Consultant en Transformation Digitale / Agile F/H

Bienvenue chez Eviden, acteur clé du numérique de prochaine génération et leader mondial du cloud, du calcul avancé et de la sécurité !
Eviden opère dans tous les secteurs d’activité, et fait rayonner son expertise sur l’ensemble du continuum numérique.  Nous rejoindre, c’est à la fois une opportunité exaltante de contribuer au futur de la tech et d’agir pour le bien commun, tout en bénéficiant d’un environnement équitable et inclusif, entouré d’experts de haut niveau !
Aujourd’hui, et pour les générations à venir, ouvrons le champ des possibles. 

Vous êtes curieux, inventif et audacieux ? Rejoignez la #TeamEviden !

Vous avez envie de vivre une expérience dans une entreprise leader de la transformation digitale tout en évoluant dans une équipe conviviale et très dynamique ?

Nous recherchons un/e Coach Agile pour renforcer notre pôle d’expertise en Agilité.

Vos missions :

En tant que Coach Agile chez Eviden, vous jouez un rôle essentiel dans la réussite de nos missions de transformation Agile ou d’accompagnement Agile chez nos clients.

Vous développez le développement de business sur les missions Agile, en répondant aux appels d’offres, et établissant des relations de confiance avec nos clients et nos équipes de vente.

Enfin, vous avez à cœur de développer les compétences Agile de nos consultants, de les accompagner dans leurs missions.

Objectifs clés : 

• Réussir les missions que vous encadrez ou effectuez, et développer des relations de confiance avec les clients ;

• Développer une offre de prestations Agile différenciante et répondant aux attentes de nos clients ;

• Augmenter le business sur les prestations Agile ;

• Accompagner nos consultants dans leur développement de carrière.

Vos compétences clés :

Agilité :

• Expertise approfondie en Agile et d’autres frameworks (Scrum, Kanban, SAFe, Scrum of Scrum, etc.) ;

• Expériences dans des équipes Agile en tant Product Owner, Scrum Master, RTE, Coach, etc. ;

• Expériences de mise en place d’un cadre agile dans des organisations ;

• Capacité à accompagner des Product Owners, Scrum Masters, RTEs, etc. dans la maîtrise de leur rôle ;

• Excellent niveau de facilitation d’ateliers ;

• Expériences en préparation et délivrance de formations Agile.

Conseil :  

• Expériences dans des cabinets de conseil et missions de conseils à forte valeur ajoutée ;

• Expériences de réponses à appels d’offre ;

• Excellentes qualités rédactionnelles ;

• Excellentes qualités relationnelles ;

• Expérience de management : un plus.

Soft skills :

• Forte capacité d’adaptation ;

• Gestion du stress et de multiples projets concurrents ;

• Prise d’initiative ;

• Engagement et souci de l’impact.

Qui êtes-vous ?

Diplômé(e) d’un bac+5 Ecole de commerce, d’Ingénieur ou Université, vous possédez une ou plusieurs expériences concluantes.

Vous bénéficiez d'une expérience de conseil en cabinet de conseil et de multiples expériences de Product Owner, Scrum Master et Coach Agile dans des environnements variés.

Vous avez un excellent relationnel et de très grandes qualités de présentation et de communication.

Multitâche, vous avez le sens du service, vous savez vous organiser et vous adapter aux imprévus.

Pourquoi nous rejoindre :

• Des acteurs incontournables des marchés mentionnés ci-dessus ;
• Un vrai plan de formations sur mesure et certifiantes ;
• Télétravail possible à hauteur de 60% du temps de travail ;
• L’accompagnement et suivi de votre évolution professionnelle ;
• Nombreux événements dans des lieux privatisés.

Mais aussi :

• Un package compétitif de rémunération (nombreuses primes : cooptations, projets, etc..) ;
• De beaux locaux spacieux dans le respect de notre politique Green IT, où il fait bon vivre et où l’on a envie de travailler ;
• Mutuelle d’entreprise, compte épargne temps, compte personnel formation ;
• Comité d’entreprise, activités et animation locale ;
• Participation, intéressement et actionnariat salarié.

Alors, prêt à relever le défi ?

Vous n'êtes pas loin du but, GO ! Postulez !

Voici la suite de l’aventure 

1. Un(e) recruteur(se) vous contactera pour faire connaissance et un premier échange si affinité !
2. Vous aurez ensuite l’opportunité d’avoir un ou deux entretiens techniques avec le responsable.

Enfin notre direction des ressources humaines vous proposera éventuellement un ultime entretien afin de valider le process et répondre aux ultimes questions.

#DTC #Eviden

Faire partie des pionniers d'Eviden, ça vous dit?
C'est justement cette audace et cette curiosité qu'on recherche chez nos talents pour grandir ensemble, transformer des possibilités en réalité pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société.

Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l’inclusion. 

Rejoignez notre communauté!