Politique de confidentialité: -

Dans le cadre du processus de recrutement, nous recueillons certaines informations sur les candidats. Nous souhaitons vous aider à comprendre nos pratiques en matière de collecte, d'utilisation et de divulgation de vos données personnelles. Ce document a pour objectif de décrire les principes fondamentaux concernant le traitement de vos données à caractère personnel (« DCP ») lorsque vous candidatez sur le site https://jobs.atos.net/fr.

Quel est l'objet de ce document?

Cette Politique fournit des informations sur la manière dont Atos France, entreprise pour laquelle vous postulez, utilisera et protégera vos données à caractère personnel. Elle décrit vos droits en matière de protection des données et les traitements opérés. Nous vous invitons à lire attentivement cette Politique avant de candidater.

Quelles sont les données personnelles que nous collectons ?

Si vous soumettez une candidature pour un poste chez Atos France, nous collecterons les catégories suivantes de données personnelles :

• Identifiants (nom, prénom, genre, numéros de téléphone, adresse électronique, pays de résidence, nationalité et adresse postale) ;
• Informations professionnelles (curriculum vitae, lettre de motivation, diplôme, expérience professionnelle antérieure, formation, statut d'autorisation de travail, compétences, références, licences, permis et certifications liées au travail ; et toute autre information que vous choisissez de nous fournir (par exemple, récompenses ou adhésions professionnelles)) ;
• Informations relatives à la candidature (rémunération demandée, type d'emploi recherché, disponibilité) ; et
• Données supplémentaires que vous fournissez à Atos France, y compris toute correspondance entre vous et Atos France échangée au cours du processus de candidature, y compris, mais sans s'y limiter, par message, chat, post ou toute autre fonctionnalité similaire, lorsque la loi applicable nous autorise à collecter ces informations.

Données provenant d'autres sources:

Nous pouvons également obtenir des données vous concernant auprès d'autres sources, telles que des recruteurs et des informations que vous avez rendues publiques sur des sites Web tiers, y compris, mais sans s'y limiter, LinkedIn

Données que nous recueillons automatiquement à votre sujet :

Lorsque vous postulez en utilisant le portail de candidature, nous pouvons recueillir des informations vous concernant en utilisant des cookies et d'autres technologies de suivi. Pour en savoir plus sur l'utilisation de ces technologies par Atos et les entités d'Atos, veuillez consulter la déclaration de confidentialité d'Atos.

Qui peut accéder à vos données ?

Les données personnelles seront transférées à d'autres entités d'Atos situées dans d'autres pays du monde entier et seront stockées et traitées manuellement et électroniquement par le biais de systèmes et d'outils globaux aux fins susmentionnées. Certains des systèmes d'Atos peuvent être maintenus par des fournisseurs tiers de confiance. Atos a adopté des règles d'entreprise contraignantes (BCR) qui ont été approuvées par les autorités européennes de protection des données.

Ces règles permettent à Atos de transférer légalement les données personnelles des candidats à une offre d'emploi d'une entité Atos situé dans l'EEE vers des entités Atos situées en dehors de l'EEE. Pour en savoir plus sur les BCR d'Atos, veuillez consulter les BCR d'Atos

Les données personnelles peuvent également être partagées avec des prestataires de services ou des sous-traitants tiers, qui les traiteront pour le compte d'Atos aux fins susmentionnées. Ces tiers comprennent, sans s'y limiter, des auditeurs, etc. Les tiers qui traitent les données personnelles pour le compte d'Atos sont tenus par contrat de mettre en œuvre des mesures de protection qui ne sont pas moins protectrices que celles mises en œuvre par Atos afin de protéger les données personnelles qu'ils reçoivent d'Atos. Il est en outre interdit aux tiers d'utiliser les données personnelles à d'autres fins que celles de fournir les services demandés par Atos.

Les données personnelles peuvent être partagées avec les autorités gouvernementales et/ou les responsables de l'application de la loi dans le cadre d'une demande d'information dûment autorisée, si la loi l'exige, ou si cela est nécessaire pour la protection légale de nos intérêts légitimes conformément aux lois applicables.

Conservation de vos données

Nous conserverons vos données personnelles sous une forme qui vous identifie pendant deux ans à compter de la création de votre compte. Nous pouvons être amenés à conserver vos données pour une durée supérieure, uniquement pour répondre à des exigences légales.

Exercer vos droits et nous contacter

Vous disposez du droit d'accès, de rectification, de retirer votre consentement, de suppression de vos données à caractère personnel. Pour exercer vos droits vous pouvez contacter l'adresse suivante : dpo-france@atos.net. Vous disposez également du droit de faire une réclamation auprès de l'autorité de contrôle en France, la CNIL, si vous considérez que votre demande n'a pas été traitée conformément à la réglementation applicable.

Mises à jour de la présente Politique relative aux candidats à l'emploi

Cette Politique peut être mise à jour périodiquement pour refléter les changements dans nos pratiques en matière de données. Si nous modifions cette Politique, nous publierons la Politique révisée ici, avec une date de révision mise à jour.

Date de publication: janvier 2023