Product Owner - F/H - Strasbourg

Qui nous sommes.
Nous sommes une équipe d’experts passionnés avec une ambition claire : utiliser le numérique pour faire avancer ce qui compte pour nos clients et la société. 
Chaque jour, nous travaillons ensemble pour créer des fondations numériques fiables et évolutives pour les entreprises, les institutions et les communautés du monde entier. 

Plus d’informations sur : Advancing what matters

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Le poste en quelques mots :
Nous recherchons un(e) Product Owner IT capable de cadrer des besoins métier, prioriser les évolutions et piloter la livraison de solutions digitales à forte valeur ajoutée.

Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez :

• Recueillir et formaliser les besoins métiers

• Rédiger les user stories et maintenir le backlog produit

• Prioriser les fonctionnalités en lien avec les parties prenantes

• Collaborer étroitement avec l’équipe de développement pour garantir une bonne compréhension des exigences

• Suivre les développements, challenger les solutions proposées, assurer la recette fonctionnelle

• Participer aux rituels Agile (daily, sprint planning, revues, rétrospectives)

Votre profil :

• Formation BAC +3 à +5 en informatique, ingénierie ou gestion de projet

• Expérience confirmée en tant que Product Owner ou Business Analyst IT

• Bonne connaissance des cycles de développement logiciel, des méthodologies agiles (Scrum, Kanban)

• Capacité à dialoguer avec des équipes techniques et à vulgariser des concepts métier

• Esprit d’analyse, rigueur et autonomie dans la gestion des priorités

• Connaissance d’outils de gestion produit : JIRA, Confluence, Miro (ou équivalent)

Fourchette salariale : 35–45k€

Processus de recrutement sur Mission :

1. Entretien avec un Talent Acquisition Specialist pour affiner votre recherche

2. Présentation de la mission + tests techniques ou étude de cas

3. Validation client (entretien(s) ou retour sur livrable)

4. Offre officielle et préparation de votre arrivée

Nos conditions et programmes internes 

• Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu’à 3 jours par semaine) 

• Tickets restaurant (valeur faciale de 10€, 60% pris en charge par l’employeur) 

• Évènements d'intégration et autres événements internes 

• Disponibilité de tous vos congés et RTT dès votre arrivée  

• Programme de cooptation jusqu’à 2750 € de prime 

• Accès aux activités sociales et culturelles 

• Aide à la mobilité durable (vélo et covoiturage) 

Votre futur professionnel chez Atos 

• Des opportunités de développement professionnel et d’évolution de carrière 

• Plus de 600 formations certifiantes et plateforme e-learning 

• Un accompagnement de proximité  

Prêt à vous lancer dans cette aventure passionnante avec nous ? Saisissez votre chance et postulez ! #LI-France

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En savoir plus
La diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. 
La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. 
Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.