Vos missions principales :

 

• Assurer le pilotage de l’équipe de développement (planification et affectation des tâches, suivi)

• Définir les normes/processus de développements

• Réaliser la Conception Technique des composants à développer

• Coordonner les développements, leurs tests unitaires et leur documentation

• Assurer le respect des règles qualité applicables dans votre domaine de développement et assurer le respect des directives ou documents de référence propres a votre projet

• Proposer toute solution d’amélioration que vous jugerez pertinente pour l’exécution de votre mission, extensible le cas échéant à l’ensemble du projet.

 

Le profil idéal :

 

Les compétences techniques requises sont les suivantes :

 

- Maitrise des environnements JAVA

- Maitrise des processus de spécifications et de conception

- Maitrise des métiers de test

- Maîtriser le process de production et les technologies associées

- Communiquer, négocier avec des interlocuteurs différents (internes, externes)

- Autonomie et responsabilité

- Organisation du travail

- Anglais intermédiaire

 

Vous avez évolué dans les environnements Java, OSGi, PostgreSQL, Windows avec une bonne expérience du langage Java.

 

Vous êtes très impliqué(e) et opérationnel(le) dans le suivi des activités techniques, tant au niveau de la relation client qu’au niveau du projet.

 

Vous êtes mobile, dynamique, vous avez un niveau d’anglais intermédiaire et vous aimez les projets innovants.

 

De formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans la gestion de projet technique critique, de préférence dans un contexte Défense.

 

Vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies, avec une sensibilité particulière pour le développement Java et la gestion d’équipe.

 

Le poste donnant accès à des informations sensibles, vous êtes habilitable confidentiel défense.

 

Le poste est à pourvoir sur notre site d’Aix en Provence.

 

 

 

 

 

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.