Chef de Projet Technique - F/H - Metz

Qui nous sommes.
Nous sommes une équipe d’experts passionnés avec une ambition claire : utiliser le numérique pour faire avancer ce qui compte pour nos clients et la société. 
Chaque jour, nous travaillons ensemble pour créer des fondations numériques fiables et évolutives pour les entreprises, les institutions et les communautés du monde entier. 

Plus d’informations sur : Advancing what matters

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Le poste en quelques mots

Nous recherchons un Chef de Projet Technique pour rejoindre notre équipe à Metz et accompagner nos clients dans les secteurs publics, prestations sociales, et banque. Vous serez en charge de la gestion complète de projets techniques et serez un acteur clé dans la transformation numérique de nos clients, avec des missions diversifiées et stimulantes.

Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez

En tant que Chef de Projet Technique, vos responsabilités seront variées et enrichissantes :

• Gestion de projets : Vous prendrez en charge la gestion complète des projets, de la phase d’analyse des besoins à la mise en production des solutions, en passant par la planification et le suivi des délais et budgets.

• Coordination des équipes : Vous serez responsable de la coordination entre les équipes techniques (développeurs, architectes, etc.) et les clients, en veillant à la bonne mise en œuvre des solutions proposées.

• Encadrement technique : Fort de votre expérience en développement (Java Fullstack de préférence), vous guiderez et apporterez des solutions techniques lors de la phase de développement, tout en veillant à la qualité du code et aux bonnes pratiques.

• Gestion des risques et des changements : Vous piloterez la gestion des risques liés au projet et vous assurerez de la bonne gestion des changements en cours de mission.

• Relation client : Vous serez en lien direct avec nos clients pour comprendre leurs enjeux et garantir leur satisfaction tout au long du projet.

Votre profil

Vous êtes un Chef de Projet Technique avec une forte expérience en ESN et une solide base technique en développement Java Fullstack ? Ce poste est fait pour vous si :

• Vous avez une expérience d’au moins 4 ans en tant que Chef de Projet Technique (dans une ESN un plus) avec une gestion complète de projets.

• Vous avez une expérience préalable de 3 ans minimum en développement (Java fullstack / DevOps de préférence).

• Vous êtes bac+5 et vous aimez relever des défis dans un environnement dynamique.

• Vous avez une excellente capacité à gérer des projets complexes, à coordonner des équipes pluridisciplinaires et à assurer la qualité des livrables.

• Vous êtes reconnu pour vos compétences en gestion de projets, votre capacité à comprendre les enjeux métiers et à proposer des solutions techniques adaptées.

• Vous êtes autonome, rigoureux et doté d’un bon sens de la communication, à la fois avec les équipes techniques et les clients.

Compétences techniques

• Développement Java Fullstack : Maîtrise de Java (backend) et des technologies front-end telles que HTML, CSS, JavaScript et les frameworks associés comme Angular ou React.

• Gestion de projets Agile : Expérience dans la gestion de projets en méthodologie Agile (Scrum, Kanban).

• Outils de gestion de version : Maîtrise de Git et GitHub ou Bitbucket pour le suivi de versions et la gestion collaborative du code.

• CI/CD : Connaissance des outils de Continuous Integration et Continuous Deployment, notamment Jenkins, GitLab CI, Ansible, Docker.

• Base de données : Expérience avec les bases de données PostgreSQL, MySQL et Oracle, ainsi que l’écriture de requêtes SQL.

• Frameworks et outils de développement : Utilisation d'outils de développement comme Spring Boot, Hibernate, JPA pour le développement Java.

• Environnements cloud : Notions de gestion des environnements cloud tels que AWS ou Azure.

• Outils de gestion de projet : Maîtrise de JIRA, Confluence, et Trello pour la gestion des tâches et la coordination des équipes.

Compétences fonctionnelles

• Gestion de projet : Compétence en coordination des projets, suivi de la planification, des délais et des budgets.

• Analyse des besoins métiers : Capacité à analyser les besoins métiers et à proposer des solutions techniques adaptées.

• Accompagnement des équipes : Aptitude à encadrer et à soutenir les équipes de développement tout au long du cycle de vie du projet.

• Support et formation : Compétences en accompagnement des utilisateurs, formation sur les outils et le suivi des bonnes pratiques.

Pourquoi nous rejoindre à Metz ?

Metz, ville à la fois historique et moderne, est connue pour son patrimoine architectural exceptionnel, ses espaces verts et sa qualité de vie. Située à proximité de la frontière avec le Luxembourg et l'Allemagne, elle offre un cadre de vie agréable, avec un riche éventail d’activités culturelles, sportives et gastronomiques.

C'est également un très bon choix pour développer sa carrière, une ville dynamique où le secteur IT connaît un véritable essor, notamment avec la forte demande des secteurs publics, sociaux, et bancaires. Rejoindre notre équipe, c’est intégrer un environnement où les défis sont nombreux et où vos compétences seront mises à l’épreuve dans des projets d’envergure.

Nous collaborons avec des acteurs clés du secteur public et des entreprises privées pour offrir des solutions innovantes et performantes. Les projets sont variés, couvrant des enjeux stratégiques pour les institutions, dans un environnement Agile et orienté DevOps.

Fourchette salariale : 46-52k€ (à discuter selon compétences et expérience)

Localisation et démarrage

Poste basé à : Metz
Démarrage souhaité : au plus tôt

Processus de recrutement sur Mission

1. Un entretien avec un de nos Talents Acquisition Specialist pour mieux cibler votre recherche
2. Présentations et tests techniques
3. Validation de votre profil côté client
4. Envoi d'une offre valant pour promesse d'embauche et préparation de votre arrivée

Nos conditions et programmes internes

• Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu’à 3 jours par semaine) 

• Tickets restaurant (valeur faciale de 10€, 60% pris en charge par l’employeur) 

• Événements d'intégration et autres événements internes 

• Disponibilité de tous vos congés et RTT dès votre arrivée  

• Programme de cooptation jusqu’à 2750 € de prime 

• Accès aux activités sociales et culturelles 

• Aide à la mobilité durable (vélo et covoiturage) 

Votre futur professionnel chez Atos

• Des opportunités de développement professionnel et d’évolution de carrière 

• Plus de 600 formations certifiantes et plateforme e-learning 

• Un accompagnement de proximité  

Prêt à vous lancer dans cette aventure passionnante avec nous ? Saisissez votre chance et postulez ! #LI-France

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En savoir plus
La diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. 
La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. 
Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.