Product Owner (F/H)

Qui nous sommes

Nous sommes une équipe d’experts passionnés avec une ambition claire : utiliser le numérique pour faire avancer ce qui compte pour nos clients et la société. 
Chaque jour, nous travaillons ensemble pour créer des fondations numériques fiables et évolutives pour les entreprises, les institutions et les communautés du monde entier. 

Plus d’informations sur : Advancing what matters

Le poste en quelques mots

Avec une activité en plein croissance, Atos Nantes renforce ses équipes « Agile » et recrute un Product Owner confirmé (H/F).

Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez

Intégré(e) à l’équipe projet pour nos clients locaux, nous vous confierons les missions et responsabilités suivantes :

• Maturer les sujets en phase amont avec les acteurs Business / Métiers
• Définir et faire partager la vision du produit
• Développer une relation de proximité avec le métier (Business Owner) durant toute la phase projet
• Représenter les métiers et les besoins auprès des équipes de Dev
• Assurer la roadmap projet
• Identifier, analyser et contrôler les risques
• Créer et maintenir le Backlog, le prioriser en fonction de la valeur métier avec les différentes parties prenantes
• Réaliser les études des besoins (Use Case) & les formaliser sous forme d’User Stories
• Spécifier les critères d’acceptation des user stories
• Réaliser la recette fonctionnelle des User Stories développées
• Participer aux cérémonies et réunions agiles

Votre profil

De formation supérieure, titulaire d'un Bac+5, vous maîtrisez impérativement l’agilité et vous disposez d’une expérience de plus de 5 ans comme Product Owner. Vous êtes certifié(e) Product Owner. Vous maîtrisez évidemment la méthodologie Scrum et Idéalement la méthodologie Safe. Autonome et curieux(se), doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité à appréhender rapidement le métier client et l’expérience utilisateur.

Vous maitrisez l'anglais : B2 minimum ou TOEIC supérieur à 680.

Nos conditions et programmes internes

• Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu’à 3 jours par semaine) 

• Evénements d'intégration et autres événements internes 

• Plateforme d'avantages via le CE : culture, shopping, sport, etc. 

• Possibilité de participer à des initiatives caritatives et écologiques 

• Disponibilité de tous vos CP et RTT (de 9 à 12 jours par an) dès votre arrivée 

• Programme de reconnaissance (business, cooptation, …) : de 500 à 2000 € 

Votre futur professionnel chez Atos 

• Opportunités de développement professionnelle et d’évolution de carrière 

• Programmes de formation continue, certifiante et cours en ligne 

• Accompagnement par votre team leader 

En savoir plus

La diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. 
La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. 
Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.