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ICT Architect (h/f/d)

Date: 19 janv. 2023

Lieu: Vevey, CH, 1800

Entreprise: Atos

A propos d'Atos

 

Atos est un leader mondial de la transformation numérique avec 110 000 employés dans 73 pays et un chiffre d'affaires annuel de 12 milliards d'euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et de l'informatique haute performance, le Groupe fournit des solutions de bout en bout de Cloud hybride orchestré, de Big Data, d'applications métiers et de Digital Workplace. Le Groupe est le partenaire informatique mondial des Jeux olympiques et paralympiques et opère sous les marques Atos, Atos|Syntel et Unify. 

 

L'objectif d'Atos est d'aider à concevoir l'avenir de l'espace d'information. Son expertise et ses services soutiennent le développement de la connaissance, de l'éducation et de la recherche dans une approche multiculturelle et contribuent au développement de l'excellence scientifique et technologique.

 

Partout dans le monde, le Groupe permet à ses clients et collaborateurs, ainsi qu'aux membres des sociétés au sens large, de vivre, travailler et se développer durablement, dans un espace informationnel sûr et sécurisé. Pour notre équipe "Big Data & Cybersécurité" sur notre site de Vevey, nous recherchons un architecte ICT expérimenté (m/f/d).

 

 

Votre nouveau défi

 

  • En tant qu'architecte ICT, vous êtes responsable d'un système ICT techniquement complexe. Vous dirigez et assurez la mise en œuvre du système et des solutions.
  • Vous comprenez les exigences du client et de l'entreprise. Vous élaborez et fournissez les spécifications, le design, les concepts et l'architecture de la solution.
  • Vous sélectionnez les méthodes et outils de conception appropriés, conformément aux architectures d'entreprise et de solutions selon les normes du marché. Vous vous assurez qu'ils sont appliqués de manière efficace.
  • Vous transformez les exigences en tâches pour l'équipe d'implémentation. Vous travaillez sur le backlog et le maintenez à jour quotidiennement.
  • Vous avez une expérience avérée dans la consultation des clients et des parties prenantes, également en interne, dans des systèmes complexes. Grâce à votre esprit de synthèse, vous soutenez et permettez aux ingénieurs de participer aux activités du projet; vous apportez votre expertise et contrôlez les tâches techniques pendant la mise en œuvre.
  • Vous aidez l'équipe à respecter les exigences du projet en termes de temps, de coût et de qualité.

 

Votre profil

 

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire, d’une haute école supérieur en informatique ou une formation jugée équivalente.
  • Vous disposez d'une solide expérience dans les technologies informatiques, à savoir: Active Directory, OS (Windows, Linux), virtualisation, orchestration, automatisation, accès à distance, continuité des activités (technologie et processus), PKI, etc.
  • Bonnes connaissances des technologies fondamentales et des tendances architecturales, tel que la conteneurisation, les micro services, les architectures logicielles et de réseau. Vous possédez également des compétences dans le domaine de la sécurité informatique.
  • Capacité à analyser et à développer des concepts et des designs de haut niveau.
  • Vous disposez d'une expérience concrète (pratique) dans la conception, la planification et la mise en œuvre de systèmes informatiques complexes.
  • Vous pensez et agissez de manière entrepreneuriale et avez une approche convaincante et gagnante pour répondre aux exigences et aux attentes des clients.
  • L'expérience/les connaissances dans le domaine des télécommunications et de Tetrapol sont un grand avantage.
  • Nos projets se déroulant dans un environnement sensible et réglementé, vous devez remplir les conditions pour passer l'examen de sécurité personnelle suisse (PSP). Vous devez avoir la nationalité suisse ou le permis C.
  • La maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, est nécessaire. L’allemand est un avantage.

 

 

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.