Program Manager (F/H/X)

Nous recherchons un Directeur de Projet expérimenté pour rejoindre notre centre de services dédié à la transformation digitale à Nantes. Ce rôle clé implique la gestion de projets complexes, la coordination d'équipes multidisciplinaires et l'assurance de la satisfaction client tout en respectant les délais et les budgets. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique, engagée dans l'innovation et la collaboration pour transformer les défis numériques en opportunités.

Responsabilités

• Diriger et gérer des projets de transformation digitale de bout en bout, depuis la phase de conception jusqu'à la livraison.
• Coordonner les équipes internes et externes pour garantir l'alignement sur les objectifs du projet.
• Assurer la communication efficace avec les parties prenantes, y compris les clients, les fournisseurs et les équipes internes.
• Identifier et gérer les risques du projet, en proposant des solutions proactives.
• Suivre et rendre compte de l'avancement du projet, en respectant les délais et les budgets.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus de gestion de projet au sein du centre de services.

Profil Recherché

• Diplôme universitaire en informatique, gestion de projet, ou domaine connexe.
• Minimum de 5 ans d'expérience en gestion de projets, idéalement dans le domaine de la transformation digitale.
• Excellentes compétences en communication et en leadership.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique.
• Connaissance des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, PMP, etc.).
• Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, JIRA, etc.).
• Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes complexes.
• Sens de l'organisation et attention aux détails.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Orientation client et sens du service.

Pourquoi nous rejoindre

• Nous dirigeons des projets internationaux d'envergure avec des clients grands comptes, 
• Nous vous proposons une flexibilité dans les conditions de travail, 
• Un panel de formations et certifications sur mesure, 
• L’accompagnement et suivi de votre évolution professionnelle. 

Mais aussi : 

• Un package compétitif de rémunération (nombreuses primes : cooptations, projets, etc..) ; 
• De beaux locaux spacieux dans le respect de notre politique Green IT, où il fait bon vivre et où l’on a envie de travailler ; 
• Mutuelle d’entreprise, compte épargne temps, compte personnel formation ; 
• Comité d’entreprise, activités et animation locale. 

Process de Recrutement

• Premier contact avec notre Talent Acquisition Specialist
• Entretien avec un de nos Senior Manage

Faire partie des pionniers d'Eviden, ça vous dit ? 

C'est justement cette audace et cette curiosité qu'on recherche chez nos talents pour grandir ensemble et transformer des possibilités en réalités pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. 

Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l’inclusion. 

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