IT Integration Manager - F/H
Toulouse, FR
A propos de Bull
Bull c’est une histoire. Un siècle d’innovation Européenne et un environnement de travail où des experts conçoivent des solutions numériques puissantes, durables et souveraines, permettant aux États et aux industries de garder la pleine maîtrise de leurs données et de leur IA.
Bull c’est aussi des milliers d’ingénieurs, de chercheurs, de passionnés de tech, façonnant l’avenir du calcul de haute performance, de l’IA et des technologies quantiques.
Chaque jour, nos équipes repoussent les limites du possible - des architectures HPC de nouvelle génération aux supercalculateurs exascale - soutenues par une R&D de rang mondial, plus de 1 600 brevets et des capacités de bout en bout uniques, couvrant la conception matérielle, l’ingénierie logicielle, la data science et la recherche quantique.
Centrés sur l’humain et portés par l’innovation, où la collaboration s’étend à l’Europe, aux Amériques et à l’Inde, nous partageons cette même vision d’une innovation responsable et durable, avec un impact concret pour nos clients.
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Dans le cadre du développement de Bull, la Direction des Systèmes d'Information (DSI) souhaite structurer une capacité interne dédiée au pilotage de l'intégration informatique des nouvelles sociétés au sein de notre écosystème.
En tant qu'IT Integration Manager, votre mission sera d'accompagner l'intégration et la stabilisation IT des entités acquises, tout en garantissant la continuité des activités et en évitant toute complexité inutile dans le paysage informatique de Bull. Vous apporterez une vision globale de l'environnement IT, des processus métiers et des contraintes opérationnelles ou locales afin de définir et coordonner la trajectoire d'intégration la plus adaptée. Bien que le cœur de votre mission soit ciblé sur l'intégration M&A, vous pourrez également intervenir sur d'autres initiatives IT transverses.
Responsabilités principales
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Audit & Évaluation IT (IT Assessment) :
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Évaluer le paysage IT, l'organisation et les dépendances clés de l'entreprise cible (infrastructure, réseau, identités, workplace, applications, ERP/SAP, data, cybersécurité, contrats et fournisseurs).
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Identifier dès la phase d'acquisition les risques, la dette technique, les contraintes et les coûts d'intégration.
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Réaliser l'analyse d'écart (gap analysis) par rapport aux standards Bull IT.
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Stratégie d'intégration IT & Feuille de route :
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Définir la trajectoire d'intégration globale en concertation avec les responsables de domaines Bull IT.
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Arbitrer les choix de migration, d'intégration, de maintien temporaire ou de décommissionnement.
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Construire et maintenir la roadmap d'intégration de bout en bout en coordonnant les dépendances transversales.
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Intégration Métier & Processus :
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Échanger avec les équipes Métier et IT locales pour comprendre leurs contraintes et les traduire en exigences IT.
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Promouvoir la règle fondamentale : Standard Bull par défaut ; exceptions locales uniquement si justifiées sur le plan technique, juridique ou opérationnel.
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Assurer la coordination centrale entre la société acquise et les équipes Bull IT.
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Conduite du changement, Migration & Stabilisation :
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Préparer et accompagner les utilisateurs locaux (communication, formations, préparation aux migrations).
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Anticiper les résistances et piloter la bascule (cutover) ainsi que la phase de stabilisation.
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Assurer le transfert opérationnel vers les équipes de support permanentes de Bull.
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Création et gestion du Playbook d'intégration Bull IT :
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Industrialiser la capacité d'intégration de Bull en établissant un framework réutilisable et des checklists standardisées (Identity, Network, Security, Workplace, SAP/ERP, Data, Contracts, etc.).
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Compétences et qualifications
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Expérience requise : Idéalement 8 à 12 ans d'expérience sur un poste d'IT M&A Integration Manager, IT Integration Manager, Directeur/Chef de projet IT complexe, ou Architecte d'Entreprise / Solution à forte sensibilité delivery.
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Polyvalence technique : Capacité à échanger de manière crédible avec l'ensemble des experts (Réseau, IAM, Cybersécurité, Digital Workplace, SAP/ERP, Data, ITSM) sans nécessairement en être l'expert pointu.
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Savoir-faire méthodologique : Maîtrise du pilotage de projets IT complexes, gestion des risques et dépendances, conduite du changement et gestion des prestataires/fournisseurs.
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Qualités relationnelles : Forte capacité d'écoute, diplomatie pour challenger les besoins, autonomie, pragmatisme et aisance dans des environnements mouvants.
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Langues : Anglais courant obligatoire (contexte et périmètre internationaux).
Pourquoi postuler
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Un rôle stratégique et très visible au cœur de la croissance externe et de la transformation de Bull.
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Une grande autonomie pour structurer et industrialiser une méthodologie d'intégration de A à Z.
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Une immersion au contact d'interlocuteurs variés (DSI, équipes métiers, experts techniques, directions locales).
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Un environnement technique riche et stimulant couvrant l'ensemble des domaines du SI.
Pourquoi ne pas postuler
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Vous recherchez un rôle d'expert technique hyper-spécialisé (maintien d'expertise pure sur une seule brique informatique).
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Vous préférez des environnements strictement cadrés sans zones d'ambiguïté à structurer.
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Vous n'êtes pas à l'aise avec la conduite du changement ou la négociation diplomatique auprès d'équipes locales.
Processus de recrutement
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Premier échange RH (qualification et adéquation culturelle/parcours)
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Entretien managérial avec le Responsable IT / Directeur de Département
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Échange technique / étude de cas d'intégration avec un Pair / Architecte IT
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Entretien final et proposition d'embauche
Rémunération : 90/110k€
Date de démarrage idéal : Dès que possible
#Bull
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